sap實施顧問的工作職責

　　sap實施顧問需要針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調技術顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作。下面是學習啦小編為您精心整理的sap實施顧問的工作職責。

　　sap實施顧問的工作職責1

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

　　2、負責SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;

　　3、理解用戶的業(yè)務流程以及需求、負責業(yè)務需求向IT需求的轉換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

　　4、負責參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

　　5、負責SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓實施。

　　【任職資格】

　　1、大?；蛞陨蠈W歷;軟件工程、計算機類相關專業(yè);

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經驗者優(yōu)先;

　　3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務流程及企業(yè)管理流程;

　　4、具備良好的業(yè)務流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

　　sap實施顧問的工作職責2

　　職責：

　　1、負責SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;

　　2、負責SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);

　　3、負責開發(fā)程序的相關測試;

　　4、負責SAP增強功能的開發(fā);

　　5、參與SAP實施項目，完成相關開發(fā)工作;

　　6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;

　　7、主管委任的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、1年以上SAP開發(fā)工作經驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟件測試;

　　2、熟悉SAP ECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務流程;

　　3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

　　4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);

　　5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經驗;

　　7、較強的問題分析和解決能力;

　　8、良好的團隊意識和溝通能力。

　　sap實施顧問的工作職責3

　　職責：

　　1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經驗;

　　3、熟悉貿易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

　　6. 了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經驗者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

　　sap實施顧問的工作職責4

　　職責：

　　1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;

　　2、負責公司業(yè)務流程和管理結合SAP系統(tǒng)進行改進;

　　3、負責SAP系統(tǒng)的架構規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;

　　4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

　　5、對公司內部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓。

　　6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設。

　　任職資格：

　　1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;

　　2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術支持和管理工作經驗;

　　3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經驗;

　　4、全面了解SAP產品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統(tǒng)架構和主要功能模塊;

　　5、優(yōu)秀的協(xié)調與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

　　6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。

　　sap實施顧問的工作職責5

　　職責：

　　1、 負責公司內部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;

　　2、 負責公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓、運維及改進工作;

　　3、 負責公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數據的分析與挖掘工作。

　　任職要求：

　　1、?？萍耙陨蠈W歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);

　　2、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優(yōu)先。

　　3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實施運維相關經驗及MES運維相關經驗;

　　4、工作勤勉踏實、善于溝通學習，工作富有激情;

　　4、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優(yōu)先。