社區(qū)主任時(shí)刻要結(jié)合社區(qū)實(shí)際，有序地開展工作，不斷推動(dòng)社區(qū)城市管理、綜合治理等各項(xiàng)工作的開展。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的關(guān)于2017年社區(qū)主任工作計(jì)劃的內(nèi)容，希望你喜歡。

　　2017年社區(qū)主任工作計(jì)劃(一)

　　一、計(jì)劃生育工作：

　　1、廣泛開展計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)，已婚育齡夫婦的人口計(jì)劃生育知識(shí)、計(jì)生政策、"三優(yōu)"等知識(shí)普及率，知曉率達(dá)85%以上，每月出一期計(jì)生知識(shí)宣傳板報(bào)，一年宣傳活動(dòng)不少于2次。

　　2、以"送愛 心、辦實(shí)事、求實(shí)效"為基點(diǎn)，繼續(xù)開展關(guān)注貧困母親、關(guān)愛 女孩活動(dòng)。三八婦女節(jié)、母親節(jié)開展走訪活動(dòng)，并為其建立檔案。

　　3、加大非政策生育，穩(wěn)定低生育水平的宣傳力度，同時(shí)做好計(jì)劃外生育的清查工作，做到及時(shí)上報(bào)街道計(jì)生辦。

　　4、做好計(jì)生藥具的發(fā)放、登記工作，并定期對(duì)藥具使用人員進(jìn)行回訪，做好回訪記錄。

　　5、做好轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口及時(shí)登記上報(bào)，并做到"三清"。同時(shí)，做好孕情監(jiān)測(cè)、藥具發(fā)放、政策宣傳及《婚育證明》的驗(yàn)證工作。

　　6、規(guī)范計(jì)生檔案，各種計(jì)策報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)。

　　7、加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)工作。

　　二、共青團(tuán)工作：

　　團(tuán)支部組織委員具體負(fù)責(zé)支部的組織工作，在11年準(zhǔn)備做好以下幾項(xiàng)工作

　　(1)全面掌握?qǐng)F(tuán)支部的組織狀況，做好組織統(tǒng)計(jì)工作。支部組織狀況包括：團(tuán)小組的劃分情況;各小組負(fù)責(zé)人情況;團(tuán)員數(shù)量及構(gòu)成(男、女比例，年齡狀況，學(xué)習(xí) 狀況，工作崗位等);團(tuán)員的流動(dòng)情況等。年終要做好組織統(tǒng)計(jì)工作。

　　(2)社區(qū)團(tuán)組織是基層團(tuán)組織建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)，要注意針對(duì)青少年面臨的現(xiàn)實(shí)問題，圍繞團(tuán)組織的職能和特點(diǎn)，以服務(wù)社區(qū)建設(shè)和團(tuán)員青年為切入點(diǎn)，依托社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，努力為居民群眾和青少年提供多種形式的服務(wù)，不斷擴(kuò)大團(tuán)的影響力、輻射力和凝聚力。一年來，社區(qū)團(tuán)組織準(zhǔn)備在09年開展各種志愿者為民、便民服務(wù)，平時(shí)為孤寡老人、軍烈屬送去更多的溫暖。為豐富社區(qū)團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活 ，準(zhǔn)備開展各項(xiàng)活動(dòng)，宣傳破除"邪教、迷信"的思想，引導(dǎo)團(tuán)員青年健康、科學(xué)、文明的生活 方式。

　　三、信息工作：

　　信息工作是社區(qū)工作中不可缺少的一部分，每天社區(qū)居委會(huì)的工作人員和協(xié)理員所做的工作都需要信息員實(shí)事求是的寫成文字材料上報(bào)給街道辦事處，社區(qū)居民的難事瑣事也需要信息員及時(shí)了解反映給社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，才能使問題得到更好的解決。09年我將盡全力做好社區(qū)的信息工作，使社區(qū)信息工作做到準(zhǔn)確、及時(shí)。

　　2017年社區(qū)主任工作計(jì)劃(二)

　　一、指導(dǎo)思想

　　圍繞和諧*、和諧社區(qū)建設(shè)發(fā)展的需要，優(yōu)化社區(qū)工作者結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)基層工作，加快推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化、年輕化、知識(shí)化，造就一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊(duì)伍，為提高社區(qū)工作水平和建設(shè)和諧的人居環(huán)境提供組織保證和人才支持。

　　二、選聘數(shù)量和條件

　　(一)選聘數(shù)量。

　　按照“一個(gè)社區(qū)一名大學(xué)生主任助理”的配備比例，計(jì)劃選聘7名大學(xué)畢業(yè)生到*各社區(qū)居委會(huì)擔(dān)任主任助理，以后每年根據(jù)社區(qū)居委會(huì)缺額情況進(jìn)行選聘。

　　(二)選聘條件。

　　30歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，符合以下條件的均可報(bào)名參加選聘：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，在校期間未受過各種處分，在社會(huì)上沒有違法、違紀(jì)行為;

　　2.作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，熱愛社區(qū)事業(yè)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，自愿從事社區(qū)工作，服從組織安排;

　　3.有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.身體健康。

　　三、選聘程序

　　選聘大學(xué)生社區(qū)干部，堅(jiān)持“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、公開考試、組織考查、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序?yàn)椋?/p>

　　(一)發(fā)布公告。

　　省民政廳將在6月20日前向社會(huì)發(fā)布選聘公告。我縣將在6月21日在縣電視臺(tái)公告選聘事宜。

　　(二)報(bào)名登記與資格審查。

　　本次選聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生自6月22日起，到縣民政局領(lǐng)取并填寫《選聘報(bào)名表》?？忌钄y帶如下材料：

　　1.身份證原件及1張復(fù)印件;

　　2.全日制大專以上畢業(yè)證書原件及1張復(fù)印件;

　　3.近期二寸彩色免冠照片3張。

　　(三)考試聘用。

　　考試分筆試和面試兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試滿分100分，面試滿分50分。筆試和面試試題由省民政廳組織相關(guān)人員統(tǒng)一命制，由縣民政局會(huì)同人事局具體實(shí)施。筆試內(nèi)容大體包括時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、語言文字基礎(chǔ)知識(shí)、組織管理能力等，主要測(cè)試大學(xué)生應(yīng)具備的各類基礎(chǔ)知識(shí)、組織管理能力等。根據(jù)筆試成績(jī)，按錄用計(jì)劃3：1比例，從高分到低分確定面試人選。

　　面試時(shí)間全省統(tǒng)一定在7月17日至19日之間進(jìn)行，面試地點(diǎn)由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同確定，及時(shí)通知通過筆試的人員。面試設(shè)評(píng)委9人，由民政、人事、監(jiān)察、勞動(dòng)、財(cái)政和社區(qū)中心等相關(guān)人員組成，面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布的方式。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，從高分到低分確定擬選聘人選，并利用電視臺(tái)向社會(huì)公告，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)簽訂聘任合同。

　　通過筆試、面試和社會(huì)監(jiān)督的選聘大學(xué)生須與社區(qū)中心簽訂聘任合同，由縣民政局頒發(fā)聘用證書，聘期3年，試用期3個(gè)月，試用期滿由民政局、人事局和社區(qū)中心聯(lián)合進(jìn)行考核?？己撕细竦?，可任命為社區(qū)居委會(huì)主任助理職務(wù)?？己瞬缓细竦模∠浻觅Y格。

　　(五)崗前培訓(xùn)。

　　社區(qū)中心負(fù)責(zé)對(duì)選聘大學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，被聘任的大學(xué)生到縣社區(qū)中心報(bào)到，并根據(jù)組織分配到各社區(qū)崗位工作。

　　四、相關(guān)待遇

　　(一)選聘的大學(xué)畢業(yè)生由社區(qū)中心根據(jù)實(shí)際需要安排崗位，一般要安排擔(dān)任社區(qū)居委會(huì)主任助理，根據(jù)居委會(huì)承擔(dān)社區(qū)工作。要結(jié)合社區(qū)居委會(huì)換屆選舉，并在社區(qū)居委會(huì)成員數(shù)額度內(nèi)，逐步將經(jīng)過培養(yǎng)和鍛煉，能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、本人自愿的大學(xué)生，通過法律程序選舉為社區(qū)居委會(huì)成員。

　　(二)選聘大學(xué)畢業(yè)生的工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題按照《關(guān)于印發(fā)〈妥善解決社區(qū)居民委員會(huì)成員工資補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見〉的通知》精神，參照我縣社區(qū)居委會(huì)委員現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)選聘人員的人事檔案由縣人事局管理。選聘人員在社區(qū)工作滿2年以上，通過考錄、選拔到本省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，工齡計(jì)算問題按照國(guó)家和省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　五、考核管理

　　對(duì)選聘進(jìn)入社區(qū)工作的大學(xué)畢業(yè)生的考核管理工作參照社區(qū)居委會(huì)主任、副主任考核辦法進(jìn)行考核。社區(qū)中心負(fù)責(zé)日常管理。對(duì)考核不合格的，應(yīng)及時(shí)予以解聘。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　選聘大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)任職，是優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)，加快創(chuàng)建和諧*、和諧社區(qū)的重要舉措，各有關(guān)部門要各司其職、通力協(xié)作，做好選聘大學(xué)生工資審核發(fā)放、人事檔案管理、戶籍管理、聘用合同簽訂、年度考核等工作。

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