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商務(wù)助理的工作職責(zé)

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商務(wù)助理需要有良好的服務(wù)意識、 較強的執(zhí)行力、主動性和抗壓能力,能夠以積極的心態(tài)應(yīng)對和解決遇到的問題;通能力良好,有團隊意識。以下是小編精心收集整理的商務(wù)助理的工作職責(zé),希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

商務(wù)助理的工作職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)客戶訂單處理,確保訂單作業(yè)品質(zhì);

2、與銷售人員合作共同維護客情,落實執(zhí)行公司政策;

3、按要求定期整理完成銷售工作報表及工作總結(jié)。

商務(wù)助理的工作職責(zé)2

1、確保銷售訂單、報價單以及所有商務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,成本控制在公司要求范圍內(nèi);

2、維護商務(wù)(速達、廣聯(lián)達、報價、價格體系等系統(tǒng))的正常運作;

3、完成公司項目跟蹤,完成招投標(biāo)相關(guān)的商務(wù)工作;

4、相關(guān)的銷售合同等文件管理、客戶資料整理錄入;

5、配合公司其它部門運作,對銷售部門提供商務(wù)支持。

商務(wù)助理的工作職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成銷售團隊內(nèi)部工作

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)其他部門之間的對接、溝通、協(xié)調(diào)工作

3.負(fù)責(zé)梳理銷售商務(wù)流程及行為規(guī)范

4.負(fù)責(zé)日常報表的完成

5.負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)的部分模塊,對客戶及供應(yīng)鏈進行建檔管理

6.主要溝通對象:各銷售、技術(shù)人員、商務(wù)人員、上級領(lǐng)導(dǎo)等

7.負(fù)責(zé)大客戶的客情維護

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)處理

9.獨立完成合同投標(biāo)等商務(wù)文書。

商務(wù)助理的工作職責(zé)4

協(xié)助工程項目跟蹤、維護客戶或潛在客戶關(guān)系;

參與公司工程項目的投標(biāo)工作,配合公司及項目經(jīng)理完成項目前期各項工作,如公司市場推廣材料整理及編制、投標(biāo)、商務(wù)標(biāo)書編寫、項目方案PPT制作;

協(xié)助公司及項目經(jīng)理簽訂中標(biāo)后合同簽訂、分包合同準(zhǔn)備等;;

項目各類專業(yè)會議會前會后的會議準(zhǔn)備,會議紀(jì)要的記錄和整理;

負(fù)責(zé)項目文件的收集、整理、分類歸檔等工作;

負(fù)責(zé)對項目所需的各種受控表格及文件資料等按類進行整理、留存及發(fā)放;

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資料庫管理;

協(xié)助公司員工日常的費用報銷;

協(xié)助制定各部門崗位職責(zé)說明書;

協(xié)助公司編制企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的搜集、整理、協(xié)助公司制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工培訓(xùn)的組織及考核。

協(xié)助公司招聘工作,包括但不限于職位發(fā)布、刷新、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及初試,復(fù)試安排,面試結(jié)果跟進、通知報到;

公司網(wǎng)頁及招聘網(wǎng)站信息的更新,合同維護。

商務(wù)助理的工作職責(zé)5

1、處理客戶訂單的售后問題;

2、在線客戶(媽媽群體)互動、維護;

3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、表單制作;

商務(wù)助理的工作職責(zé)6

1. 協(xié)助銷售經(jīng)理處理銷售相關(guān)事務(wù)、客戶檔案及業(yè)務(wù)文檔收集和管理、協(xié)助完成合同及標(biāo)書等商務(wù)文檔。

2. 售前、售中、售后客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)支持。

3. 協(xié)調(diào)銜接倉儲、運輸?shù)?,支持銷售業(yè)務(wù)。

4. 銷售數(shù)據(jù)、報表匯總與整理。

5. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

商務(wù)助理的工作職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護;

2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)合同草擬和商務(wù)文件的編制工作;

4、負(fù)責(zé)合同修改工作;

5、負(fù)責(zé)項目回款工作。

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