關(guān)于最新的寫給員工的感謝信范文5篇
感謝信所不同的是感謝信也有表揚信的意思，但是重點在感謝。下面是小編收集整理的最新的寫給員工的感謝信范文，歡迎借鑒參考。
最新的寫給員工的感謝信范文(一)
我親愛的戰(zhàn)友：
你們好!
轉(zhuǎn)眼間，我和唐下店已經(jīng)兩個多月了，有句話說：人生最難忘幸福的日子不是做了什么，而是你和誰一起度過的。在這過去的兩個多月里，是你們的支持和理解才讓我和唐走到了今天。感謝一直以來大家對我們工作的理解和支持，在這里，向你們表示真誠的感謝!謝謝你們!
人似乎都是這樣的，也許是慢慢的開始在想：再有20多天我們該回總部了，不知道是內(nèi)心的舍不得，還是和大家之間的感情在作怪，這段時間，經(jīng)常會想起剛剛下店的那段日子，想起我們一起開心過，也一起發(fā)愁過;一起交流分享感受、也一起想辦法解決問題;一起在啟動大會上定目標、下決心，也一起在茶余飯后談心、聊天;一起為回龍觀區(qū)域的再次崛起努力拼搏的每一天。每當想起這些，就總想和大家說說自己的心里話。
也許有人會認為這僅僅是我們的一份100天不一樣的工作，也許還會說是公司讓我們下到一線來體驗生活，也許還有人認為我們就是為監(jiān)督和檢查大家的工作而來。有好幾次，唐都對我說：“嚴老師，咱們天天這樣檢查、罰款，大家該恨死我們了”，我就笑著對她說“檢查不是我們的目的，幫助大家調(diào)整心態(tài)，改正習慣，賺到錢才是我們的目的，檢查僅僅是達到這個目的的一個方式”。就是保持這樣的心態(tài)，我們才和大家一起走到了今天。當然，用檢查的方式，我們開過罰單、批評過區(qū)域經(jīng)理、店經(jīng)理、也批評過大家，甚至和大家爭論過，就是這樣磕磕絆絆的日子一天天過去了，我們得到了大家的理解和支持，大家也都更加的信任我們了。在這一點上，我和唐也希望大家不要記恨。
其實，前幾天我和唐就談起過6月25日，這100天就結(jié)束了，想到這里，我們兩個似乎一下子輕松了很多，但我同時從唐的臉上也看到了其他的東西，我知道她在想什么，其實，我們兩個曾經(jīng)不止一次的這樣想過，我們做這些，為了什么?是單純的聽公司安排完成這100天的任務(wù)嗎?唐說：嚴老師，我們是不是在回去之前把回龍觀的業(yè)績好好的抓一抓，要不，咱倆回去，多難受啊。我想了很久，是的，我們能做什么，能協(xié)助大家做好什么?我們不能就這樣結(jié)束這100天，我們做不到讓大家感謝我們，但是，我們要做到面對大家不覺得慚愧。我想，這是最后的20多天我們要做的，要做好的事情!
說了這么多，還是要感謝大家和我們一起渡過完這100天，給了我們年的人生最難忘的100天。
馬上要過端午節(jié)了，“每逢佳節(jié)倍思親”。我們都是北漂一族，北漂的日子我們有著相同的感受，公司為了讓大家能夠在異地感受到節(jié)日的氛圍，也做了相應(yīng)的表示，表達感激，盡管是微薄的，但一定是溫暖真誠的。為了感謝大家一直以來對我和唐下到回龍觀的歡迎、支持和理解，在這個特殊的年6月，我們倆也向所有回龍觀的各位戰(zhàn)友送上衷心的祝福：祝愿大家端午節(jié)快樂，端午節(jié)一定要快樂。
另外，我和唐也為大家精心準備了一個小小的禮物，送給每一位戰(zhàn)友一個粽子，也算是我們在結(jié)束這100天工作時給大家的祝福。其實，這件禮物，確切的講，唐的功勞，當我們有這個想法后，就開籌劃著怎么表達我們的心意，最后唐決定，親手給回龍觀的所有戰(zhàn)友制作這個特殊的禮物，我們利用下班以后，跑超市、買糯米、買蜜棗、買葡萄干、買粽葉，回到家，唐親自從淘米、泡米、到煮米、到制作、不會了就給遠在老家的母親打電話問，邊學邊做，全部一個人親手做完的，就在昨天晚上12點鐘，我在給大家寫這封信的時候，我同時給唐打了個電話，唐一接電話就高興的對我說，剛剛包完了一鍋，都煮熟了，還有一鍋正在包，就是第一次做，包的不太好看，說到這里，她又是一陣開心的笑，沒等我說“要不另外一半明天再包，她笑著對我說：嚴老師，放心吧，今天晚上無論如何都要做完，明天中午經(jīng)理開會就要帶給員工，不能耽誤呀，不說了，我忙去了，電話掛了。我當時心里有種說不出的滋味，我只能說，感謝我生命中有唐這樣的戰(zhàn)友，謝謝你，唐!
這份禮物包含了一位戰(zhàn)友對同事的真誠、發(fā)自內(nèi)心的付出，我又想起了回龍觀的所有戰(zhàn)友，我們就像唐親手包出來的粽子一樣，每一粒糯米就是這個團隊中的我們，大家因為緣分，才有了這精彩的年的100天，有了這100天，大家緊緊的黏在了一起，組成一個穩(wěn)固的三角形的團隊，里面的蜜棗是我們所有戰(zhàn)友的同一個目標，葡萄干就是團隊中的各位核心領(lǐng)導——我們的區(qū)域經(jīng)理、店經(jīng)理，這片粽葉就是公司給我們的千頃平臺，我們?yōu)榱送粋€目標，跟隨我們的核心領(lǐng)導，共同在千頃平臺上，自立自強，快樂和-諧的成長。
有緣相聚，有志同行。我們永遠相信回龍觀的戰(zhàn)友是秀的，我們永遠相信回龍觀的團隊是無堅不摧的，回龍觀的千頃家園是回龍觀的英雄和霸主、你們是最棒的!
有一首歌，最近經(jīng)常想聽，下班回家打開電腦就想聽，《我的好兄弟》，也許此時，這首歌最能表達我們心里的感受：
在你輝煌的時刻、讓我為你唱首歌，我的好兄弟，心里有苦你對我說，前方大路一起走，哪怕是河也一起過，苦點累點又能算什么，在你需要我的時候、我來陪你一起度過、我的好兄弟、心里有苦你對我說、人生難得起起落落、還是要堅強的生活、哭過笑過至少你還有我...
最新的寫給員工的感謝信范文(二)
可愛的各位員工家屬：
你們好!
20在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，20年的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂、合家幸福、節(jié)日愉快!
一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責任意識和奉獻精神，使公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常發(fā)展、穩(wěn)健的態(tài)勢。在商鋪銷售、商業(yè)運營、模式創(chuàng)新以及團隊建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，是公司的脊梁，是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意! 感謝你們長期以來對徠絡(luò)的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業(yè)業(yè)，勤奮踏實。用你們的專業(yè)和專注提升徠絡(luò)品質(zhì)，彰顯徠絡(luò)關(guān)懷。
感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡(luò)服務(wù)，塑造徠絡(luò)形象。感謝你們強烈的責任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。感謝你們處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創(chuàng)公司
明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦! 最后，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發(fā)展做出的貢獻，并向你們獻上新年來臨最美好的祝福!
你們的朋友：董事長
20年×月×日、
最新的寫給員工的感謝信范文(三)
致各位合作伙伴：
您好!
五載風雨五載情，一路艱辛一路歌。在新春佳節(jié)即將來臨之際，耐達全體家人懷著感恩的心情，向您及您的家人致以新年的問候和美好的祝福，感謝您及您的家人在過去一年中對我們支持和幫助，感謝您讓耐達在行業(yè)中充滿了信心和勇氣，并從中享有收獲和喜悅。
飲水思源，在過去的五年發(fā)展歷程中，我們深知，是您給予了我們無比的力量與信心，中山市耐達電子有限公司所取得的每一點進步和成功，都離不開您的關(guān)注、信任、支持和參與。您的信任和交給是我們進步最大的動力，你的關(guān)注和支技是我們成長的源泉，你的每一次參與，每一個建議，都讓我們激動不已，促使我們不斷奮進。有了您，我們前進的征途才有源源不斷的信心和力量;有了您，我們的事業(yè)才能長盛不衰地興旺和發(fā)達。
在今后的歲月里，希望能夠繼續(xù)得到您的支持、關(guān)心和信任。我們將一如既往的為您提供最真誠的服務(wù)。我們非常珍惜與您建立起來的長期友好的合作關(guān)系，再次感謝您的信任和支持。
祝您及您的家人在新的一年里身體健康、萬事如意!
最新的寫給員工的感謝信范文(四)
感謝信
2011在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，2012年的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這(出自: 博 文學習 網(wǎng):公司給員工的感謝信)個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂、合家幸福、節(jié)日愉快!
一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責任意識和奉獻精神，使公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常發(fā)展、穩(wěn)健的態(tài)勢。在商鋪銷售、商業(yè)運營、模式創(chuàng)新以及團隊建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，是公司的脊梁，是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意!
感謝你們長期以來對徠絡(luò)的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業(yè)業(yè)，勤奮踏實。用你們的專業(yè)和專注提升徠絡(luò)品質(zhì)，彰顯徠絡(luò)關(guān)懷。感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡(luò)服務(wù)，塑造徠絡(luò)形象。感謝你們強烈的責任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。感謝你們處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創(chuàng)公司明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
最后，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發(fā)展做出的貢獻，并向你們獻上新年來臨最美好的祝福!
最新的寫給員工的感謝信范文(五)
致員工的一份公開信
員工朋友們：
你們好!
公司意見箱自設(shè)立以來，已陸續(xù)收到不少員工寶貴的意見或建議。這些信件，映射出了員工對生活的熱愛、對工作的熱心、對公司的忠誠。這些意見和建議促進了公司更全面、更深入、更細致的處理生產(chǎn)、生活方面存在的各種問題。給管理工作再上一個新臺階，為我們?nèi)w員工營造一個良好的工作和生活氛圍，起到了積極的推動作用。我真誠地感謝廣大員工能為我企業(yè)的發(fā)展建言獻策，協(xié)助我們更好的開展好各項管理工作，共同為京府公司的發(fā)展壯大而奉獻自己的智慧。
20年4月11日早晨我收到了一本名為“夢境”(署名為：京府公司犀利哥)的意見，使我倍感欣慰。這封來信雖然在某些言辭方面有一些偏激，但在具體內(nèi)容上確實反映出管理工作中存在的一些問題和不足，并提出很好的改進意見。來信給公司帶來很多思考，也提醒我們在管理工作中應(yīng)更多的去關(guān)注一些細節(jié)問題，讓公司從中受益匪淺。在此我向這位署名為“京府公司犀利哥”的員工致以衷心的感謝。并致以下回復：
一、“齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌”這是公司發(fā)展的關(guān)鍵點，企業(yè)的發(fā)展壯大，需要我們廣大員工的共同努力。只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能共享發(fā)展的成果，企業(yè)是一個相互配合的有機整體，需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。
公司員工來自全國各地，有著不同的教育背景、不同的工作經(jīng)歷，可以說是人才薈萃。在共同工作和生活中沖擊碰撞，互相激勵，
才能成就一番事業(yè)。我們的企業(yè)好像個大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了個省區(qū)的同胞。我們的員工雖在企業(yè)中扮演著不同的角色，但都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人。
作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力的同時，都能關(guān)注安全、珍惜生命、珍惜我們的職業(yè)，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
二、職工生活和住宿方面：我們要求廣大領(lǐng)導干部和所有管理人員要經(jīng)常深入車間班組等生產(chǎn)一線，貼心和廣大員工密切相處，了解和掌握一線工人的生產(chǎn)、生活情況和心理動態(tài)，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在問題能夠及時解決。
食堂伙食會，要及時掌握市場動態(tài)和員工的心理需求、飲食習慣，調(diào)節(jié)好伙食標準，做到公開、透明，起到監(jiān)督作用，防止在實際工作中出現(xiàn)的漏洞，做到日清日結(jié)。經(jīng)過努力，進一步改善員工伙食條件。
管理人員應(yīng)加強食堂管理工作，對飯菜品種根據(jù)不同層次、不同口味進行適時調(diào)劑，在開飯時杜絕亂插隊等不文明現(xiàn)象發(fā)生，對打飯人員進行教育，不打人情飯，確保員工吃好飯、吃飽飯，吃的心情舒暢，給大家營造一個健康、衛(wèi)生的飲食天地。
職工住宿我們本著以人為本的理念，將男、女宿舍更合理的安排劃分，并集中管理。設(shè)立樓管，分別制定出單身職工、雙職工的住宿標準和條件，按班次、合理安排住宿，創(chuàng)造一個“清潔、寧靜、安全、文明、舒適”的住宿和生活環(huán)境。扭轉(zhuǎn)過去不分廠別、不分班次混亂居住的局面。請廣大員工依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定積極主動的配合
公司和本部門做好各項工作，爭取做一名優(yōu)秀員工。
三、公司一直注重在節(jié)假日開展各種各樣的職工文化生活。春節(jié)元旦期間我們曾舉辦了一系列娛樂活動， “五一”、“五四”期間我們還將舉辦拔河、籃球、演講等活動，人力資源部、企管部已經(jīng)安排部署了員工的培訓教育工作，要求確保每個員工每周都要參加一定時間的培訓學習。逐步執(zhí)行先培訓，后上崗，再考核的培訓制度。公司的培訓制度尚未成熟化，還需改善，希望廣大員工為此能提出更好的意見與建議。
四、根據(jù)建議“夢境”中第九條所提出的生產(chǎn)廠區(qū)的22處不足之處，我們會盡快的做出相應(yīng)的改進和處理，努力給大家營造一個安全、文明、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
我希望全體員工都能以主人翁的姿態(tài)，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，講文明、講禮貌、講道德，共同為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。特別在建言獻策方面，更要尊重事實，不要采取一些過激的行為。有意見或建議通過信件、電子郵件、口頭等正常渠道發(fā)表，不要采用不正當途徑散布流言蜚語。
大家在來意見或建議時能盡可能署明真實姓名。在此，我們鄭重承諾，所有來信由公司經(jīng)理專門拆閱，并保護大家的權(quán)益，做好所有來信員工的
工作祝：各位員工工作順心、身體健康!
總經(jīng)理：
20年5月2日
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