質(zhì)量主管工作職責范圍
質(zhì)量主管需要具有出色的工作計劃和解決問題的能力，并具備較強的領導能力 。以下是小編精心收集整理的質(zhì)量主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
質(zhì)量主管工作職責1
1、建立和完善新沂工廠質(zhì)量管理制度和業(yè)務流程。
2、維護與監(jiān)督管理新沂工廠質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康和安全管理體系。
3、制定、落實、協(xié)調(diào)質(zhì)量管理年度工作目標及工作計劃。
4、與相關部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品來料、生產(chǎn)過程中、完工產(chǎn)品的質(zhì)量控制，與相關部門配合對供應商稽核，組織協(xié)調(diào)相關部門調(diào)查處理、解決投訴內(nèi)容。
5、負責指定產(chǎn)品可靠性檢測方法和選用工具，出具、審核測試報告，提出改善意見。
6、落實本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系目標，負責本部門的職業(yè)安全三級教育和安全事故的應急處理，配合內(nèi)、外審工作。
7、合理安排、指導、培訓和考核下屬工作。
8、按上級要求及時匯報工作，執(zhí)行上級領導下達的其他工作任務。
質(zhì)量主管工作職責2
1、協(xié)助組織落實各項質(zhì)量目標(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成，貫徹質(zhì)量方針;
2、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進行跟蹤處理;
3、協(xié)助公司相關部門制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標準。
質(zhì)量主管工作職責3
1、新產(chǎn)品階段：
a.負責前后期質(zhì)量產(chǎn)品交接轉產(chǎn)對接
b.參與新產(chǎn)品轉產(chǎn)的2TP和質(zhì)量控制策劃
2、量產(chǎn)產(chǎn)品：
a.主導產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制以及問題分析
b.提出質(zhì)量控制過程&方案變更申請，監(jiān)督變更的實施;與客戶溝通變更申
請獲得客戶批準
c.質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集，組織所負責產(chǎn)品的質(zhì)量改進會議，開展質(zhì)量持續(xù)改進
3、客戶溝通：
a.負責客戶投訴的跟進
b.主導量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的經(jīng)驗教訓總結并反饋給相關部門
4、完成上級領導交給的其他工作
質(zhì)量主管工作職責4
1、負責公司質(zhì)量手冊、程序文件的編制及修訂;
2、負責監(jiān)督一次性衛(wèi)生產(chǎn)品的質(zhì)量管理，監(jiān)督生產(chǎn)、經(jīng)營的日常管理及優(yōu)化;
3、負責組織公司各部門人員，按體系和公司的要求進行各項內(nèi)審、外審、管理評審等相關工作;
4、負責處理客戶的一般投訴，協(xié)助處理重大投訴;
5、負責公司注冊/備案及相關產(chǎn)品(的注冊/備案事宜;
6、負責優(yōu)化公司各項管理流程、降低成本、改善各項操作;
質(zhì)量主管工作職責5
1.接收部門整體質(zhì)量戰(zhàn)略與規(guī)劃，配合完成戰(zhàn)略分解、落實執(zhí)行、監(jiān)控閉環(huán)完成;
2.制定科室級質(zhì)量目標/KPI管理規(guī)則，實現(xiàn)質(zhì)量目標/KPI分解和人員管理;
3.負責內(nèi)部團隊建設與下屬培訓，建立內(nèi)部人才梯隊;
4.建立和完善科室質(zhì)量流程、質(zhì)量標準(技術/質(zhì)量管控/體系);
5.根據(jù)公司生產(chǎn)任務，完成質(zhì)量檢驗工作;
6.負責參加陪同接外部審核、檢驗等機構，配合完成審核及檢查工作及回復對策;
7.不斷提升質(zhì)量管理，降低質(zhì)量成本;
8.協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)工作中出現(xiàn)的各種問題，主持本部門工作，與各相關部門協(xié)調(diào)配合;
9.負責對部門各崗位員工進行培訓，提升其工作及專業(yè)能力;
真實評價部門員工的工作能力，在合適的時候有責任為其提上晉升空間;
10.負責審核新進員工的培訓計劃，并監(jiān)督培訓計劃的實施情況，對新員工是否轉正做出真實評價;
11.負責組織完善質(zhì)量控制各類報表日常統(tǒng)計，并監(jiān)督各類報表的正確性及完成性;
12.負責部門月度KPI的分析和改進工作，提交周報、月報、年中(終)報;。
質(zhì)量主管工作職責6
1、在運營過程中開發(fā)和實施質(zhì)量控制管理體系,包括程序和作業(yè)文件的審核;
2、通過質(zhì)量功能協(xié)調(diào)具體產(chǎn)品質(zhì)量;
3、負責管理團隊處理客戶抱怨，組織團隊對質(zhì)量事故進行分析并制定糾正和預防措施，完成跟蹤驗證工作;提交各類質(zhì)量事故處理文件;
4、利用管理手段對工藝進行持續(xù)性的改善活動;
5、執(zhí)行診斷、故障排除、分析和使用質(zhì)量工具和統(tǒng)計技術;
6、對團隊成員進行培訓，包括產(chǎn)品、工藝及質(zhì)量工具;
7、提供新產(chǎn)品的質(zhì)量介紹，APQP、PPAP文件。
質(zhì)量主管工作職責7
1、負責首營品種、客商資料的審核;
2、負責公司的GSP內(nèi)審工作;
3、負責部門質(zhì)量體系和文件的起草，制定;
4、開展質(zhì)量管理教育和培訓工作，包括公司培訓、上下游企業(yè)培訓;
5、收集和分析醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量信息，準確、及時地傳遞反饋;
6、負責醫(yī)療器械產(chǎn)品購進、驗收、養(yǎng)護、儲存、運輸、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作;
7、對不合格醫(yī)療器械產(chǎn)品的處理、銷毀過程實施監(jiān)督管理;
8、負責醫(yī)療器械不良事件的報告工作;
9、質(zhì)量部門的管理和工作協(xié)調(diào)。
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