人事行政崗位職責(zé)規(guī)劃
人事行政必須有獨立招聘經(jīng)驗;了解招聘事務(wù)的操作流程，熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用;以下是小編精心收集整理的人事行政崗位職責(zé)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事行政崗位職責(zé)1
在職員工檔案資料的處理與存檔;確保在職員工檔案完整合法。
離職員工檔案資料的處理與存檔;確保離職員工手續(xù)資料齊全，完整合法。
政府社會保險資料新增、減少、轉(zhuǎn)移的對接;確保餐廳職員各項保險及時準(zhǔn)確合法。
餐廳人事行政追蹤;按照勞動法律法規(guī)及公司人事政策，確保資料完整及合法
人事相關(guān)數(shù)據(jù)整理，表格及PPT的匯總和制作;其余HRBP交代的人事行政事務(wù)。
人事行政崗位職責(zé)2
1.協(xié)助做好招聘、面試相關(guān)通知，管理工作
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的日常管理工作
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作。完成入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升、續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理工作。
4.負(fù)責(zé)公司員工各類人力相關(guān)檔案的管理工作
5.按公章管理制度保管公章及總經(jīng)理簽名章， 要求用章申請人提交上級審批的簽字單并完成登記， 公章外借需逐級審批至總經(jīng)理
6.負(fù)責(zé)公司宣傳材料的編寫與發(fā)布;總結(jié)及匯報等相關(guān)材料的撰寫和上報以及公司對外、對內(nèi)PPT的制作和美化
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作
人事行政崗位職責(zé)3
1、配合公司管理部人事組進(jìn)行項目相關(guān)人員錄用及退工工作，辦理項目員工入離職手續(xù)、員工異動、薪酬福利核算、日?？记凇⒓影?、調(diào)休、年假申請等;
2、協(xié)助項目內(nèi)部單位主管培訓(xùn)計劃執(zhí)行監(jiān)督、效果檢查、數(shù)據(jù)表單匯總等;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政助理完成項目內(nèi)各類文件檔案的日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)項目辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理工作;
5、協(xié)助項目總經(jīng)理完成各項工作計劃的落實及預(yù)算控管指標(biāo)的達(dá)成;
6、協(xié)助項目總經(jīng)理撰寫、增補(bǔ)、修訂各項規(guī)章、制度、流程、應(yīng)急預(yù)案;
7、項目內(nèi)各類會議的記錄及會議紀(jì)要的撰寫與發(fā)送;
8、監(jiān)督并確保項目內(nèi)各單位主管公文流程的順利完成;
9、完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
人事行政崗位職責(zé)4
1、 根據(jù)集團(tuán)總部的年度經(jīng)營管理目標(biāo)，統(tǒng)籌、規(guī)劃區(qū)域公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負(fù)責(zé)制定并實施各項人力資源及行政的制度體系，完善和推動日常管理工作;
3、 負(fù)責(zé)組織實施員工的招聘、錄用、考核、調(diào)職、晉升、獎懲、辭退等全方位管理;
4、 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包含計劃督辦、會務(wù)管理、文秘、接待、行政后勤等工作;
5、 負(fù)責(zé)組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，方案的制定以及推進(jìn)落實。
人事行政崗位職責(zé)5
1、遵守公司的各項規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，執(zhí)行司部的工作規(guī)劃，落實各階段任務(wù)目標(biāo);
2、熟練掌握人力資源管理、行政及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識，能實施行政人事管理、商務(wù)管理、勞動關(guān)系管理等專業(yè)化管理工作;
3、熟練掌握勞動合同法、社保政策、租賃政策及其他相關(guān)法律法規(guī)，并能加以熟練運(yùn)用;
4、熟練掌握辦公室寫作，具備各項工作計劃方案撰寫等文案書寫能力;
6、具備綜合管理能力，主導(dǎo)負(fù)責(zé)人事、行政、后勤、商務(wù)與企劃管理，以及對接法務(wù)與財務(wù)管理等綜合部門管理工作;
7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)管理，具備培訓(xùn)能力，負(fù)責(zé)新員工公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)管理工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事行政崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)部門流程文件、活動方案、宣傳文稿與視頻的制作與優(yōu)化;
2、協(xié)助進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)安排、績效管理、考勤統(tǒng)計、社保繳納等;
3、協(xié)助公司行政相關(guān)管理工作;
4、負(fù)責(zé)訪客、來賓的接待與會議、活動的組織、安排;
5、完成上級交辦的其他事項。
人事行政崗位職責(zé)7
(1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
(3)負(fù)責(zé)日常行政類工作，公司5S管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公室日常辦公制度管理及維護(hù)、各部門辦公后勤保障工作。
(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;組織員工的活動，企業(yè)文化的落地;
(5)負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)考勤管理及核算;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項以及協(xié)助后勤部門的其他工作;
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