企業(yè)行政部門職責
企業(yè)行政部門需要具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，有團隊協(xié)作精神并愿意和公司共同發(fā)展;以下是小編精心收集整理的企業(yè)行政部門職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
企業(yè)行政部門職責1
1、 負責戰(zhàn)略客戶的應(yīng)收賬款日常管理。
2、 客戶出貨臺賬的及時更新、維護。
3、及時完成請款資料制作;
4、梳理并跟進每一筆請款進展;
5、發(fā)票日常管理。發(fā)票保管及定期盤點，其它發(fā)票相關(guān)手續(xù)辦理等;
6、簽返單據(jù)歸檔整理;
7、完成我司SAP系統(tǒng)錄入，以及各種系統(tǒng)申請、系統(tǒng)操作。完成客戶端系統(tǒng)錄入。
8、定期組織帳貸會議。
9、每日放貨審批。
10、每月反饋各種報表數(shù)據(jù)。
11、負責賬貸風險控制。對異常情況及時預(yù)警、上報領(lǐng)導，及時采取應(yīng)對措施、控制賬貸風險。
企業(yè)行政部門職責2
1、 員工的招聘、面試。
2、 員工的招退工手續(xù)、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè)。
3、 員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。
4、 負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。
5、 負責建立并更新員工檔案。
6、 負責員工考勤管理及假期管理。
7、 負責人事系統(tǒng)的更新和維護。
8、 負責商店員工績效考核工作。
9、 負責門店的年度預(yù)算，并完成人力成本控制分析報告。
10、協(xié)助總部HR，定期完成人力資源相關(guān)的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。
11、負責日常門店行政類管理工作。
12、負責傳達總部行政人事類發(fā)文。
13、負責門店客訴系統(tǒng)登記并跟進相關(guān)人員及時解決。
14 、成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
企業(yè)行政部門職責3
1.經(jīng)銷商協(xié)議的初審、合同檔案的管理和學習;
2.負責各部門對接、重點問題的跟進與處理，配合開展銷售數(shù)據(jù)分析;
3.負責公司文案編寫、公眾號的運營，產(chǎn)品圖文制作;
4.負責處理文件匯總、送達、蓋章、歸檔等相關(guān)銷售資料;
5.配合開展銷售會議;
6.配合商務(wù)部門其他事務(wù)性工作。
企業(yè)行政部門職責4
1.配合公司接待、會議、宴會等活動做好服務(wù)工作。
2.負責公司展廳講解，以及展廳、酒窖設(shè)備設(shè)施日常管理。
3.負責辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。
4.負責酒店、機票預(yù)訂等日常行政事務(wù)。
企業(yè)行政部門職責5
1、負責員工的考勤，招聘、入職離職,培訓，團建生日會等各項人事工作
2、通知安排公司會議，協(xié)助有關(guān)部門籌備活動，整理會議記錄
3、日常行政管理。行政采購和前臺接待。
4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時協(xié)助幫忙
企業(yè)行政部門職責6
1.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，負責上級行政工作對接。
2.組織、安排面試，通知入職時間。
3.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通。
企業(yè)行政部門職責7
1、協(xié)助經(jīng)理建立健全公司后勤保障相關(guān)管理制度，并落實監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責公司的采購、后勤、宿舍等工作，貫徹執(zhí)行上級的指示決定，做到上傳下達;
3、負責物資、設(shè)備等方面的收發(fā)、倉儲、管理工作;
4、執(zhí)行后勤維保工作的跟進，對接各廠家及供應(yīng)商提供維保等事項并做好登記;
5、負責對行政文件決定的事項進行催辦，查辦和落實、相關(guān)資質(zhì)文件的辦理、年審;
6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
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