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人事專員崗位職責(zé)概述

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人事專員需要熟悉現(xiàn)代人力資源管理制度及相關(guān)法律法規(guī)等方面的政策。那么你知道人事專員崗位職責(zé)有哪些嗎?今天小編在這給大家整理了一些人事專員崗位職責(zé)概述,我們一起來看看吧!

人事專員崗位職責(zé)概述

人事專員崗位職責(zé)概述篇1

1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

2.負責(zé)公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務(wù)部。

3.負責(zé)公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。

4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護管理。

5.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

6.做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

7.負責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財務(wù)全體員工的出勤表

8.其他上級臨時安排的工作。

人事專員崗位職責(zé)概述篇2

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度、季度人員招聘計劃;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;

4..進行聘前測試和簡歷甄別工作,執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5.建設(shè)和管理各類招聘渠道,尋求有效的招聘合作機構(gòu)和多種用工模式;

6.建設(shè)校園招聘及校企合作模式,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

人事專員崗位職責(zé)概述篇3

1、負責(zé)員工考勤管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

2、協(xié)助完成工資核算和統(tǒng)計報表;

3、社保公積金辦理及行政事務(wù)管理;

4、員工福利、部門活動等事務(wù)性工作。

人事專員崗位職責(zé)概述篇4

1.根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,建立和完善員工培訓(xùn)體系;組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)對相關(guān)人員的培訓(xùn);

2.定期進行員工關(guān)懷,并組織員工活動,加強員工歸屬感。

3.服從公司安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)概述篇5

1.協(xié)助開展招聘工作,安排面試及面試接待;

2. 負責(zé)員工人事檔案以及員工花名冊的管理;

3. 協(xié)助企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,組織員工團建活動、公司年會等;

4. 協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品的管理及辦公設(shè)備的維護工作、統(tǒng)計行政費用的使用情況。

5、其他行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

人事專員崗位職責(zé)概述篇6

分析公司人力需求,發(fā)布招聘廣告、維護人才儲備庫;

進行簡歷篩選,評估候選人并提供初步面試報告;

統(tǒng)計分析招聘結(jié)果,提高招聘達成率,提升招聘質(zhì)量;

協(xié)助完善、優(yōu)化績效管理制度及流程;

負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

人事專員崗位職責(zé)概述篇7

1. 主要負責(zé)公司的招聘各項工作(享有招聘提成);

2. 負責(zé)各招聘網(wǎng)站的日常維護、發(fā)貼與優(yōu)化,拓展招聘渠道;

3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程;

4. 新員工入職的崗前培訓(xùn),勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4. 負責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;

5. 關(guān)注新員工的動態(tài),協(xié)調(diào)好員工關(guān)系,做好信息的上傳下達;

6. 負責(zé)協(xié)助行政后勤的相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)概述篇8

1.針對公司發(fā)展計劃擬定人力資源招聘計劃,并對相應(yīng)的崗位進行針對性的招聘,初面以及對面試的結(jié)果進行匯報;

2.入職員工的管理:安排新員工的入職準備,以及對新員工進行培訓(xùn);

3.建立并及時更新員工檔案;異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);

4.根據(jù)人員的異動,增減社保,調(diào)整人事檔案等相應(yīng)的調(diào)整事宜;

5.負責(zé)當(dāng)月考勤統(tǒng)計;

6.負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、 辭退等手續(xù);


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