行政人事崗位職責(zé)是什么
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行政人事崗位職責(zé)1
1、勞動(dòng)合同的簽訂及管理，并及時(shí)跟蹤合同續(xù)簽或終止情形;
2、員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;
3、員工檔案、電子信息庫(kù)及各類人力資源檔案的建立、維護(hù)、更新;
4、居住證等員工證件手續(xù)的辦理;
5、郵箱、財(cái)務(wù)審批權(quán)限的開(kāi)通關(guān)閉申請(qǐng);
6、人員社保、公積金手續(xù)的辦理，解決員工相關(guān)的問(wèn)題;
7、員工考勤的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督，審核員工的考勤及各種休假并備案;
8、根據(jù)招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作，完成簡(jiǎn)歷篩選、分類及面試安排;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見(jiàn)，招聘渠道開(kāi)拓;
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理;
3、協(xié)助人事主管進(jìn)行員工關(guān)系管理;
4、負(fù)責(zé)起草員工團(tuán)建方案并具體執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)行政管理部其他工作。
行政人事崗位職責(zé)3
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、公積金等手續(xù);
2、統(tǒng)計(jì)各類銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)表和員工福利、績(jī)效、考勤;
3、負(fù)責(zé)招聘及企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作;
4、公司辦公環(huán)境檢查及維護(hù)，辦公用品的采購(gòu)、文書(shū)起草，為公司各部門(mén)提供后勤支持;
5、相關(guān)資料整理、產(chǎn)品搜集等上級(jí)交辦的其他工作
行政人事崗位職責(zé)4
1 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
2 負(fù)責(zé)人事編制統(tǒng)計(jì)及匯總工作;
3 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4 辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);
5 建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
6 完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
行政人事崗位職責(zé)5
在外籍員工的入職過(guò)程中提供幫助;
輸入信息至人力資源信息系統(tǒng)(hris)和維護(hù)員工個(gè)人數(shù)據(jù);
整理人事檔案，確保員工人事檔案的完整;
支持其他學(xué)院的人力資源的運(yùn)營(yíng);
承擔(dān)直線經(jīng)理提出的任何合理要求，以確保向?qū)W院提供一致的服務(wù)(包括必要時(shí)的緊急校車(chē)安全員的頂班)。
行政人事崗位職責(zé)6
1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試。
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)。
7、 管理公司人事的檔案。
8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。
9、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
行政人事崗位職責(zé)7
1.協(xié)助人事主管進(jìn)行人事相關(guān)工作統(tǒng)籌安排
2.制定招聘行事歷以及新員工培訓(xùn)等相關(guān)工作
3、協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
4、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料
5、監(jiān)督人員考勤、審核和辦理統(tǒng)計(jì)請(qǐng)休假手續(xù)
6、管理人事檔案
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