外貿主管工作職責與任職要求
外貿主管需要目標感強，工作細心、認真負責、具備良好的溝通、交際、談判能力;以下是小編精心收集整理的外貿主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
外貿主管工作職責1
1. 利用國際電子商務平臺阿里巴巴環(huán)球資源等大型付費平臺開發(fā)國外客戶。
2. 新入職員工培訓，包括產品知識，平臺操作，客戶跟進幫助其順利轉正，完成試用期考核。
3.根據公司下達的季度、年度計劃，進行目標分解，帶領外貿組保證目標定期實現(xiàn)。
4.對客戶合同訂單的接收，做好跟蹤與客戶緊密聯(lián)系及合同訂單管理，實現(xiàn)產品在國外的銷售市場。
5.組織好客戶訂單合同，將數量、重量、規(guī)格等信息確認無誤交由采購部安排生產并跟貨代公司對接出口事宜。
6.負責與客戶進行日常業(yè)務聯(lián)絡，促進業(yè)務關系持續(xù)發(fā)展。
7.做好客戶接待工作，并協(xié)調處理好客戶投訴。
8.商務接待國外客戶拜訪
9.參加國內外展會
10.完成上級交辦的其他工作。
外貿主管工作職責2
1、帶領團隊新客戶開發(fā);
2、負責客戶溝通、維護，執(zhí)行與管理銷售流程，包括報價、下單、發(fā)貨的及時跟進，以及突發(fā)情況的及時處理;
3、負責市場信息收集、反饋競爭對手信息以及維護客戶檔案;
4、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售計劃，定期匯報工作情況.
外貿主管工作職責3
1. 協(xié)助并配合經理工作，執(zhí)行決策與反饋信息
2. 帶領團隊、負責產品的外銷業(yè)務、產品推廣、開拓國外市場、管理和開發(fā)戶
3. 維護新老客戶關系，促進銷售目標額達成
4. 協(xié)助對組員日常工作的管理及監(jiān)督，小組內部資源有效的控制和協(xié)調;如：客戶資源分配、指導、管理
5. 引導其進行客戶分析、新客戶開發(fā)、客戶關系維護、客戶售后服務等
6. 協(xié)助監(jiān)管組員的郵件、協(xié)助指導客戶應對解決方案，對組員工作能力進行考核
7. 積極并協(xié)助展開業(yè)務員的培訓、學習工作等
8. 負責外貿部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。
外貿主管工作職責4
1. 在部門經理的領導下貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則;
2. 參與所負責的客戶的銷售目標的制定，并對目標的完成負責;
3. 負責客戶的銷售和重點項目的推進工作，積極促進銷售的增長;
4. 掌控所負責的客戶的收匯狀況，評估信用狀況，并及時、積極地跟上級商量有效的控制收匯風險措施;
5. 參與并負責新客戶的開發(fā)，對潛在客戶進行調查和分析，安排持續(xù)開發(fā)聯(lián)絡工作，爭取合作;
6. 對下屬的銷售人員和銷售助理進行業(yè)務管理和培訓，給其制定目標，并引導他們正確地開展工作，協(xié)助他們處理訂單或項目管理過程中遇到的各種問題，關注其工作狀態(tài)，并對其工作進行業(yè)績和行為進行評估和考核;
7 積極完成規(guī)定或承諾的銷售指標，為客戶提供主動，熱情、滿意、周到的服務;
8. 上級安排的其他工作。
外貿主管工作職責5
1.負責外貿部銷售及日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
2.制定、實施外貿銷售管理制度、激勵措施等相關政策和制度;
3.做好與其他相關部門的溝通協(xié)調工作;
4.優(yōu)化公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度,提高部門員工銷售業(yè)績,
5.收集整理相關市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。
外貿主管工作職責6
1、負責管理外貿團隊，制定團隊目標并完成，帶領團隊完成公司總業(yè)績目標;
2、也要把自己的業(yè)績做到公司___，服眾是基礎條件;
3、負責安排團隊新成員的入職培訓;
4、負責公司平臺資源的的維護分配，熟練操作B2B平臺;
5、負責跟蹤和督促團隊每個成員完成各自業(yè)績指標;
外貿主管工作職責7
1、組建外貿部，制定工作計劃及相關預算，全面主持外貿部的日常管理工作
2、負責外貿部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作
3、收集、分析行業(yè)重要信息數據、積極開拓國外市場
4、組織網站、各外貿平臺、視頻平臺等的搭建，產品上傳等工作
5、國外展會的甄選、策劃、組織、實施等工作
6、積極開發(fā)新客戶、鞏固老客戶，根據銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并組織實施，對本部門的訂單進行嚴格管理并密切監(jiān)控，指導相關業(yè)務員完成訂單
7、負責銷售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率