行政主任的工作職責(zé)
行政主任需要能獨立開展人力資源各項工作，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬等模塊有經(jīng)驗，以下是小編精心收集整理的行政主任的工作職責(zé)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政主任的工作職責(zé)1
1.管理和協(xié)調(diào)食堂、保安、保潔、司機的工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司行政工作的落地執(zhí)行情況與反饋;
2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品采購、建賬、發(fā)放、盤點等管理工作;
3.負(fù)責(zé)接待及行政后勤管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司車輛管理及駕駛員管理工作;
5.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，進(jìn)行辦公設(shè)備(打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀等)的日常維護(hù)及管理;
6.負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障處理;
7.嚴(yán)格控制各項行政費用支出，做好成本的預(yù)算和管理，包括行政費用預(yù)算、數(shù)據(jù)采集，報銷及制作費用報表等事宜;
8.完成上級交辦的其它工作
行政主任的工作職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)公司各項行政類管理及事務(wù)性工作
2、負(fù)責(zé)宿舍管理、車輛管理、庫存管理
3、固定資產(chǎn)的建設(shè)建立及管理
4、辦公用品的采購
5、負(fù)責(zé)公司銷售類合同及檔案管理
6、兼總經(jīng)理助理工作
7、其他交辦的任務(wù)
行政主任的工作職責(zé)3
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況;
2.根據(jù)各部門具體情況，制定招聘計劃，保證企業(yè)所需人才及時到位;
3.建立各部門人員的績效考核方案并落地執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃統(tǒng)籌實施，針對各類崗位員工制定培訓(xùn)方案并組織人員參加培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，加強員工思想建設(shè)，提高員工的主人翁意識;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，并對產(chǎn)生的糾紛及相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理;
7.安排行政日常相關(guān)工作，完成上級交辦的其它工作事項，并及時向上級匯報。
行政主任的工作職責(zé)4
1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司重大活動、會議的現(xiàn)場協(xié)調(diào)，安排和籌劃工作;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的定期換證及年審;
4、根據(jù)集團(tuán)要求，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點;
5、完成上級安排的各類行政人事工作。
行政主任的工作職責(zé)5
1.全面負(fù)責(zé)起草及完善公司關(guān)于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;
2.負(fù)責(zé)招聘工作：根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計劃，組織安排招聘工作;
3.負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、保險福利、工資核算、考勤管理等工作并辦理有關(guān)手續(xù);
4.負(fù)責(zé)各部門績效考核工作;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各項活動，如公司集體游、生日會、年會等;
6.負(fù)責(zé)起訂與完善公司人事、行政管理制度并督促執(zhí)行;
7.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等日常后勤管理;
8.按上級領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升級資料的整理，編制申報工作。
行政主任的工作職責(zé)6
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
行政主任的工作職責(zé)7
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
2、負(fù)責(zé)行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;
3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
4、負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、車輛、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;
5、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;
6、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
7、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)總部及校區(qū)的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。
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