市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)與工作內(nèi)容
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要管理跨部門溝通，做好內(nèi)部協(xié)同和外部渠道的資源調(diào)度，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);以下是小編精心收集整理的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)業(yè)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹(shù)立企業(yè)形象;
3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;
4.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制;
6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
7.建立有效的員工激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)2
1. 負(fù)責(zé)制定公司月度、季度及年度的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施反饋;
2.負(fù)責(zé)建立完整的工作流程制度，協(xié)調(diào)部門及個(gè)人之見(jiàn)的資源分配問(wèn)題;
3.建立有效的員工激勵(lì)制度，引導(dǎo)員工之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);
4、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);
5、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)、執(zhí)行責(zé)任;
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)3
1、根據(jù)公司連鎖發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實(shí)際情況，制定落實(shí)連鎖發(fā)展策略及計(jì)劃，完成連鎖項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)公司連鎖業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，建立連鎖運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)連鎖運(yùn)營(yíng)制度化、流程化、專業(yè)化;
3、建立規(guī)范、高效的連鎖運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)，推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并組織實(shí)現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo);
4、組建連鎖運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌管理工作;
5、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)連鎖營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理不斷優(yōu)化
6、參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;
7、處理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及維護(hù)等連鎖運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件;
8、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);關(guān)注連鎖運(yùn)營(yíng)政策的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出政策調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);
4、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)5
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保各部門計(jì)劃與公司年度計(jì)劃的一致性;
2、組織協(xié)調(diào)各部門、業(yè)務(wù)板塊之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門、業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)提供必要支持;
3、跟蹤和協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)板塊各部門、業(yè)務(wù)板塊之間的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目落地;
4、跟蹤、檢查集團(tuán)董事會(huì)或管理層審批的有關(guān)業(yè)務(wù)板塊企業(yè)運(yùn)營(yíng)方案的實(shí)施進(jìn)展情況，按季度提供公司高管考核意見(jiàn)和建議，協(xié)助董事長(zhǎng)完成高管績(jī)效考核;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和管理規(guī)范化要求，進(jìn)行內(nèi)部信息系統(tǒng)的打通與優(yōu)化，通過(guò)信息化再造內(nèi)部工作流，提高工作效率。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)6
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保各部門計(jì)劃與公司年度計(jì)劃的一致性;
2、組織協(xié)調(diào)各部門、業(yè)務(wù)板塊之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門、業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)提供必要支持;
3、跟蹤和協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)板塊各部門、業(yè)務(wù)板塊之間的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目落地;
4、跟蹤、檢查集團(tuán)董事會(huì)或管理層審批的有關(guān)業(yè)務(wù)板塊企業(yè)運(yùn)營(yíng)方案的實(shí)施進(jìn)展情況，按季度提供公司高管考核意見(jiàn)和建議，協(xié)助董事長(zhǎng)完成高管績(jī)效考核;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和管理規(guī)范化要求，進(jìn)行內(nèi)部信息系統(tǒng)的打通與優(yōu)化，通過(guò)信息化再造內(nèi)部工作流，提高工作效率。
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