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行政管理崗位職責要求

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行政管理需要具有一定政策理論水平及相關業(yè)務知識,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)素養(yǎng)及良好的團隊意識;以下是小編精心收集整理的行政管理崗位職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

行政管理崗位職責要求

行政管理崗位職責篇1

1、員工宿舍/食堂管理:員工入住、退宿手續(xù)辦理,水電費收繳,臺賬建立;更新菜單;市場詢價、成本核算;宿舍/食堂衛(wèi)生管理;

2、物資申購:流程跟進,費用報銷;

3、倉庫管理:固定資產(chǎn)管理,物資出入庫,庫存盤點;

4、合同管理:印章管理、合同簽訂與保管;

5、會議管理:會議組織、會議紀要;文件流轉與學習;

6、負責地區(qū)物業(yè)公司人力資源綜合管理工作,包括入離轉調(diào)、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務派遣等工作;

7、負責落實物業(yè)系統(tǒng)人力資源管理類制度、標準,指導和監(jiān)督地區(qū)物業(yè)公司各項目實施;

8、負責監(jiān)督和考核地區(qū)物業(yè)公司各項目人力資源工作。

行政管理崗位職責篇2

1、 辦公室日常會議管理,接待管理,報銷管理,檔案管理

2、領導交辦的其他工作事項。

行政管理崗位職責篇3

1、負責與財務記賬公司對接;

2、進行銷售訂單核對,和客戶對賬,開票;

3. 公司日常報銷、工資發(fā)放;

4、負責辦公用品的采購與管理;

5、公司員工社保繳納,新員工合同管理等;

6、公司項目申報行政事務;

7、稅收、項目政策關注;

行政管理崗位職責篇4

1.基于公司業(yè)務需求,編制、修訂公司行政管理制度,監(jiān)督員工行為規(guī)范等事務;

2.辦理員工內(nèi)部購車及燃油補助事宜,對公務車、私家車、外租物流車、班車等事宜進行管控,定期結算賬務;

3.統(tǒng)計各部門辦公用品、工作服、辦公家具、快遞等需求,開展相關業(yè)務滿足需求并定期結算費用;

4.領導安排的其他工作。

行政管理崗位職責篇5

1) 負責來訪人員的接待、基本詢問;

2) 負責公司日常文件打印,各類常用文件及表單的管理;

3) 負責公司門禁、工作牌、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件、文件、快遞;

4) 負責公司會議及集體活動的組織、策劃和安排;

5) 負責完成各項勤雜、易耗品的統(tǒng)計及采購工作;

6)負責配合董事長、總經(jīng)理及上級領導的日常工作需求;

7)會議日常接待和完成公司交代的其他事情

行政管理崗位職責篇6

1.負責出差人員機票訂購、管理及核銷工作;

2.負責公司辦公場所、庫房的租賃管理工作;

3.負責公司日常辦公用品的采購、統(tǒng)計、入庫和臺賬管理;

4.負責公司行政物資的保管與發(fā)放;

5.負責公司協(xié)議酒店的資源儲備及評估、流程審核;

6.負責公司快遞的費用支付等后勤管理工作;

7.負責完成領導交辦的其他綜合事務或重點工作事項。

行政管理崗位職責篇7

1.落實各項相關管理制度。

2.負責公司公文、報告等文件行文、審核、流轉、登記、存檔等工作。

3.負責公司級別會議的籌備和組織工作,形成會議紀要、總結等,并督辦會議決議事項。

4.負責總部印信的制作、保管、使用、銷毀,并指導檢查分支機構的印章管理相關工作。

5.承擔公司領導層的秘書工作,為公司領導提供服務,協(xié)助維護及拓展外部關系。

6.制定公司相關行政管理制度,監(jiān)督、檢查和推進行政管理制度的落實。

7.負責總部辦公秩序和辦公環(huán)境的維護和服務支持,包括固定資產(chǎn)及維護、辦公用品購置及管理、報刊雜志訂閱及管理、公司車輛管理、安全保衛(wèi)、公司員工出差的交通、住宿預訂等。

8.負責公司總部接待活動的組織安排。

9.領導安排的其他工作。

行政管理崗位職責篇8

主要負責清查,核實公司相關物業(yè)費用和相關費用的催繳。

辦公室的管理,員工出勤考核制定與統(tǒng)計。協(xié)助財務人員做好月報表。

協(xié)助公司主管做好人員招聘工作。

行政管理崗位職責篇9

1、對接生產(chǎn)廠家,負責下訂單、跟進發(fā)貨、客訴饋和跟進處理結果、要證件和報告等。

2、對接客戶,協(xié)助業(yè)務經(jīng)理客情維護,接收訂單,登記每日銷售報表和業(yè)績達成表,更新客戶資料表,客訴處理,特殊費用登記和報告等。

3、月初協(xié)助財務做好對賬工作,客戶每月銷售匯總、費用核對等。

4、領導交代的其它事宜。

行政管理崗位職責篇10

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记?。

4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

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