行政人事部的職責(zé)范圍
行政人事部工作需要工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)并擅長(zhǎng)解決問題，有較高的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。以下是小編精心收集整理的行政人事部的職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政人事部的職責(zé)1
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。
4、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。
行政人事部的職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作、協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家 各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、參與制定行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
負(fù)責(zé)公司人事實(shí)務(wù)管理，員工招聘、考勤、績(jī)效評(píng)估、薪資福利、社保繳納、招退工手續(xù)、離職等;
行政人事部的職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，新員工入職手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)員工晉升，調(diào)職，離職，人事檔案的管理等;
3、負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算，員工關(guān)系等各項(xiàng)人事服務(wù)工作;
4、配合組織推行公司各項(xiàng)人事管理制度和工作流程;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
行政人事部的職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試以及相關(guān)的招聘報(bào)表制作工作;
2、校園招聘的報(bào)名以及聯(lián)絡(luò)，如有需要，其它的一些招聘配合性工作;
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作;
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作;
5、協(xié)助跟進(jìn)每月績(jī)效考核結(jié)果并匯總;
6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
7、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
行政人事部的職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，合理協(xié)調(diào)各部門相關(guān)對(duì)接人員，保障工作順利開展;
2、做好應(yīng)聘人員登記、入職人員材料整理。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源其他工作。
3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
行政人事部的職責(zé)6
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人事各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
3、執(zhí)行招聘的工作流程，參與各類招聘渠道運(yùn)營(yíng)，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才。
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤反饋。
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。
7、 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)員工的人事檔案。
9、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
10、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，提升員工滿意度，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
11、為豐富員工文化生活，協(xié)助組織安排各種活動(dòng)。
12、協(xié)助管理部門人事日常運(yùn)營(yíng)工作。
行政人事部的職責(zé)7
1.招聘網(wǎng)站的更新和維護(hù)，開拓新的招聘渠道，并做好渠道優(yōu)化工作;
2.及時(shí)發(fā)布及更新職位信息，做好企業(yè)形象宣傳;
3.篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，做好應(yīng)聘人員的電話面試及邀約;
4.對(duì)應(yīng)聘者提出的公司問題能及時(shí)進(jìn)行解答;
5.按照招聘要求及時(shí)、保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);
6.新入職員工社保、公積金辦理;
7.月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
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