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學院下半年工作計劃(2)

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學院下半年工作計劃

  7、認真抓好體育訓練,課間操時段改變鍛煉策略,男女生分組,力爭讓每個同學都發(fā)揮出最大潛力,力爭體育中考成績達到最好水平。

  8、高度重視培優(yōu)工作,加大培優(yōu)力度,對前十名學生要加大力度,為他們松綁減壓,營造寬松的競爭氛圍,力求在和諧的競爭環(huán)境中迎難而上,使優(yōu)秀學科更加優(yōu)秀,使薄弱學科也逐步優(yōu)秀??茖W合理的做好李昊元的思想工作,爭取中考一炮打響,其他前幾名的同學爭取在全市排名靠前。

  9、做好中考各項報名工作,嚴格仔細的把好每一道官,確保學生能夠正常發(fā)揮。

  10、做好學生的心理疏導工作,適當調節(jié)情緒,以良好的心情投入學習中去。

  二、德育工作:

  1、根據(jù)學校要求,對初三學生開展理想、感恩教育和信心教育。激勵學生,促使他們樹立信心,鼓足勇氣,最后沖刺。

  2、幫助學生分析自己的學習現(xiàn)狀,制定出短期和長期目標,以積極良好的心態(tài)對待中考前的每一次考試。

  3、加強家校合作,及時向家長反饋學生每階段在校的學習情況、思想動態(tài)、紀律表現(xiàn),與家長共同探討切合實際的教育方法,對穩(wěn)定學生學習情緒、促使良好思想品德養(yǎng)成、端正學習態(tài)度、提高學習成績起到一定效果。定期召開家長會,及時反饋學校的信息,最大限度去的家長的支持。

  4、關注后進生,不放棄任何一個學生,要在情感教育上多下功夫,要對后進生做到有愛心細心加耐心,善于挖掘他們的閃光點。對待后進生不歧視,從而有效地保證后進生提高。

  三、月工作安排:

  二月:

  1、督促各學科將剩余內容教學完畢。

  2、“我的新學期打算”(學生研討計劃)

  三月:召開班會,并給每一位同學做思想工作,指出個人的優(yōu)勢與劣勢,提出遠期與近期的目標。

  四月:第一輪復習開始,常考??偨Y。

  五月:進入二輪復習教學階段;注意考試的格式,比如涂卡。強調考試時的小節(jié)問題。部分薄弱學生個別談話。

  六月:初三第三輪復習情況;優(yōu)生座談會;中考前的沖刺心理調節(jié),請安主任安排徐老師做心理指導工作。

  學院下半年工作計劃篇三

  本學年我們要繼續(xù)圍繞“抓課程、抓課堂、抓評價”等關鍵環(huán)節(jié),以推進新課程實施為重點,以教學質量為核心,以教學研討載體,以課題研究為先導,重心下移,聚集課堂,求真務實,努力改進教學方式,提高教學實效,促進教學質量持續(xù)穩(wěn)步提升。

  一、轉變觀念,深化改革,加強課程實施研究

  新的學年,新課程改革要在科學操作、整體推進、自覺反思、不斷調整的基礎上,把握重點難點,把握推進節(jié)奏,力求課程改革改出實效、改出質量。

  1、科學操作。深入研究新教材,準確理解教學內容,把握教學要求,

  2、整體推進。鼓勵教和倡導教師盡可能在7-9年級實行循環(huán),重視研究教材體系,提高教師駕馭教材的能力。

  3、自覺反思。利用各種反思形式開展教研工作。①課標教材學習深度的反思;②反思新課堂教學的效度;③反思教學觀念和教學行為的改變程度。

  4、不斷調整。新課程推進的過程中遇到的問題要不斷的調整,通過集體備課、教學活動、案例分析、反思我的課堂等活動不斷的調整我們教學行為。

  二、聚焦課堂,增強課堂教學的實效性。

  課堂教學是課程實施的主陣地,課堂教學效率直接影響著教學的質量。

  新的一年里,一要加強新課程實驗研究,聚焦課堂教學,關注研究常態(tài)教學,積極探索如何提高課堂教學效益的新途徑。積極組織開展以“讀懂課標、讀透教材”為主題的研討活動和“人人上達標課”活動,以此為載體,組織教師研究課堂、評價課堂、改善課堂,努力提高課堂教學實效。充分發(fā)揮學校骨干教師、學科帶頭人的引領和示范作用,盤活教育資源。

  二要實施有效教學,提高課堂效益。

  有效性課堂要實現(xiàn)“五個轉變”:

 ?、倌繕松?,由單純的為學生考試而轉變到全面提高學生的素質;

 ?、趦热萆?,由單一的書本知識轉變到聯(lián)系生活、聯(lián)系學生的生活體驗上來;

 ?、蹖ο笊嫌芍恢匾暽贁?shù)尖子生轉變到關注學困生,面向全體學生上來,樹立從最后一名學生抓起的思想;

  ④要求上,由一刀切轉變到發(fā)展學生個性上來;

  ⑤方法上由被動式轉變到培養(yǎng)學生自主學習能力上來,變學會為會學。

  三、強化管理,創(chuàng)新校本教研制度

  1、加強集體備課,把握基礎知識,用集體智慧打造智慧的集體。

  2、加強教學管理,落實常規(guī)。

  3、學校要開展形式多樣的教研活動,推動教師專業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)教師群體成長。

  教師培訓從四個方面促其成長:①認真學習研究成果,提升理論素養(yǎng),站得高才能看得遠;②學習研究歷史知識,提升課堂駕馭能力;③學會怎樣引導學生學習;④為青年教師成長打造平臺,創(chuàng)造各種條件。

  四、深化課題研究,更關注過程,提高教學教研水平

  課題研究是提升教師教學智慧的有效載體,是解決教育教學關鍵問題的有效途徑。課題研究不要覺得太高深,要樹立“問題即課題”、“分析即研究”、“解決即成果”


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