人事需要具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力及寫作行文能力;有良好的職業(yè)意識(shí)及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);協(xié)助制訂、推行公司行政管理制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;以下是小編精心收集整理的人事崗位職責(zé)書范本，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事崗位職責(zé)書范本1

1、全面負(fù)責(zé)武漢公司的人才招聘及組織培訓(xùn);

2、招聘渠道的開發(fā)，高效的解決人才補(bǔ)充問題，日常招聘渠道維護(hù)及招聘面試;

3、員工關(guān)系維護(hù)，了解員工思想動(dòng)態(tài)，定期做人才盤點(diǎn)工作，梳理公司人才狀況;

4、時(shí)實(shí)關(guān)注同行業(yè)、同地區(qū)、同崗位的薪酬情況及人力資源政策并及時(shí)反饋;

5、公司日常人力行政事務(wù)工作。

人事崗位職責(zé)書范本2

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針和規(guī)劃，大力建設(shè)和推行企業(yè)文化;

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供HR解決方案，并推動(dòng)執(zhí)行;

4、HR系統(tǒng)員工信息、合同檔案的更新與維護(hù)，以及各項(xiàng)文娛活動(dòng)的組織安排;

5、協(xié)助管理層進(jìn)行部門人才盤點(diǎn)和績(jī)效考核，保障核心人才的保留和發(fā)展;

6、橫向協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并與員工保持良好互動(dòng)，妥善處理發(fā)生的各類人事問題。

人事崗位職責(zé)書范本3

1、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃，并協(xié)助部門經(jīng)理招聘;

2、為公司擴(kuò)充并儲(chǔ)備優(yōu)秀人才;

人事崗位職責(zé)書范本4

1、考勤制度;

2、人員招聘制度及入離調(diào)轉(zhuǎn)流程;

3、各崗位任職資格及崗位要求;

4、考核及薪資制度;

5、培訓(xùn)及晉升體系制度;

人事崗位職責(zé)書范本5

1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理、轉(zhuǎn)正調(diào)崗管理、社保公積金辦理、工傷及意外險(xiǎn)申報(bào)等);

2、負(fù)責(zé)員工人事電子檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和報(bào)表的匯總和分析;

4、協(xié)助項(xiàng)目對(duì)試用期員工的轉(zhuǎn)正考評(píng)進(jìn)行跟蹤，協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行離職面談管理，協(xié)助項(xiàng)目員工關(guān)系處理;

5、負(fù)責(zé)人事相關(guān)政府優(yōu)惠政策的收集、對(duì)接及申報(bào);

6、上級(jí)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)。

人事崗位職責(zé)書范本6

1、負(fù)責(zé)行政和企業(yè)文化建設(shè)方面的工作;

2、負(fù)責(zé)行政采購相關(guān)工作;

3、為公司其他部門提供行政支持;

4、協(xié)助招聘培訓(xùn)相關(guān)工作;

5、上級(jí)交辦的其他工作。

人事崗位職責(zé)書范本7

1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范員工行為，樹立公司公共形象;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司制度執(zhí)行效果，跟進(jìn)公司重大事項(xiàng)的調(diào)查研究工作;

3、負(fù)責(zé)公司檔案管理及公文流轉(zhuǎn)工作，督查公司各部門貫徹上級(jí)文件及領(lǐng)導(dǎo)批示內(nèi)容的執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議準(zhǔn)備工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織會(huì)議決定事項(xiàng)的實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)員工后勤保障、內(nèi)保事務(wù)、物資盤存及辦公用品管理工作;

6、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)招待及行政車輛調(diào)配等工作;

7、協(xié)助集團(tuán)人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理，辦理入離職手續(xù)及匯總考勤數(shù)據(jù);

8、協(xié)助完成公司的招聘工作，搜索簡(jiǎn)歷、安排面試;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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