財務后勤科副科長需要熟悉會計、審計、稅務等相關(guān)法律法規(guī); 出色的財務分析及資金管理能力; 具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力。了解相關(guān)精彩內(nèi)容請參考小編為大家精心準備的財務后勤科副科長職責，肯定會對你有所幫助的，來閱讀一下吧!

財務后勤科副科長職責1

1、協(xié)助財務部長開展財務部門的日常管理工作

2、負責對下屬崗位的業(yè)務指導及監(jiān)督工作

3、完成財務部長安排的其他工作

財務后勤科副科長職責2

1.協(xié)助財務部長開展財務部門的日常管理工作;

2.熟悉生產(chǎn)性成本核算流程及具備分析控制經(jīng)驗;

3.熟練操作金碟K3軟件,熟練使用EXCEL函數(shù)公式去制作相關(guān)報表;

4.負責對下屬崗位的業(yè)務指導及監(jiān)督工作;

5.完成財務部長安排的其他工作;

財務后勤科副科長職責3

1. 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及財務管理的規(guī)章制度。

2. 主管公司會計、報表、預算等工作

3.督導會計核算工作的開展，審核日常費用支出，組織財務人員正確、及時、完整地處理賬務。

4.加強資金、資產(chǎn)財務監(jiān)管，確保資金、資產(chǎn)安全和完整。

5.按相關(guān)稅法要求及時組織開展稅務申報、稅務自查工作，降低稅務風險。

6.依據(jù)公司經(jīng)營計劃做好資金安排，保證資金流動性、合理降低融資成本。

7.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議;

財務后勤科副科長職責4

1、中層管理職位，協(xié)助財務次長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

2、協(xié)助財務次長負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃協(xié)助完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

財務后勤科副科長職責5

1、負責門診收費處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉(zhuǎn)與監(jiān)督管理工作、收入稽核、管理流程優(yōu)化、突發(fā)事件及投訴糾紛處理等;

2、負責收費處人員崗位考核目標的制定和考核工作，根據(jù)崗位職責，對科室人員的獎懲、聘用提出建議;

3、負責對接科室，能處理好收費處與臨床科室、職能部門的溝通和業(yè)務往來;

4、收費處醫(yī)保電子支付升級工作和自助機業(yè)務管理;

4、通過不定期工作檢查和組織培訓等方式，提高收費處服務流程和員工服務能力。

財務后勤科副科長職責6

1.根據(jù)公司人力資源管理要求，協(xié)助部門負責人完善與推動公司績效管理體系和后備人才發(fā)展體系

2.在公司內(nèi)推廣績效管理理念、體系、制度與流程

3.根據(jù)各部門職責，復核各體系各部門績效考核指標

4.協(xié)助組織進行績效考核，并指導監(jiān)督各部門的績效考核工作，促進公司整體績效發(fā)展

5.協(xié)助績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、匯制成相應的分析報表

6.協(xié)助績效管理工作流程的優(yōu)化，不斷完善績效管理體系

7.根據(jù)考核實際情況，協(xié)助部門經(jīng)理組織績效例會，實施績效面談，促進員工績效提升

8.根據(jù)公司績效實施需求，組織績效培訓，加強績效文化建設(shè)

財務后勤科副科長職責7

1、審計制度的擬訂、完善和實施;

2、負責科室的工作管理;(年度、月度計劃上報與執(zhí)行監(jiān)督)

3、負責對外(包括子公司)審計業(yè)務管理;

4、負責審計成果的出臺、利用和后續(xù)跟蹤審計;

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