售前技術支持工程師崗位的基本職責
售前技術支持工程師崗位的基本職責
售前技術支持工程師負責項目售前階段的競標，組織和參與標前引導、標書制作、宣講、技術交流、答標等。以下是學習啦小編整理的售前技術支持工程師崗位的基本職責。
售前技術支持工程師崗位的基本職責1
職責：
1.負責公司郵件系統(tǒng)等產品解決方案的撰寫、宣講，展示公司產品亮點和公司實力;
2.協(xié)同銷售到客戶現(xiàn)場交流、演示公司產品，解答客戶技術問題;
3.配合支撐售前POC測試，使用產品一鍵安裝包部署環(huán)境，并配合客戶進行POC功能測試;
4.對行業(yè)、用戶需求、競爭對手等方面提出分析報告，為公司市場方向、產品研發(fā)和軟件開發(fā)提供建議;
5.負責與客戶進行項目需求的溝通，分析、挖掘客戶需求，對需求進行合理的功能規(guī)劃，并撰寫可滿足客戶需求的技術和項目解決方案;
6.項目中標后與項目經理進行技術溝通，確保方案的實施;
7.參與項目管控、協(xié)調和項目跟進工作;
8.完成上級領導下達的其他任務。
任職資格：
1.本科或以上學歷，3年以上工作經驗，計算機或通信相關專業(yè);
2.3年以上技術支持或產品經理工作經驗，熟悉公司產品知識、公共關系、產品演示練習等方面培訓;
4.了解linux系統(tǒng)，會簡單的linux操作;
4.豐富招投標技術支持經驗，良好行業(yè)分析和業(yè)務規(guī)劃能力;
5.良好的需求分析能力、溝通表達能力，較強的文字表達能力，積極主動，敢于承擔;
6.為人正直、踏實、細致，責任心強，學習和理解能力強，工作認真細心，吃苦耐勞，有極強的團隊、敬業(yè)精神和很好的職業(yè)操守;
售前技術支持工程師崗位的基本職責2
職責：
1、負責全國客戶和渠道代理商的技術支持工作;
2、為客戶提供公司產品的的售前技術演示、交流、方案咨詢;
3、為銷售人員提供技術方面的支持和顧問;
4、負責技術方案書制作、投標文件編制、系統(tǒng)配置、規(guī)范文件的編寫;
崗位要求：
1、2年以上軟件產品技術支持工作經驗，至少1年售前技術支持工作經驗;
2、良好的溝通技巧，具備一定演講能力，熟練編寫技術方案;
3、從事過軟件售前技術支持的工作者優(yōu)先;了解醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，對醫(yī)療軟件產品(HIS、LIS、PACS、電子病歷、移動護理、CSSD追溯軟件中的一種或多種)有一定了解的優(yōu)先;
4、注重團隊協(xié)作，善于學習，責任心強，能適應出差。
售前技術支持工程師崗位的基本職責3
職責：
1、負責項目售前支持工作，包括與用戶的技術交流、技術方案編寫、技術方案宣講等;
2、能獨立完成項目的投標，包括標書編寫、工程量核算、項目報價、講標答標等;
3、負責智能化設計項目實施，包括設計方案編寫、圖紙繪制和工程預算編制等;
4、完成公司交給的其他任務。
任職要求：
1、工作地點：廣州，北京;
2、本科及以上學歷，智能化相關專業(yè);
3、三年以上智能化項目、數(shù)據(jù)中心機房工程售前、設計和投標工作經驗;
4、具有良好的組織管理、協(xié)調能力，以及人際溝通能力;
5、電腦熟練，必須熟悉AutoCAD制圖;
6、性格開朗，具有團隊精神，樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;
7、有上進心，有強烈的學習欲望;
售前技術支持工程師崗位的基本職責4
職責：
1、配合銷售人員了解客戶需求，解答客戶疑問，為客戶提供行業(yè)解決方案;
2、負責項目技術方案編寫、標書的準備、講解和答疑;
3、跟蹤最新的技術動向，定期制作技術文檔;
4、進行售前、售后項目分析、設計和規(guī)劃，支持銷售競標。
職位要求：
1、計算機，通訊類專業(yè)本科或以上學歷;
2、熟悉網(wǎng)絡知識和網(wǎng)絡通信協(xié)議(主要是TCP/IP);
3、熟悉系統(tǒng)集成技術和常用網(wǎng)絡設備(主要是以太網(wǎng)交換機和路由器);
4、優(yōu)秀的溝通技巧，良好的團隊合作精神，具有創(chuàng)新精神并踏實勤奮;
5、擁有CCIE、CCNP、 HCIE、 HCNP等網(wǎng)絡工程師認證資優(yōu)先 ;
6、擁有軟件研發(fā)經驗(Java、Pyhon等語言)優(yōu)先。
售前技術支持工程師崗位的基本職責5
職責：
1、協(xié)助營業(yè)人員完成空調產品售前技術支持工作;
2、負責項目的負荷計算及圖紙繪制、方案制作、招標答疑;
3、負責對公司內外相關人員進行暖通技術培訓。
4、相關行業(yè)機構的技術分析及推廣。
任職要求：
1、暖通、制冷相關專業(yè)本科以上學歷;
2、熟練使用CAD軟件，Word、EXCEL、PPT等軟件;
3、工作踏實認真，有激情，能承擔壓力;
4、思維縝密靈活，良好的協(xié)調溝通能力及較強的團隊協(xié)作精神，能夠自我激勵并勇于挑戰(zhàn)目標;
5、2年的工作經驗。
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