行政人事崗位職責(zé)內(nèi)容
行政人事需要工作認(rèn)真細(xì)心，有親和力，并具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。以下是小編精心收集整理的行政人事崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政人事崗位職責(zé)1
1.建立并維護(hù)公司招聘體系，負(fù)責(zé)管理和發(fā)布招聘信息
2.撰寫招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織應(yīng)聘工作
3.管理公司的人事檔案，監(jiān)督員工考勤，辦理入司離司手續(xù)
4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作
5.協(xié)同展開新員工的入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
行政人事崗位職責(zé)2
1. 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;
2. 組織開展招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3. 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4. 組織并開展員工培訓(xùn)活動(dòng);
5. 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
行政人事崗位職責(zé)3
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、協(xié)助公司辦公用品的采購、調(diào)配、發(fā)放和管理;
3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導(dǎo)辦理員工請(qǐng)假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;
5、承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工勞動(dòng)合同簽訂。
2、人事檔案整理及歸檔，員工考勤、考核統(tǒng)計(jì)。
3、完成上級(jí)安排的工作。熟練辦公室軟件。
行政人事崗位職責(zé)5
1. 協(xié)助進(jìn)行面試簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;
2. 協(xié)助進(jìn)行人事檔案的整理和信息錄入;
3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)6
1. 主要負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2.組織協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘，培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3.耐心，細(xì)致，工作效率高，具有保密意識(shí);
4.協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。
行政人事崗位職責(zé)7
1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、
晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作;
3、負(fù)責(zé)集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作;
6、負(fù)責(zé)公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;
7、負(fù)責(zé)人事信息的錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)工作;
8、配合建設(shè)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;
9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);
10、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
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