人事行政專員的職責(zé)15篇
人事行政專員需要負(fù)責(zé)合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項(xiàng)，建立合同管理檔案。今天小編在這給大家整理了一些人事行政專員的職責(zé)，我們一起來看看吧！
人事行政專員的職責(zé)篇1
1.配合上級(jí)完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;
2.協(xié)助組織公司月度會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建、尾牙等;
3.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù);
4.負(fù)責(zé)員工福利采購(gòu)發(fā)放，員工關(guān)系維護(hù);
人事行政專員的職責(zé)篇2
1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;
2、辦理員工各項(xiàng)人事手續(xù);
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績(jī)效數(shù)據(jù);
4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動(dòng)執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公室用品;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作等。
人事行政專員的職責(zé)篇3
1. 負(fù)責(zé)部門招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好上情下達(dá)、下情上達(dá);
3.負(fù)責(zé)公司流程和工作計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決;
4. 企業(yè)文化建設(shè)，集體活動(dòng)策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會(huì)，羽毛球等;
5. 檔案和文件管理，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核
人事行政專員的職責(zé)篇4
1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督
2、負(fù)責(zé)檢查合同收據(jù)，交接財(cái)務(wù)資料;
3、協(xié)助管理所轄范圍的形象監(jiān)督;
4、上傳下達(dá)公司的發(fā)文
5、負(fù)責(zé)公司的招聘以及安排面試、校園招聘
人事行政專員的職責(zé)篇5
完成公司行政人事日常事務(wù)工作;
負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)與發(fā)放;
協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會(huì)，員工活動(dòng)，節(jié)假日慰問等;
負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;
協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;
負(fù)責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;
更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。
負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報(bào)考勤報(bào)表、人員變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表給部門主管;
對(duì)業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀(jì)律工作進(jìn)行監(jiān)督;
人事行政專員的職責(zé)篇6
負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;
對(duì)接集團(tuán)行政、人事，配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);
組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;
合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項(xiàng)，建立合同管理檔案;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng).
人事行政專員的職責(zé)篇7
1.負(fù)責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;
2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;
3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù)，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)分析與評(píng)估報(bào)告;
4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤，實(shí)現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;
5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時(shí)更新和維護(hù);
6.積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的工作，主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。
人事行政專員的職責(zé)篇8
1、負(fù)責(zé)招聘渠道職位的發(fā)布，初級(jí)崗位簡(jiǎn)歷的篩選;
2、負(fù)責(zé)總機(jī)接聽及訪客接待;
3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)、辦公用品的采購(gòu)，發(fā)放及管理;
4、負(fù)責(zé)辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;
5、負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù);
6、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
7、配合上級(jí)做好其他工作。
8、對(duì)全體員工進(jìn)行日?？记?/p>
人事行政專員的職責(zé)篇9
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司行政管理工作
3. 協(xié)助公司完成其他任務(wù)
人事行政專員的職責(zé)篇10
1、招聘：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及規(guī)劃進(jìn)行招聘，完善招聘流程，組織初試安排復(fù)試等相關(guān)環(huán)節(jié);
2、考勤管理：每月月初進(jìn)行上月考勤匯總統(tǒng)計(jì)，員工確認(rèn)簽字后提交財(cái)務(wù);
3、福利：?jiǎn)T工福利確認(rèn)與發(fā)放;
4、勞動(dòng)關(guān)系：?jiǎn)T工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)日常辦理，合同檔案收納及整理;
5、部分行政日常工作。
人事行政專員的職責(zé)篇11
1、招聘：根據(jù)崗位需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初面;
2、員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離、續(xù)簽等手續(xù)辦理;員工情況跟進(jìn);
3、薪酬福利、績(jī)效制度制定與落地實(shí)施;
4、培訓(xùn)：入職培訓(xùn)等
人事行政專員的職責(zé)篇12
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，初試篩選等。
2、負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗處理
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每個(gè)月員工的考勤、績(jī)效等。
4、做好公司文件打印、發(fā)放、登記、傳遞、歸檔工作及費(fèi)用單據(jù)報(bào)銷整理
5、負(fù)責(zé)公司其他人事行政工作;
人事行政專員的職責(zé)篇13
1、員工入離職的手續(xù)辦理，新員工工衣發(fā)放;
2、定期整理員工檔案信息，進(jìn)行查缺補(bǔ)漏;
3、內(nèi)部員工每月考勤統(tǒng)計(jì)及匯總;
4、每月定期匯總員工計(jì)件明細(xì)表，核算員工薪資;
5、協(xié)助安全生產(chǎn)主任開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作;
6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做五金采購(gòu)和報(bào)銷，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)
人事行政專員的職責(zé)篇14
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘;
2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試、跟蹤，負(fù)責(zé)面試人員面試情況;
3、組織、安排面試;
4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
人事行政專員的職責(zé)篇15
1、協(xié)助上級(jí)建立健全學(xué)校招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
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