人事助理崗位職責內(nèi)容【7篇】
人事助理要求溝通表達能力強，積極主動，有親和力;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事助理崗位職責1
1、協(xié)助上級完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;
3、負責公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、負責協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;
5、招投標信息的收集，協(xié)助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。
6、協(xié)助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;
人事助理崗位職責2
1、負責員工事務相關工作(如流程類業(yè)務處理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的變更與維護);
2、負責員工全生命周期相關的業(yè)務處理及推進;
3、負責人力資源招聘相關工作的信息收集、整理及推進;
4、處理業(yè)務交付過程中員工咨詢及答疑;
5、參與招聘團隊建設和管理
6、完成上級領導交辦的其他各項工作
人事助理崗位職責3
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、負責人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負責日?？记?、績效等基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數(shù)調整、年檢申請、配合檢查等;
4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;
7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
人事助理崗位職責4
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
人事助理崗位職責5
1. 接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);
2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄;
3.負責訂水、辦公用品采購，做好物品領用登記，及費用報銷工作;
4.負責辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護;
5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;
6.負責員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;
7.協(xié)助招聘工作，搜索簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等;
8.辦理員工入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
9.負責季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計工作;
10.接受其他臨時或突發(fā)性工作安排。
人事助理崗位職責6
1、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。
2、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。
3、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。
人事助理崗位職責7
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)
3、推行公司各類規(guī)章制度的實施
4、責管負理人力資源相關文件和檔案
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
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