保安隊長崗位職責是什么
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保安隊長需要具有良好的服務意識、溝通協調能力、抗壓能力,具有超強的工作責任心。以下是小編精心收集整理的保安隊長崗位職責是什么,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。
保安隊長崗位職責1
1、維護項目內治安 準確判斷各類治安防范安全隱患。
2、嚴格執(zhí)行內保各項規(guī)章制度崗位標準及工作紀律。
3、在值勤中遇有斗毆、鬧事等不安全事件,要及時制止,同時立即上報領導。
保安隊長崗位職責2
1、部門經理的領導下,負責崗點的日常管理和勤務工作,安排和解決好本班隊員的工作和生活,帶領全班完成各項勤務工作任務;
2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,遵守組織紀律,服從命令,聽從指揮,盡職盡責,確保班、崗點的安全;
3、定期組織召開班務會、表揚好人好事,批評和糾正不良行為,組織全班的政治和業(yè)務學習,認真開展崗位練兵活動,提高隊伍責質;
4、管理好寢室內務衛(wèi)生,糾正隊員的警容風紀、禮節(jié)禮貌、行為舉止,提高服務質量;
5、檢查保安服務范圍的安全設施和防范措施,向客戶單位提出書面整改建議;
6、做好隊員的入離職異動管理、負責本班隊員的考勤、統計上報、關心和安排好隊員的工作和生活;
7、抓好隊員的政治、禮儀、業(yè)務學習,大力開展崗位練兵活動,提高隊員的綜合業(yè)務素質,強化保安班組人員對突發(fā)事件的預防和執(zhí)行能力;
8、積極開展公司全員防火、防盜、防破壞、防治安案件、防自然災害等系列工作;
9、加強本項目的勤務督察和夜查,嚴格獎懲兌現;
10、完成領導交辦的其他工作任務。
保安隊長崗位職責3
一、在管理處主任的直接領導下,負責本轄區(qū)管理處安全、消防、車輛的管理工作。
二、負責組織實施管理處下達的各項命令,并落實保安部員工的工作職責,督導保安員工優(yōu)育序的開展各項管理服務工作。
三、負責督導保安員熟悉管理處規(guī)章制度,熟悉小區(qū)建筑物及設施設備情況、掌握各自崗位職責規(guī)程
四、負責協調處理好有關建筑、設施、設備的質量問題、整改問題,
負責督導工程部員工跟蹤落實業(yè)主報修和投訴的問題、做好回訪記錄。
五、定期檢查安全工作及各項管理制度的執(zhí)行情況,發(fā)現問題及時
六、負責主持召開保安班長會議,及時傳達貫徹上級指示。
七、每周組織召開一次保安情況分析會議,總結每周保安管理工作。
八、對保安各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、督導,并負責處理治安員執(zhí)勤中遇到的疑難問題。
九、協助處理住宅區(qū)內各種違章行為、突發(fā)事件,調解小區(qū)內的糾紛
保安隊長崗位職責4
1、全面負責區(qū)域內的消防、保安工作,對消防設施、監(jiān)控設施定期維護;
2、帶領全體安管隊員認真做好管理現場秩序與安全;
3、負責制定安管部工作計劃并落實工作中去,指導及督導領班以及隊員各項工作;
4、負責組織本隊隊員學習安管消防安全及隊列等方面培訓;
5、負責現場違規(guī)整治及進出物品的管控;
6、重大活動及節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。
保安隊長崗位職責5
對所有保安員的管理、督導訓練及考核
每天檢查保安值班日志內容,發(fā)現問題及時處理
檢查門店的消防及治安的情況,對違規(guī)違法行為進行勸阻、糾正、制止
做好商場內防火防盜工作;維護停車場秩序。
保安隊長崗位職責6
1、規(guī)范公司的保安管理工作,負責保安的督導訓練及考核工作;
2、每日檢查保安值班日記內容,發(fā)現問題及時處理;
3、督導保安值班注意禮節(jié)及相關規(guī)定執(zhí)行情況;
4、負責制定每月值班安排表及人員異動管理工作;
5、突發(fā)事件的處理(如火災,偷盜,打架,工傷等)以及與消防治安單位的聯系;
6、負責對所有保安用品的分發(fā),使用和回收監(jiān)督,管理;
7、監(jiān)督保安人員執(zhí)行日常工作職責,包括員工出入打卡、物品交接、上班時間出入等;
8、負責車輛出入管理工作;
9、部署、檢查下屬的工作,檢查和總結保安的全面工作;
10、按時完成上級交辦的其他臨時工作任務,并確保工作效果。
保安隊長崗位職責7
1.每年組織員工進行消防知識、火災應急事件的培訓不少于4次;每年有商戶參與的消防演習不少于2次;消防器材按月檢查;消防中心監(jiān)控室的管理。
2.對園區(qū)保安員的巡查:對保安員每隔2小時到指定區(qū)域巡邏和1次/小時夜間報崗的抽查;對各崗位的查崗每班每天至少1次查夜每周查夜1-2次.
3對消殺的監(jiān)督每周一次;衛(wèi)生檢查每天巡檢1次;裝修現場巡視檢查,裝修垃圾的處理
4.突發(fā)事件預案進行培訓和訓練,對突發(fā)事件處理及時并按程序上報。
5.對保安的崗位知識、消防技能、禮貌禮儀、體能訓練每年不少于50課時。新員工入職培訓輔導考核;
6.每周檢查1次宿舍衛(wèi)生,每月對保安員評比一次。
7.執(zhí)行力:執(zhí)行公司的制度、規(guī)定,服從領導安排,部門間相互配合,嚴格執(zhí)行績效考核和考勤制度。
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