資質(zhì)主管的工作職責有哪些
資質(zhì)主管需要能承受較強的工作壓力，有強烈的責任感，工作積極主動，做事細心周到，以下是小編精心收集整理的資質(zhì)主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
資質(zhì)主管工作職責1
1.了解、收集全國、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時進行部門內(nèi)部或企業(yè)內(nèi)部貫宣。
2.落實辦理企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證書管理(含年檢、變更、增項、升級及延期等)工作。
3.負責企業(yè)在崗、在冊各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術(shù)工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉(zhuǎn)注冊、培訓(xùn)考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。
4.負責廣東省建筑業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)粵建通“三庫一平臺”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護，確保數(shù)據(jù)準確，滿足企業(yè)資質(zhì)及經(jīng)營需要。
5.負責定期及不定期檢查內(nèi)業(yè)管理臺賬信息錄入更新情況，確保臺賬信息及時、準確、有效。
6.負責外聘人員溝通聯(lián)系及相關(guān)協(xié)議簽署工作。
7.協(xié)助部門副經(jīng)理做好企業(yè)管理人員相關(guān)證照的申領(lǐng)、考試等計劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經(jīng)營及建設(shè)主管部門審核要求。
8.檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績臺帳管理，指導(dǎo)、監(jiān)督部門文書臺帳更新、錄入工作。
9.做好上級領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
資質(zhì)主管工作職責2
1、根據(jù)國家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定,制定各期的資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃,完成資質(zhì)新申請及維護的目標;
2、做好資質(zhì)申請、變更、升級及維護等工作;
3、面向資質(zhì)主管部門開展關(guān)系維護與拓展，同時與相關(guān)行業(yè)協(xié)會、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系，對公司資質(zhì)申請進行支撐;
4、針對資質(zhì)需求的人員(項目經(jīng)理、高中初級工程師等)業(yè)績及其它數(shù)據(jù)等維護及申報工作。
資質(zhì)主管工作職責3
1.全面指導(dǎo)和監(jiān)督營銷系統(tǒng)的日常工作開展，為營銷系統(tǒng)各項工作開展提供資源和指導(dǎo);
2.專注市場與職能進行人才積累，能夠準確理解職能使命，精準評估職能候選人，建立專項人才庫;
3.與資深顧問協(xié)作，準確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項目成功匹配，達成業(yè)績目標;
4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業(yè)咨詢，增強職能人脈網(wǎng)絡(luò);
為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。
5.全方位指導(dǎo)營銷系統(tǒng)人員日常工作，負責部門基礎(chǔ)管理，推進部門梯隊建設(shè)，做好新進人員的培訓(xùn)及幫扶帶,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
資質(zhì)主管工作職責4
1、配合管理公司的業(yè)務(wù)資質(zhì);協(xié)助做好對資質(zhì)申報的辦理、升級和年審等工作內(nèi)容及流程;
2、配合做好對公司資質(zhì)的相關(guān)事務(wù)辦理與工商有關(guān)的設(shè)立、變更、驗資、增資、年檢等工作;
3、隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的項目申請及資質(zhì)通知，確保公司資質(zhì)齊全、有效，項目申報及時;
4、公司招投標業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)執(zhí)照類輔助工作;
5、 報告管理和存檔等工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
7、安全保密管理工作。
資質(zhì)主管工作職責5
1、負責公司資質(zhì)申辦、管理、維護工作，如：高新技術(shù)企業(yè)、ISO認證資質(zhì)，包括：9001、20000、27001等;
2、負責知識產(chǎn)權(quán)的申請及維護：軟件著作權(quán)、專利申請與維護，產(chǎn)品檢測等;
3、負責知識庫的建立、管理和維護;
4、負責資質(zhì)文件歸檔工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
資質(zhì)主管工作職責6
1、負責集團(公司)新公司設(shè)立工商注冊 和資質(zhì)申報等工作，移交下屬公司進行日常維護管理;
2、協(xié)助辦理下屬公司做好資質(zhì)維護、資質(zhì)年檢、增項和升級、異地經(jīng)營備案工作;
3、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質(zhì)注冊、繼續(xù)教育和預(yù)期注冊等;
4、協(xié)助配合政府主管部門對集團(公司)下屬公司資質(zhì)的不定期抽查;
5、組織下屬公司及時上報職能部門要求的各類報表;
6、做好”三庫一平臺”、粵建通卡、自然人卡的日常維護工作;
7、建立集團(公司)各下屬公司資質(zhì)證書、注冊人員、持證上崗人員管理臺帳;
8、協(xié)助配合資財管理部對集團(公司)各下屬公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、資質(zhì)證書等資料的存檔、查閱及使用管理;
9、及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
資質(zhì)主管工作職責7
1.負責公司資質(zhì)的正常運營、維護工作;
2.負責公司資質(zhì)的升級工作;
3.公司軟實力建設(shè)工作;
4.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他辦公管理，行政管理工作。
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