行政主任的工作職責
行政主任需要能獨立開展人力資源各項工作，熟悉人力資源相關法律法規(guī)，在人才招聘、員工關系管理、薪酬等模塊有經驗，以下是小編精心收集整理的行政主任的工作職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政主任的工作職責1
1.管理和協(xié)調食堂、保安、保潔、司機的工作，負責監(jiān)督公司行政工作的落地執(zhí)行情況與反饋;
2.負責固定資產、辦公用品采購、建賬、發(fā)放、盤點等管理工作;
3.負責接待及行政后勤管理工作;
4.負責公司車輛管理及駕駛員管理工作;
5.負責辦公室內部局域網(wǎng)絡維護，進行辦公設備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等)的日常維護及管理;
6.負責處理網(wǎng)絡及計算機故障處理;
7.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、數(shù)據(jù)采集，報銷及制作費用報表等事宜;
8.完成上級交辦的其它工作
行政主任的工作職責2
1、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作
2、負責宿舍管理、車輛管理、庫存管理
3、固定資產的建設建立及管理
4、辦公用品的采購
5、負責公司銷售類合同及檔案管理
6、兼總經理助理工作
7、其他交辦的任務
行政主任的工作職責3
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況;
2.根據(jù)各部門具體情況，制定招聘計劃，保證企業(yè)所需人才及時到位;
3.建立各部門人員的績效考核方案并落地執(zhí)行;
4.負責公司培訓計劃統(tǒng)籌實施，針對各類崗位員工制定培訓方案并組織人員參加培訓;
5.負責企業(yè)文化建設，加強員工思想建設，提高員工的主人翁意識;
6.負責協(xié)調員工關系，并對產生的糾紛及相關問題進行妥善處理;
7.安排行政日常相關工作，完成上級交辦的其它工作事項，并及時向上級匯報。
行政主任的工作職責4
1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;
2、負責公司重大活動、會議的現(xiàn)場協(xié)調，安排和籌劃工作;
3、負責公司相關證照的定期換證及年審;
4、根據(jù)集團要求，定期進行固定資產盤點;
5、完成上級安排的各類行政人事工作。
行政主任的工作職責5
1.全面負責起草及完善公司關于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;
2.負責招聘工作：根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計劃，組織安排招聘工作;
3.負責管理員工勞動關系、保險福利、工資核算、考勤管理等工作并辦理有關手續(xù);
4.負責各部門績效考核工作;
5.負責企業(yè)文化建設，組織開展各項活動，如公司集體游、生日會、年會等;
6.負責起訂與完善公司人事、行政管理制度并督促執(zhí)行;
7.負責辦公環(huán)境、固定資產等日常后勤管理;
8.按上級領導安排承辦對外接待工作，協(xié)調好公司與外部的關系。
9.負責公司資質升級資料的整理，編制申報工作。
行政主任的工作職責6
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
行政主任的工作職責7
1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
2、負責行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
4、負責公司的前臺、辦公用品、車輛、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;
5、負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;
6、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護好公司各項規(guī)章制度的權威;
7、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;
8、負責總部及校區(qū)的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。
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