市場拓展主管崗位的工作職責

　　市場拓展主管需要認真完成公司各項任務(wù)流程，包括工作日志、客戶反饋意見的收集。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的市場拓展主管崗位的工作職責。

　　市場拓展主管崗位的工作職責1

　　職責：

　　1.參與新項目有關(guān)的合同談判，做好與新項目發(fā)展相關(guān)單位、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)溝通;

　　2.負責對新項目調(diào)研、整理、初算的結(jié)果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。

　　3.負責組織收集、整理、分析房地產(chǎn)土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。

　　4.負責組織目標項目土地現(xiàn)場考察工作，對當?shù)卣屯恋厮姓哌M行聯(lián)絡(luò)，并建立良好的關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策。

　　5.熟悉項目開發(fā)當?shù)卣嚓P(guān)部門的工作流程，積極開展工作。

　　6.負責組織意向性項目的大市政各專業(yè)方案咨詢工作。

　　7.負責組織本部門業(yè)務(wù)資料的歸檔管理工作。

　　8.負責收集行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、投融資政策。

　　9.負責組織編制本部門行政辦公費用預(yù)算，并控制使用情況。

　　10.協(xié)助和配合各部門的工作。

　　11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、性格活潑，形象氣質(zhì)佳;

　　2、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，具備房地產(chǎn)房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉深圳及周邊城市更新發(fā)展趨勢和政府政策，具備深圳各區(qū)鎮(zhèn)優(yōu)勢人脈資源;

　　4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

　　市場拓展主管崗位的工作職責2

　　職責：

　　1、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　2、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;

　　3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。

　　5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

　　3、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

　　市場拓展主管崗位的工作職責3

　　職責：

　　1、負責區(qū)域投資業(yè)務(wù)開發(fā)，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);

　　2、負責編制招投標文件 (能完成可研報告、項目調(diào)研報告等);

　　3、負責編制市場開拓所需文件;

　　4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領(lǐng)導(dǎo));

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡26-40歲，形象姣好;

　　2、專科以上學(xué)歷，經(jīng)濟類或工科類專業(yè)，熟悉經(jīng)濟財務(wù)知識，了解電力專業(yè);

　　3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養(yǎng)較高;

　　4、具有出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，靈活應(yīng)變，商業(yè)意識強，善于創(chuàng)造機會，熱愛市場營銷工作;

　　5、學(xué)習(xí)能力強、文筆好;計算機應(yīng)用軟件操作熟練;

　　6、抗壓能力強，能適應(yīng)出差;

　　7、三年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗;有同行業(yè)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當放寬。

　　市場拓展主管崗位的工作職責4

　　1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

　　2、參與編寫大型項目計劃書，方案設(shè)計報告、實施方案報告等。

　　3、負責編制公關(guān)宣傳、高端對接資源協(xié)調(diào)方案;負責編制客戶關(guān)系維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據(jù)公司需要，編寫開發(fā)新客戶資源方案。

　　4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構(gòu)人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

　　5、客戶回訪及滿意度調(diào)查方案編制與跟蹤。

　　6、制定部門年度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn);建立完善的培訓(xùn)檔案;選擇與編寫培訓(xùn)教材。

　　7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄并跟蹤任務(wù)完成情況。

　　8、了解部門規(guī)則類風險控制、運行風險控制以及企業(yè)文化風險控制和法律風險控制，并找出風控點，提出預(yù)見性意見。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　市場拓展主管崗位的工作職責5

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務(wù)市場開拓和業(yè)務(wù)辦理;

　　2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進行商務(wù)洽談和簽約;

　　3. 開發(fā)建立并維護相關(guān)業(yè)務(wù)渠道，針對渠道客戶提供咨詢服務(wù)，并提出具體可行的營銷方案;

　　4. 負責跟進項目并實現(xiàn)對客戶的承諾，為渠道客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，提高客戶滿意度;

　　5. 負責收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)信息，了解客戶需求，尋找新的業(yè)務(wù)增長點;

　　6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及項目談判，跟蹤監(jiān)督項目實施。

　　任職要求：

　　1、 具備環(huán)境工程、給排水等環(huán)保專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上類似工資經(jīng)驗;

　　2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務(wù)指標壓力;

　　3、 有很強的責任心和進取心，工作認真細致、敬業(yè)無畏，勇于接受工作挑戰(zhàn);

　　4、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、 具有較強的溝通協(xié)調(diào)、交際推進、組織執(zhí)行能力及團隊合作精神;