人事專員的主要職責(zé)
人事專員需要工作耐心細(xì)致，性格樂觀，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;以下是小編精心收集整理的人事專員崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事專員崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)開拓/維護(hù)公司招聘渠道，做好公司人員招聘、人才發(fā)展等工作;
2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)并對(duì)在職員工面談，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理，員工社保和公積金的繳存，負(fù)責(zé)花名冊錄入和維護(hù)更新;
4、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放與績效核對(duì)，負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅申報(bào)。
5、協(xié)助上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
人事專員崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司的人才需求，制定合理的人員招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充所需人才;
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施的全部流程，包括簡歷的篩選及搜索、面試、背景調(diào)查、錄用等;
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理及完善，人員招聘，培訓(xùn)(行政人事類)，人員的入職、離職手續(xù)的辦理;
4、輔助上司制定當(dāng)年的績效考核目標(biāo)及執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)日常行政工作：包括物資采購及管理、固定資產(chǎn)管理、行政流程梳理及執(zhí)行、協(xié)調(diào)公司各部門工作流程與對(duì)接、組織員工活動(dòng)等日常行政事務(wù)。
6、完成上級(jí)安排的其他工作;
人事專員崗位職責(zé)3
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
人事專員崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤等工作的綜合
2、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的通訊錄，員工的個(gè)人信息和資料
4、負(fù)責(zé)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草和發(fā)布
5、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，協(xié)助其他部門的相關(guān)工作
6、前臺(tái)的接待和接收快遞;
6、上級(jí)交辦的其他工作
人事專員崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的監(jiān)督、執(zhí)行及意見收集反饋等工作;
2、負(fù)責(zé)主管級(jí)以下人員的招聘及配合部門經(jīng)理完成其他招聘任務(wù);
3、完成員工日常入職培訓(xùn)、按公司年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)日?？记诠芾砉ぷ鳎M(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)核算及按制度管理;
5、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金事務(wù)處理;
6、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、花名冊、通訊錄及人事系統(tǒng)人員維護(hù);
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，員工檔案管理等工作;
8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工備案、員工意外險(xiǎn)購買及工傷事務(wù)處理工作;
9、負(fù)責(zé)常規(guī)性員工關(guān)懷活動(dòng)方案的擬定與組織執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)員工訪談，滿意度調(diào)查等日常員工關(guān)系的維護(hù)、提升工作;
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人事日常業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)及問題反饋;
12、配合做好企業(yè)文化宣導(dǎo)，執(zhí)行工作;
13、配合公司招投標(biāo)、政府項(xiàng)目、資質(zhì)辦理等人事資料的協(xié)助工作;
14、協(xié)助部門完成公司重大活動(dòng)的組織安排工作;
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
人事專員崗位職責(zé)6
1.及時(shí)了解各部門招聘需求;
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維護(hù)和拓展;
3.負(fù)責(zé)招聘工作，進(jìn)行獨(dú)立初面，滿足人才需求;
4、定期與新員工及用人部門負(fù)責(zé)人溝通，協(xié)助新員工快速成長
5.完成上級(jí)臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。
人事專員崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，進(jìn)行員工檔案資料管理及維護(hù)。
2、錄入、核對(duì)和統(tǒng)計(jì)員工的考勤、休假、加班情況。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬管理各項(xiàng)報(bào)表、文件、表單的整理和歸檔。
4、上級(jí)主管安排的其他工作。
人事專員的主要職責(zé)相關(guān)文章：