4s店人事專員崗位職責
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4s店人事專員崗位職責1
1.負責部門的考勤排班
2.給市場申請辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計成表格并錄到系統(tǒng)
3.安排每天市場出車表，和行政司機所有相關事務
4.負責部門的系統(tǒng)監(jiān)督，考勤管理，物料申請，會議安排
5.負責部門的人員招聘與培訓，利用各渠道滿足公司人才需要，熟悉掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧
4s店人事專員崗位職責2
1、營業(yè)單位人事管理作業(yè);
2、營業(yè)單位招募/錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理;用工/退工手續(xù)辦理;
3、營業(yè)單位人力配置檢核;
4、配合公司人發(fā)政策，進行營業(yè)人力盤點，職涯路徑管理;
5、營業(yè)單位月績效獎金檢核與分析;
6、營業(yè)激勵機制(獎金辦法、激勵案等)宣導精進;
7、營業(yè)單位新人培訓規(guī)劃與實施;
8、營業(yè)單位員工關懷與勞動關系管理;
4s店人事專員崗位職責3
1、負責公司招聘工作，協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作;
3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期等手續(xù);
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
5、完成領導交付的其他工作。
4s店人事專員崗位職責4
1.負責上海辦公室日常行政工作;
2.負責上海大區(qū)人員考勤報表制作;
3.負責基礎人事工作;
4.負責大區(qū)人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;
5.負責總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)
6.領導交待的其他工作。
4s店人事專員崗位職責5
1. 負責所轄區(qū)域內的終端店鋪員工的招聘工作以及招聘渠道的開拓;
2. 負責員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎工作及其他相關事務性工作;
3. 負責員工人事檔案管理，確保公司員工人事檔案的完整;
4. 負責店鋪員工的薪酬核算，確保薪酬核算的準確性以及及時性;
5. 負責區(qū)域活動的組織安排以及相關行政工作內容;
6. 完成領導交代的其他工作事項;
4s店人事專員崗位職責6
1. 負責事業(yè)部員工月度薪資核算發(fā)放
2. 負責事業(yè)部月度薪資月報
3.負責事業(yè)部員工收入/在職證明開具
4s店人事專員崗位職責7
1、協(xié)助內部員工、外部幫工辦理入離職及材料的整理
2、日常銘牌及補辦飯卡
3、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作
4、協(xié)助人事主管日常招聘工作
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