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公司人事職責(zé)具體范圍

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公司人事需要較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。以下是小編精心收集整理的公司人事職責(zé)具體范圍,希望對(duì)你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

公司人事職責(zé)具體范圍1

1.負(fù)責(zé)光谷站員工考勤管理。

2.負(fù)責(zé)光谷站日常行政事務(wù),保障辦公環(huán)境、設(shè)備,參與固定資產(chǎn)管理。

3.負(fù)責(zé)光谷站人員招聘邀約和接待,入離職管理,人事檔案,合同簽訂管理。

4.做好內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

5.負(fù)責(zé)光谷站行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

公司人事職責(zé)具體范圍2

1、協(xié)助人力資源專員開(kāi)展招聘工作,包括但不限于的面試候選人邀約、接待及面試安排;

2、負(fù)責(zé)員工考勤核算、排班管理,日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,如公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括采購(gòu)、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等環(huán)節(jié);

5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

公司人事職責(zé)具體范圍3

1、招聘。招聘平臺(tái)維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選和面試邀約。

2、考勤統(tǒng)計(jì)。根據(jù)部門考勤數(shù)據(jù)匯總考勤數(shù)據(jù)。

3、員工入離職手續(xù)辦理。

4、人事行政相關(guān)的其他工作。

公司人事職責(zé)具體范圍4

1、公司日常人員招聘、培訓(xùn)、會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、考勤核算、員工管理等具體事務(wù)。

2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給、廣告制作的請(qǐng)購(gòu)和分發(fā)等等);

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;

5、負(fù)責(zé)車間及辦公室日常6S安全檢查,如滅火器等。

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳落實(shí)情況,公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況監(jiān)控。

7、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

公司人事職責(zé)具體范圍5

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

公司人事職責(zé)具體范圍6

1、負(fù)責(zé)員工招聘工作,做好招聘渠道維護(hù),及時(shí)輸送補(bǔ)充人才;

2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核與員工考勤管理,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)員工信息庫(kù)及各類人事資料管理、檔案管理;

4、協(xié)助部門組織員工培訓(xùn)籌備及開(kāi)展工作;

5、策劃組織員工關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等系列企業(yè)文化活動(dòng);

6、配合部門負(fù)責(zé)人建立完善人力資源管理體系;

7、負(fù)責(zé)行政管理與服務(wù)等系列工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事職責(zé)具體范圍7

1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng);

2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

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