行政部需要超強的抗壓性、自驅(qū)力以及良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，具備良好的服務及合作精神;以下是小編精心收集整理的行政部的工作職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

行政部的工作職責1

1.負責公司基礎員工的招聘，入離職以及相關(guān)薪資核算等事務性工作，前期偏招聘，后期偏培訓與管理;

2.負責公司內(nèi)部職場管理，相關(guān)行政事宜;

3.負責公司相關(guān)執(zhí)照的辦理以及綜合管理工作。

行政部的工作職責2

1、負責事業(yè)部行政管理工作

2、負責公司會務組織及管理

3、負責公司企業(yè)文化相關(guān)工作

4、對外公共關(guān)系維護及處理工作

5、全面負責公司運營費用管控

6、工商資質(zhì)、車輛、印章、采購、資產(chǎn)等相關(guān)工作

行政部的工作職責3

1.人事管理：招聘及員工發(fā)展管理：根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計劃并執(zhí)行。指導各部門及下屬進行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定后備人才選拔方案和培養(yǎng)機制。

績效管理和考核：組織實施各部門績效考核，并對實施過程有效監(jiān)督。

2.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促各部門完成階段性目標任務

3.負責物業(yè)領(lǐng)域的供應商管理，合同談判和定期考核評估。

4.各類發(fā)文，會議記錄及報告等文件的起草

5.服從并做好領(lǐng)導交辦的其他事項。

行政部的工作職責4

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

4根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)， 經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置;

5、與員工進行積極溝通;

6制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

7、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;

9、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);

10、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

行政部的工作職責5

組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才

負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料

負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

負責公司行政及辦公室的日常工作;

行政部的工作職責6

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4、負責部門考勤管理工作;

5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負責會議紀要及文字材料的編寫;

7、負責固定資產(chǎn)管理;

8、負責辦公室的日常管理工作;

9、負責行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生的管理;

10、負責人事招聘、人員入職、離職、員工關(guān)系、勞動合同的管理。

11、負責制定員工績效考核及匯總、審核員工績效考評結(jié)果并出具報告。

行政部的工作職責7

1、建立、健全公司各項行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行各項工作;

2、負責公司級會議和活動的籌備、組織、安排和服務;

3、負責公司級商務會議的接待安排，包括酒店、餐飲、票務、差旅等工作;

4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品的管理、辦公場所的裝修、設備維護的等工作;

5、審核、控制公司辦公費用及接待費用;

6、協(xié)助總裁做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;

7、傳達與落實總裁布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況，并及時反饋;

8、負責總裁的對外聯(lián)絡，配合總裁處理外部公共關(guān)系;

9、上級領(lǐng)導交待的其他工作。

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