人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)
人事經(jīng)理助理需要具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，較強的溝通表達能力，較強的策劃、組織和應(yīng)變能力。以下是小編精心收集整理的人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)1
1. 負責(zé)員工每日日?？记诤Y查及反饋跟進;
2. 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認真審核各類休假;
3. 考勤系統(tǒng)日常維護，異?？记谔幚恚獯饐T工考勤疑問;
4. 資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;
5. 負責(zé)辦公公共區(qū)域設(shè)備(打印機、飲水機等)及場地(會議室、茶水間等)的管理;
6. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)2
1、招聘面試
2、考勤管理
3、證件辦理及存檔
4、配合經(jīng)理的運營管理工作
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)3
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)，建立和維護員工檔案，維護員工關(guān)系;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，監(jiān)督各部門的培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、負責(zé)辦理員工社保、公積金及意外保險相關(guān)事項，落實公司各項福利政策;
5、負責(zé)落實和監(jiān)督公司各類規(guī)章制度;協(xié)助組織舉行各類企業(yè)文化活動;
6、每月的考勤核算，監(jiān)督和辦理公司人員請休假手續(xù)。
7、協(xié)助上級處理人事行政各模塊的工作。
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)4
1、協(xié)助制定并完善公司的人事招聘制度與計劃，并予執(zhí)行;
2、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘任務(wù);
3、員工人事信息管理與員工關(guān)系的維護;
4、完成部門經(jīng)理交辦的其它事項;
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)5
1、負責(zé)門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產(chǎn)管理維護等);
2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計劃落實;
3、負責(zé)門店合同、收據(jù)和款項的檢查、日常費用的管理，協(xié)助財務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項;
4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展;
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)6
1、按照招聘計劃和公司需求完成招聘工作;
2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、勞動合同、考勤、績效考核和員工檔案的維護等工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司員工、文化培訓(xùn);
4、負責(zé)公司有關(guān)資質(zhì)年審、復(fù)審工作;
5、負責(zé)公司員工社保、公積金辦理;
6、負責(zé)辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)及低值易耗品的采購、記錄、發(fā)放管理以及公司辦公環(huán)境的維護;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)7
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料， 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
3、 管理公司人事的檔案，協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;
4、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。