業(yè)務(wù)需求分析師的工作職責(zé)
業(yè)務(wù)需求分析師的工作職責(zé)
業(yè)務(wù)需求分析師需要與開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人討論需求實(shí)現(xiàn)思路，完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，并形成需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)與用戶(hù)確認(rèn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的業(yè)務(wù)需求分析師的工作職責(zé)。
業(yè)務(wù)需求分析師的工作職責(zé)1
職責(zé)：
1. 根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或項(xiàng)目要求，開(kāi)展需求調(diào)研，完成需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、系統(tǒng)原型及業(yè)務(wù)流程圖;
2. 熟悉需求調(diào)研方法，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力和邏輯思維能力，能協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行需求的分析和梳理，并輸出系統(tǒng)建設(shè)或優(yōu)化需求
3. 具備極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，善于分析和歸納總結(jié)，將需求逐級(jí)分解到開(kāi)發(fā)粒度
4. 有較強(qiáng)的需求文檔及功能設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)能力，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT系統(tǒng)功能需求，
5. 能與項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師、開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行有效溝通
職位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)選考慮;
2、三年以上軟件行業(yè)需求分析BA工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)業(yè)務(wù)流程方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉整個(gè)需求分析調(diào)研流程，熟悉User Story或Use Case等需求分析方法，有實(shí)地調(diào)研和用戶(hù)直接溝通的經(jīng)驗(yàn);
4、了解領(lǐng)域建模，能熟練使用UML、流程圖等工具描述業(yè)務(wù)流程、軟件需求等;能熟練使用原型設(shè)計(jì)的主流工具;
5.、有良好的溝通匯報(bào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心思緊密，文檔編寫(xiě)能力優(yōu)先;
6、具備優(yōu)秀的抗壓能力，工作有激情。
業(yè)務(wù)需求分析師的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)銀行遠(yuǎn)程柜員項(xiàng)目的需求調(diào)研及分析工作，能夠很好的引導(dǎo)客戶(hù)的需求方向，主動(dòng)與業(yè)務(wù)層、技術(shù)層進(jìn)行溝通確認(rèn);
2、能牽頭組織需求評(píng)審，跟進(jìn)評(píng)審后問(wèn)題，確保需求準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)客戶(hù)要求;
3、根據(jù)公司管理規(guī)范，獨(dú)立撰寫(xiě)相關(guān)的需求分析說(shuō)明書(shū)、應(yīng)用技術(shù)方案等;
4、能夠有效的與開(kāi)發(fā)人員溝通，協(xié)作開(kāi)發(fā)完成軟件需求開(kāi)發(fā)。
職位要求：
1、全日制本科及以上
2、2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，了解銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)體系，有銀行項(xiàng)目需求分析經(jīng)驗(yàn);
3、具備出色的文檔撰寫(xiě)能力，熟悉掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、良好的理解和溝通能力;
業(yè)務(wù)需求分析師的工作職責(zé)3
職責(zé)：
(1) 理解客戶(hù)需求、目標(biāo)、策略，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的調(diào)研、分析和確認(rèn);
(2) 編寫(xiě)調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案;
(3) 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)等全流程的需求管理工作，協(xié)助數(shù)據(jù)分析人員對(duì)需求進(jìn)行理解;
(4) 參與系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測(cè)試、客戶(hù)接收測(cè)試方案、測(cè)試用例的評(píng)審工作;
(5) 對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行管理，跟蹤、控制需求變更，并對(duì)需求變更提出合理化建議。
崗位要求：
(1) 211或985全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電力系統(tǒng)自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，40周歲及以下，全日制碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
(2) 熟悉電網(wǎng)領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)流程，能深入分析客戶(hù)需求，并能挖掘客戶(hù)潛在需求;
(3) 熟悉項(xiàng)目的生命周期管理，具有項(xiàng)目的整個(gè)生命周期管理經(jīng)驗(yàn);
(4) 有良好的溝通能力，與客戶(hù)及公司部門(mén)之間保持良好的協(xié)作關(guān)系;
(5) 有良好的文檔編寫(xiě)能力，能靈活運(yùn)用常用的計(jì)算機(jī)工具如Word、Excel、Visio、Axure等輔助設(shè)計(jì)工具;
(6) 樂(lè)觀、自信、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;
業(yè)務(wù)需求分析師的工作職責(zé)4
職責(zé)：
1、專(zhuān)注銀行績(jī)效管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研、資料收集、資料分析等工作;
2、協(xié)助咨詢(xún)師開(kāi)展咨詢(xún)規(guī)劃、制度制定、績(jī)效文化建設(shè)等工作;
3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系推廣及日常運(yùn)營(yíng)、溝通、反饋等工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接技術(shù)條線(xiàn)，跟進(jìn)系統(tǒng)落地，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求驗(yàn)證;
任職要求：
1、金融、財(cái)務(wù)管理或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上薪酬績(jī)效或管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通、表達(dá)、邏輯思維能力和文案撰寫(xiě)能力;
4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
業(yè)務(wù)需求分析師的工作職責(zé)5
1、 參與項(xiàng)目前期調(diào)研、可行性分析、需求整理;
2、 參與招標(biāo)書(shū)及評(píng)分表的起草、供應(yīng)商的評(píng)選、招標(biāo)進(jìn)度的推進(jìn);
3、 組織業(yè)務(wù)部門(mén)和供應(yīng)商討論和確定開(kāi)發(fā)需求，并制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程管理，定義、跟蹤項(xiàng)目里程碑及相關(guān)KPI(進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn))完成情況;
5、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目周會(huì)/月會(huì)，提交項(xiàng)目周報(bào)/月報(bào);
6、 供應(yīng)商交付后，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的功能測(cè)試，并組織業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展UAT測(cè)試工作;
7、 負(fù)責(zé)處理解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及各業(yè)務(wù)部門(mén)及供應(yīng)商的協(xié)調(diào)溝通工作;
8、 UAT測(cè)試結(jié)束后，負(fù)責(zé)將新項(xiàng)目版本及文檔移交給測(cè)試組或運(yùn)維組;
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
10、領(lǐng)導(dǎo)：開(kāi)發(fā)管理;
相關(guān)文章：