辦公室人事專員崗位職責
人事專員需要工作認真細心、責任感強，具備良好的溝通協調能力和問題解決能力;以下是小編精心收集整理的人事專員崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事專員崗位職責1
3、負責公司每月考勤統計
4、參與處理公司各部門的行政后勤類相關工作;
5、上級領導交代的事物;
人事專員崗位職責2
1.根據公司招聘計劃在規(guī)定時間內完成相應崗位的招聘工作 ;
2.負責職位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試及候選人資料整理等工作;
3.負責維護及拓展公司招聘渠道，分析各渠道相關使用效率 ;
4.為公司員工辦理用工備案登記及相關社保事宜;
5.完成領導臨時交代的工作。
人事專員崗位職責3
1、負責辦公室及門店各項行政事務，門店工商、食品等執(zhí)照證件辦理，工商、消防等行政單位常規(guī)事務的對接;
2、門店固定資產的實物管理，行政辦公用品的購買及發(fā)放，辦公電腦、打印機、網絡等設備的維護與行政費用的控制;
3、內部投訴事件的記錄、處理或跟進處理，推進和回顧員工滿意度調查后的行動計劃，每個人都知道他們對現狀改善負有的責任;
4、負責招聘渠道的開拓與維護，完成員工層級的招聘并能確保錄用合法合規(guī);
5、指導并培訓運營管理人員，門店人員的工作流程與規(guī)范的課程培訓安排與跟進;
6、門店人員的行為規(guī)范、勞動紀律及出勤的審核及檢查;
7、參與公司企業(yè)文化建設工作，建設并實施員工關懷項目，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
8、上級領帶交代的其他工作。
人事專員崗位職責4
1、負責招聘工作開展，做好員工異動手續(xù)辦理：入職、離職、調動、轉正等;
2、根據公司培訓發(fā)展需求，積極主動做好各項培訓工作;
3、根據公司績效考核管理制度要求，完成績效考核各項工作;
4、根據公司福利制度要求，積極組織開展各類福利活動：如日常團建、員工旅游、健康體檢、節(jié)假日福利、年會活動等;
5、負責辦事處考勤核算、競業(yè)限制跟進、員工檔案管理等;
6、協助公司領導進行公司日常行政工作管理、配合開展各項后勤保障工作;
7、負責辦事處資產管理、物資采購、安全管理、會議管理、衛(wèi)生安全管理、消防安全管理、宿舍管理、飯?zhí)霉芾淼取?/p>
8、完成領導安排的其它工作。
人事專員崗位職責5
1. 辦理員工入職、轉正、異動、離職等異動手續(xù);
2. 定期整理公司人事檔案;
3. 負責勞動合同和實習協議的簽訂;
4. 進行員工考勤、審核和辦理請假休假手續(xù);
5. 協助實施招聘工作開展;有招聘IT行業(yè)經驗優(yōu)先;
6. 完成人力資源部經理交辦的其他事項。
人事專員崗位職責6
1、在人事行政部經理的領導下全面負責每日膳道公司的人事行政工作，確保公司人力資源規(guī)劃的順利實施。
2、 全面負責人事行政工作，配合各部門做好各項事宜。
3、 負責人事招聘、績效考核、勞動關系等工作。
4、 負責人事檔案資料的整理、收集、定期歸檔工作。
5、 負責員工的日常行政事務。
人事專員崗位職責7
1、負責公司需求崗位人員的招聘、入職、相關制度培訓工作。
2、負責公司全體員工的考勤統計、每月工時核算工作。
3、負責公司范圍內的后勤保障工作,如辦公用品購買、統計、控制、發(fā)放。
4、負責公司行政制度實施監(jiān)督,各部門聯系工作。
5、負責來訪人員的接待事宜。
6、輔助經理和主管開展人事行政相關工作。
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