數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述
數(shù)據(jù)分析主管需要為倉儲運營及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉儲運營管理水平。下面是學習啦小編整理的數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述1
職責：
1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學，應(yīng)用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)
2、2年及以上醫(yī)學相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有扎實的理論和算法基礎(chǔ)，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的理解;
4、熟練應(yīng)用Python、SQL和R、SAS等編程語言;
5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達能力，善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述2
職責：
1、負責數(shù)據(jù)清洗和錄入，對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標簽分類
2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責，并根據(jù)營銷結(jié)果進行優(yōu)化
3、根據(jù)市場和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報表
4、負責展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報告
要求：
1、本科以上學歷(理科生優(yōu)先)
2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能積極配合負責人進行市場策略的規(guī)劃及實施。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述3
職責
1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準確性
2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率
3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析
4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作
5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告
6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持
任職資格
1、本科及以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)
2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感
3、思維敏捷，有較強的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題
4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS
5、具有良好的學習能力、理解能力，能承擔一定的工作壓力
6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述4
職責：
針對SPD運營部門，進行現(xiàn)場調(diào)查及征詢(公司管理的院內(nèi)倉及院外倉)
針對特定問題進行實況調(diào)查及確保相關(guān)依據(jù)，利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析
通過以上業(yè)務(wù)活動，找出問題并制定解決方案(與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作)，及時跟蹤實施及效果評估(PDCA管理)
使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其他勞務(wù)數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務(wù)效率指標
制作月度管控資料，對各倉庫進行效率性分析并發(fā)送給相關(guān)部門
協(xié)助提供供應(yīng)鏈KPI進度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)
任職資格：
1. 三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)驗、或三年以上業(yè)務(wù)效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗。
2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等，擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。
3. 有較強的日語溝通能力
4. 學習能力強, 具備較高的分析、判斷能力。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述5
職責
1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項目分析邏輯;
2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標體系，提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型;
3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;
4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷，提出切實有效的改進方案。
職位資格
1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、具備復雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備復雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗;
3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;
4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強;
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