配送主管工作職責都有哪些
配送主管需要能夠與領導配合協(xié)調各項工作的順利進展，以大局為重，富有事業(yè)心，以下是小編精心收集整理的配送主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
配送主管工作職責1
1.協(xié)助配送員招募，新員工訓練。
2.根據(jù)天氣及訂單走勢，合理預估未來訂單，提前做好人員和車輛的安排。
3.跟進配送員服務、形象、效率，對差異部分做好改善及跟進計劃。
4.管理配送車輛，做好車輛的調度，督促配送員做好日常維保工作。
5.思考配送工具及流程優(yōu)化，提建議。
6.對配送員制定工作計劃及發(fā)展方向，并提供訓練和幫助。
配送主管工作職責2
1、協(xié)助外賣總監(jiān)處理外賣部日常事務的工作
2、負責配送員的人員招聘、管理及培訓
2、跟蹤門店外賣員的外送品質及執(zhí)行力
配送主管工作職責3
1、詢價：負責咨詢供應商產品行情、價格及主要產品的市場價格走勢并每日提報;
2、替換：負責對供應商的篩選、儲備、議價、替換;
3、采購：負責預采、代采、臨時采產品的按時、按量、按規(guī)格的精準采購;
4、建議：負責對采購部出現(xiàn)的問題進行記錄并提出解決方案上報直至解決;
5、單據(jù)：負責部門采購單的及時上交至人事財務助理;
配送主管工作職責4
1、負責城配和干線運輸訂單計劃組織，合理安排路徑與車輛進行配送。
2、負責協(xié)助部門對日常車輛資源進行儲備。
3、合理調度車輛，并有效控制車輛運作成本。
4、負責處理調度和配送過程中異常，并及時處理客戶的投訴。
配送主管工作職責5
1、配送體系搭建，有效進行運力管理，保證門店促銷或異常情況時配送運營正常;
2、與三方供應商對接運輸、配送網絡方案，保持良好的溝通與配合;
3、處理運輸、配送中的突發(fā)重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件時間上報并給出解決方案;
4、監(jiān)控運輸、配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結果;
5、對門店的配送考核指標KPI完成結果負責，推動物流團隊快速落實成本控制及服務質量提升要求;
配送主管工作職責6
1、確保團隊日常行為規(guī)范，工作有章可循;
2、負責制定各項業(yè)務操作流程，確保各項工作流程清晰，工作有條不紊，進行工作分工和跟進執(zhí)行，確定準確高效完成商品的配貨、配送、退貨等工作;
3、負責跟進各項制定和流程執(zhí)行情況，及時給予指導和協(xié)助，確保各項工作保質保量完成;
5、負責各項工作的對接，確保各項工作跟進
6、負責新入職人員的帶領培訓，帶領整個配送團隊穩(wěn)健發(fā)展。
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