行政人事部主管崗位職責范本
行政人事部主管需要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件，完善管理管理制度上等空缺，，編制員工手冊、KPI績效考核制度、休假制度、內(nèi)部伯樂獎勵制度;以下是小編精心收集整理的行政人事部主管崗位職責范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政人事部主管崗位職責范本1
1.負責辦理員工入職.試用.轉(zhuǎn)正.離職等相關(guān)人事流程;
2.負責招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3.負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，定期組織策劃員工活動;
4.負責公司各類文件和資料的歸檔.分類.整理和保管;
5.上級領導交辦的其他臨時性工作等。
行政人事部主管崗位職責范本2
1、全面負責大、中型連鎖超市的人力資源管理工作，為超市賣場營運提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;
2、指導和管理人力資源招聘、培訓、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理;
3、組織公司員工進行各種團建活動，增強員工凝聚力和歸宿感;
5、推動公司各項管理規(guī)章制度貫徹執(zhí)行;
6、保持與公司總部各部門的協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、解決
行政人事部主管崗位職責范本3
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
行政人事部主管崗位職責范本4
1、負責人事六大模塊相關(guān)工作。擅長招聘及處理員工關(guān)系;
2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系，及時有效的完成各部門招聘需求，維護招聘渠道，做好全年招聘計劃;
3、組織公司員工的日?；顒?
4、員工關(guān)系的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關(guān)事項;
5、員工數(shù)據(jù)的維護;
6、員工薪資處理;
7、人事部門的各類報表處理;
8、上級安排的其它事項。
行政人事部主管崗位職責范本5
1、負責公司日常辦公用品、耗材采購及管理工作;
2、負責員工的考勤管理及統(tǒng)計工作;
3、熟練操作南昌地區(qū)五險一金辦理流程及網(wǎng)上系統(tǒng)操作，熟悉五險一金相關(guān)政策法規(guī);
4、負責公司各類通知文件的歸口管理及編制下發(fā);
5、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司管理制度及下發(fā)，監(jiān)督落實執(zhí)行;
6、建立、維護人事檔案，員工入離職流程辦理及檔案歸檔，勞動合同管理等工作;
7、組織開展員工活動，做好團隊建設及企業(yè)文化宣傳工作;
8、配合人事招聘及面試聯(lián)絡工作;
9、負責行政人事后勤等綜合事務處理;
10、負責公司會務接待工作安排;
11、協(xié)助各項培訓工作的落實安排;
12、協(xié)助上級領導做好行政人事相關(guān)工作，服從上級領導安排的其他工作事項。
行政人事部主管崗位職責范本6
1、負責公司人力資源工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工獎懲、勞動關(guān)系等;
2、負責撰寫人力資源管理制度并監(jiān)督實施;
3、負責公司會議紀要的制作及督辦實施;
4、完成領導交辦的其他工作。
行政人事部主管崗位職責范本7
1、貫徹國家相關(guān)法律、法規(guī)及各項規(guī)定，負責分公司各項目勞務工作開展;
2、協(xié)助招聘派遣外包人員，包含但不限于派遣外包人員的入職資料和信息審核入職手續(xù)辦理、協(xié)助錄入和整理員工的人事信息(電子版和紙質(zhì)版)。
3、社保、公積金等方面的咨詢服務:每月及時跟進反饋增減員情況及處理異常情況。
4、勞務派遣外包人員的崗前培訓(包括勞務派遣合同簽訂、工作環(huán)境、勞動報酬、社保繳納基數(shù)和比例、保密意識等)。
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