平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)與工作職能
平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)需要熟悉線上、線下各種渠道的推廣方法及規(guī)則，有針對不同的推廣渠道開展?fàn)I銷活動(dòng)的成功案例;以下是小編精心收集整理的平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)1
1)統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理，制定及落實(shí)行政戰(zhàn)略規(guī)劃;
2)及時(shí)了解國家行政管理政策，組織公司各項(xiàng)行政管理制度的制定、修訂，并監(jiān)控各項(xiàng)制度的執(zhí)行;
3)對公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督及違紀(jì)人員的處理工作;
4)審閱行政、后勤的各類管理報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重要問題并組織力量快速有效地解決;
5)協(xié)助人力資源部完成企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)各模塊的建立與導(dǎo)入工作;
6)協(xié)助人力資源部進(jìn)行全員培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)正常運(yùn)行;
7)全面負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和管理;
8)規(guī)劃公司人才培養(yǎng)，并推動(dòng)落地;
9)負(fù)責(zé)公司成本管控;
10)負(fù)責(zé)外聯(lián)公關(guān)工作;
11)董事長交辦的其他工作。
平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)2
1、app平臺(tái)日常基礎(chǔ)運(yùn)營，商品上下架，跟蹤日常數(shù)據(jù)，優(yōu)化主圖詳情頁，文案編輯等，以銷售額為導(dǎo)向，優(yōu)化app各個(gè)板塊，提出可行的方案，提高日銷;
2、挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、行為及需求，周期性策劃專題運(yùn)營活動(dòng)，對活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、數(shù)據(jù)分析，提出可行的優(yōu)化方案，提高粉絲粘性和轉(zhuǎn)化率，推動(dòng)階段性目標(biāo)及整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、平臺(tái)內(nèi)外推廣拉新，能識別和挖掘合作機(jī)會(huì)，懂得整合渠道、資源支撐業(yè)務(wù)，從而拉動(dòng)業(yè)務(wù)增長;
5、關(guān)注競品商家，同類目商家動(dòng)向，研究其商品結(jié)構(gòu)及運(yùn)營策略，并提出針對性的優(yōu)化方案;(能夠敏銳把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和受眾需求。)
平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)3
1、具有豐富的餐飲店經(jīng)營管理能力，敢于挑戰(zhàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)維護(hù)，善于溝通，需要有擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和市場拓展能力。
2、編輯菜品，定價(jià)，制定線上外賣活動(dòng)方案，競價(jià)方案，梳理菜品標(biāo)簽，屬性，描述，規(guī)格，商品名稱等;
3、新店運(yùn)營單量提升計(jì)劃與實(shí)施，全面掌握外賣店面日常管理運(yùn)營，協(xié)助制度并嚴(yán)格執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及制度。
4、制定外賣增量目標(biāo)，制定客單價(jià)，分析同行業(yè)活動(dòng)方案，熟悉外賣店面管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的技巧技能，跟蹤，維護(hù)門店單量穩(wěn)定;
5、門店主題活動(dòng)策劃與實(shí)施，對經(jīng)營數(shù)據(jù)有分析的能力，針對門店數(shù)據(jù)，能夠分析解決問題
平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)4
1、同決策層共同訂立市場發(fā)展戰(zhàn)略;
2、全面負(fù)責(zé)自建跨境電商平臺(tái)(shopify)的運(yùn)營管理工作;
3、策劃和擬定公司運(yùn)營戰(zhàn)略、長短期發(fā)展規(guī)劃，階段性計(jì)劃及方案;
4、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化運(yùn)營平臺(tái)的運(yùn)營方案、運(yùn)營管理體系、推廣方案、資源整合，實(shí)現(xiàn)利潤___化，同時(shí)保障平臺(tái)的健康良性運(yùn)營;
5、打造運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，培養(yǎng)、搭建合適的、優(yōu)秀的精英。
平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)制定公司生活平臺(tái)總體及階段性的平臺(tái)運(yùn)營規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)等;
2、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)推廣方案，進(jìn)行實(shí)施節(jié)點(diǎn)的拆解，落實(shí)跟進(jìn)效果達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)競品的深度研究及分析，制定差異化、競爭力的運(yùn)營策略;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，對各項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，針對不同用戶群體實(shí)施專項(xiàng)運(yùn)營策略。
平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)6
1.參與制定有效活躍流量的轉(zhuǎn)化策略，將直播和微信社群的引流成功導(dǎo)入線上;
2. 完成線上平臺(tái)直播社群線上運(yùn)營DAU目標(biāo);
3. 參與制定線上平臺(tái)直播社群運(yùn)營計(jì)劃和活動(dòng)方案，有效推動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃和活動(dòng)方案;
4.針對方案執(zhí)行的數(shù)據(jù)、消費(fèi)者反饋的結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化分析并及時(shí)運(yùn)用;
5.參與制定線上、線下的轉(zhuǎn)化策略，并配合完成線上、線下的轉(zhuǎn)化。
平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品電商平臺(tái)的規(guī)劃、運(yùn)營;
2、深入挖掘政府、協(xié)會(huì)、第三方服務(wù)等相關(guān)扶貧政策、資源，確保農(nóng)產(chǎn)品電商平臺(tái)的規(guī)劃助力扶貧事業(yè);
3、配合其他部門進(jìn)行線上、線下供應(yīng)鏈整合。
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