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電商下半年工作計劃范文

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  做好計劃很重要,無論是工作還是學習。那么電商下半年工作計劃怎么寫呢?下面小編就和大家分享電商下半年工作計劃,來欣賞一下吧。

  電商下半年工作計劃(一)

  一.人員確定及職責:

  人員配備方面前期需要美工和客服另外兩個重要的工作崗位,人員不足需要建立彈性團隊?;痉€(wěn)定后可以考慮招聘推廣專員輔助店鋪推廣。

  客服:前期人員不足單一客服任務比較繁重,部分任務運營會給予幫助,工作如下:1.需要以良好的態(tài)度完成常規(guī)的客戶信息回復,引導客人完成訂單銷售客人收貨后不定期進行客戶的回訪,引導二次銷售或者分享等工作。堅決做好有呼必應,有求必助。2.關于論壇發(fā)帖等部分需要在客服有空閑時間后完成,保證每天發(fā)2篇以上,內(nèi)容需要是論壇關注度較高的內(nèi)容,以及旺旺群,qq群客服的關系維護,輔助店鋪宣傳推廣。3.負責每天的訂單打印以及審核,配貨等工作。后期根據(jù)銷售情況適當增加人員后實行輪班制度。

  美工:主要負責店鋪的視覺效果,以店鋪次重優(yōu)化頁面,配合促銷改良整店鋪提高訪問深度,做好寶貝的詳情描述以提高店鋪整體轉化率。產(chǎn)品攝影需要美工獨立完成,可邊做邊學?;顒悠陂g輔助每天發(fā)貨的包裹打包完成。

  推廣:負責不定期策劃淘寶商城營銷活動;負責公司淘寶交易平臺推廣工作;策劃并制定網(wǎng)絡店鋪及產(chǎn)品推廣方案(包括淘寶推廣、seo、論壇推廣、博客營銷、旺旺推廣等)等營銷工作;研究競爭對手的推廣方案,向運營經(jīng)理提出推廣建議;對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,向運營經(jīng)理匯報推廣效果;負責對店鋪與標題關鍵字策略優(yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等推廣工作。

  二、引流工作五步走

  第一步:

  方法 : 寶貝上架,自然瀏覽觀察寶貝受歡迎程度,進行初選 流量級別 : 30--50uv

  交易量 :每天1單左右交易

  策略:觀察店鋪流量情況,為下一步運作打好基礎

  第二步:

  方法:分時段寶貝上架,獲得基礎流量。(建議寶貝200以上) 流量級別 :100uv-300uv 交易量 :每天1-10單交易

  策略:開源節(jié)流,一周左右集中流量打造1-3款爆款,銷量10--20

  第三步:

  方法:直通車、淘寶活動(試用中心等)(日消耗50-100元) 流量級別:基礎流量 (70uv-180uv) 交易量:每天3-20單交易

  策略:流量持續(xù)攀高,集中流量打造1-3款爆款,銷量:30--60

  第四步:

  方法:直通車加大、鉆石展位加大、淘寶活動申報(天天特價、淘滿意、聚劃算等)。 流量級別:300uv-1000uv 交易量:每天5-50單交易

  策略:流量繼續(xù)攀高,集中流量打造1-3款爆款、銷量200--300

  第五步:

  方法:直通車、鉆石展位、淘寶活動申報(天天特價、淘滿意、聚劃算等)

  流量級別:500uv-2000uv 交易量:每天10-100單交易

  策略:1-3個爆款基本成形,開始關聯(lián)營銷,會員營銷,獲得長尾流量

  三.整體目標:

  前一個月,主推款需要確定,以較低價格引入流量,服務好顧客,爭取高評分,進行直通車推廣,達一定銷售數(shù)量要求參加淘金幣活動,利用淘金幣提升店鋪品牌知名度,樹立良好顧客印象,集中精力打造單一爆款帶動店內(nèi)其他產(chǎn)品,定期設計店鋪活動,作引流作用,如:一元拍,滿*減*,滿* 1元換購,店鋪vip,單品包郵,全年包郵卡,等累積人氣活動。

  定期參加一定的付費推廣:鉆石展位、淘客、超級麥霸、阿里媽媽推廣、幫派廣告位(直通車長期固定推廣)等。以特殊手法引流但不可以做高虛高價格,再打低折扣銷售,部分單品折扣不低于7折,除大促等淘寶大型活動外。2月后每天發(fā)單不少于30件。雙12活動后通過各種優(yōu)化以及引流作用目標定于每天50單以上!終極目標日單200!長期優(yōu)化老顧客。同時保證好評率在98.5%以上

  四、活動計劃:

  五、具體工作執(zhí)行及目標

  六、銷售目標

  備注:天貓專賣店因沒有銷售數(shù)據(jù)不好做銷售業(yè)績預測。

  電商下半年工作計劃(二)

  一、電子商務部上半年工作總結

  2011上半年,電子商務部注重發(fā)揮電子商務部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用。下面,我代表電子商務部將半年來的工作情況匯報如下:

  一、網(wǎng)絡平臺建設

  1.購置天融信防火墻,使公司的內(nèi)外網(wǎng)更加的安全,同時能夠有效的與各個子公司方便聯(lián)系。

  2.配置高端客戶機,使各個部門的工作效率提高。

  3.優(yōu)化公司網(wǎng)絡線路。

  二、網(wǎng)站建設

  電子商務部在網(wǎng)站建設進入設計初步階段,通過這一平臺,使公司能夠充分利用網(wǎng)絡資源,開展電子商務活動,與客戶方便溝通,樹立企業(yè)形象,主動搶占市場等方面起了積極的作用。

  三、公司400客服熱線

  公司為了方便與各子公司、各部門和客戶之間有效的聯(lián)系,開通了400客服熱線電話,通過這一方式,提升了公司形象,擴大了公司業(yè)務應用范圍,提高了辦公效率,使公司集團統(tǒng)一化發(fā)展進入一個新的時代。

  二、存在的不足及問題

  1.公司的網(wǎng)絡平臺建設目前還不完善,要利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡設備和技術進一步完善起來。

  2.公司網(wǎng)站建設現(xiàn)在不能達到公司的要求,要盡快的達到公司的目標要求。

  3.公司的客服電話目前處于簡單使用階段,要開發(fā)出所有的功能模塊,使工作效率提高。

  三、電子商務部下半年的工作計劃

  1.在2011下半年,繼續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有網(wǎng)絡設備和線路。

  2.計劃購買ups不間斷電源,確保服務器的正常使用,預算在1萬元左右

  2.網(wǎng)站建設、辦公自動化軟件、郵箱系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)的建設

  2.1.網(wǎng)站建設現(xiàn)在進入到設計階段,很快進入實施階段,預算在2.5萬/5年左右。

  2.2.網(wǎng)站完成以后,實施網(wǎng)站推廣項目。

  2.3.辦公自動化軟件、郵箱系統(tǒng)、客戶管理平臺系統(tǒng)現(xiàn)在進入項目考察階段,下一步進入試用階段,預算在30萬元左右。

  3.客服熱線系統(tǒng)

  客服熱線400-0516-661已經(jīng)開始啟用,現(xiàn)在開發(fā)與網(wǎng)站、客戶服務平臺互通的業(yè)務,并在下半年進入試用階段,預算在1萬元左右。

  電商下半年工作計劃(三)

  根據(jù)控股公司黨委“提高專業(yè)技能、培養(yǎng)專業(yè)人才”主題活動的指導原則,以及黨員讀書活動的意見精神,電商黨支部結合自身特點,討論并制訂了年度工作計劃。

  “提高專業(yè)技能、培養(yǎng)專業(yè)人才”及讀書系列活動:

  電商黨支部是一個剛剛凝聚起來的戰(zhàn)斗團隊。她歷經(jīng)了多次整合,黨員來自不同的板塊,業(yè)務上又分散在酒店、航空、火車、自由行、商務旅行等各個板塊,業(yè)務類型多,專業(yè)技能多元化。結合業(yè)務發(fā)展的需求,黨支部決定以黨員為核心,配合電子商務總部經(jīng)營班子,推動讀書、培訓工作。

  活動原則:黨員推動,配合班子,發(fā)動群眾,突出特色,推廣復制

  系列活動具體內(nèi)容:

  1、“電商黨員電子書庫”:

  1.1建立“電商黨員電子書庫”;電子書籍成本低,可復制性強,覆蓋面廣,管理方便。

  1.2每月向黨員、積極分子、青年團員推薦電子圖書,放在電子書庫上供員工下載閱讀。圖書的推薦由黨支部主導,在經(jīng)營班子的支持下,鼓勵積極分子,青年團員、各部門管理者、業(yè)務骨干等推薦書目,由黨支部審核后,責成專人完成網(wǎng)上采購,并布置電子書庫。

  1.3電子書庫向電商全體員工開放;并向公司黨委開放;同時對有意愿合作的黨支部開放;

  1.4從年4月起,逐步、持續(xù)布設完善。

  1.5預算:電子書籍注冊采購:約¥500.-

  2、“電商黨員博客”:

  2.1建立“電商黨員博客”;突出web.2.0時代的特點,成為黨員互動交流的平臺;為電商全體員工提供瀏覽和發(fā)言權限;

  2.2黨員每月須提交讀書心得,以報告總結或格言警句等形式,上傳博客,作為博客的必要組成,與黨員組織內(nèi)部交流的平臺,成為黨員彰顯形象和聲音的舞臺;

  2.3建立意見建議欄,聽取積極分子和普通群眾的意見和建議,作為黨員自律和組織建設的有力手段;

  2.4博客已在年3月開通,正在試運行,并持續(xù)完善。

  2.5預算:免費

  3、“電商黨員講師團”:

  3.1建立“電商黨員講師團”,由電商黨員組成;必要時邀請各業(yè)務板塊的外圍講師人員,或?qū)I(yè)人士;

  3.2黨員自領題目,結合本職崗位,或?qū)W科專長,或近期學習心得,編制講義,在經(jīng)營班子的支持下,組織全體員工自愿參加的培訓課堂;一方面督促黨員總結工作經(jīng)驗,樹立思路,深化學習成果,另一方面,在全體員工面前樹立黨員的專業(yè)化形象,突出黨組織對企業(yè)發(fā)展的貢獻,進而樹立黨組織和黨員的威信,激發(fā)積極分子進一步向黨員學習、向黨組織靠攏的熱忱;

  3.3評選優(yōu)秀講師,以各類“特色獎”激勵黨員和積極分子講師隊伍,使之不斷壯大、提升;

  3.4講義作為黨員書庫的組成部分,共員工下載分享;

  3.5在年4月起,配合總部整體培訓計劃,至少每月組織一次黨員講師的課程。

  以上活動,在公司黨委的支持下,可以逐步復制,建立平臺,形成e化組織活動平臺。


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