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物業(yè)工程部主管職責

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物業(yè)工程部主管需要組織本班組專業(yè)員工業(yè)務技術培訓,開展合理化建議和技術革新、技術練兵活動,不斷提高技術水平;以下是小編精心收集整理的物業(yè)工程部主管職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

物業(yè)工程部主管職責1

1負責部門人員配置,合理安排人員、工時,節(jié)約人力資源。

2組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程。

3負責制定設備維保計劃,工程改造計劃等。

4負責樓宇設備運行,維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理。

5負責組織對部門人員的專業(yè)培訓及考核。

6負責項目整體節(jié)能工作,合理降低相關成本。

7對工程外委合作項目進行監(jiān)督管理。

物業(yè)工程部主管職責2

1、在物業(yè)管理部主任領導下,具體行使設施設備的管理;

2、負責管理設施設備的維修保養(yǎng)計劃;

3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程;

4、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴;

5、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作。

物業(yè)工程部主管職責3

1、負責完成并安排部門日常維修工作及項目經(jīng)理下達的工作任務;

2、解決業(yè)主相關疑難問題;

3、配合項目經(jīng)理完成全年電氣設備維保計劃;

4、負責變配電室運行的管理工作,出現(xiàn)事故時指揮迅速進行處理;

5、能獨立完成正常強電整體工作安排;

6、完成上級交辦的其他任務。

物業(yè)工程部主管職責4

1、負責制定設備管理的規(guī)章制度和運行、維修和保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施,確保設備安全正常運行;對工程部崗位實行合理化定崗、定編;

2、參與工程類各項工作的洽談及合同評審工作;監(jiān)督工程類工作實施情況,組織對工程類工作的質(zhì)量驗收并提交驗收報告;

3、制定工程材料采購和庫房管理的制度和細則,合理控制庫存;

4、負責設備運行、維護、保養(yǎng)和檢測等所有記錄文件的整理歸檔工作;

5、負責制定年度預算,參加項目專業(yè)外包服務的談判、評審、報價及驗收,確保. 工程質(zhì)量、控制成本;

6、負責組織對工程管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核;

7、負責組織開展項目物業(yè)設備的維修、養(yǎng)護、運行、管理,對設備的運行情況,每年進行運行分析總結(jié)上報;

物業(yè)工程部主管職責5

1、負責保障物業(yè)所有空調(diào)設備、給排水設備、電梯及門禁設備等的安全運行以及土建工程的完好;

2、組織物業(yè)工程部應對突發(fā)事件的處理;

3、負責組織編制工程的維護、保養(yǎng)計劃和安排開展工作;

4、負責維修家政服務及設備設施保養(yǎng)維護;

5、負責施工單位、供電局、電信局、煤氣公司、自來水公司、環(huán)保等部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào);

6、督導檢查電梯,消防等外包保養(yǎng)單位的日常保養(yǎng)及維修工作;

7、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程,督促檢查下屬操作規(guī)程及設備檢修保養(yǎng);

8、負責業(yè)主裝修工程監(jiān)督管理工作,執(zhí)行裝修指南的規(guī)定;

9、負責工程部的內(nèi)部管理、團隊建設、專業(yè)培訓;

10、負責小區(qū)全部工程事物及相關資料的接管驗收,資料移交及存檔;

11、負責草擬技術改造方案及編制設備年度檢修計劃;

12、負責房屋年度維修養(yǎng)護計劃,電梯保養(yǎng)計劃,月度工作計劃

物業(yè)工程部主管職責6

1、能編寫物業(yè)項目的工作工程指導書,以及項目的工程服務計劃,編制項目的工程預算;

2、能及時向各部門傳達公司各項工作會議的精神及頒布的制度,督促嚴格執(zhí)行;

3、落實人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務工作;

4、審批房屋、公共設施的維修、養(yǎng)護計劃和業(yè)主/租戶裝修申請,組織維修人員按時保質(zhì)完成各項任務,并檢查督促業(yè)主/租戶按規(guī)定進行裝修;

5、定期向業(yè)委會報告物業(yè)維修、更新費用的收支賬目,接受審核。

物業(yè)工程部主管職責7

1. 負責物業(yè)工程部整體工作;

2. 擬定各類設備維護保養(yǎng)計劃組織、檢查各設備、設施的維修、保養(yǎng)及年檢工作;

3. 負責組織、參與突發(fā)事件的搶修和工程遺留問題的處理;

4. 負責指導、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項;

5. 負責監(jiān)管二次裝修的管理工作;

6. 負責本部門工作制度、流程的編制和對公司管理體系提出改進性工作建議。

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