人事助理崗位職責職能10篇
人事助理需要有較強的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調能力;具有較強的文案策劃能力;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事助理崗位職責1
1、負責協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網絡招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協(xié)助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;
5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;
6、負責對新員工進行企業(yè)文化制度的培訓工作;
7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
9、負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;
11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協(xié)調部門間各項協(xié)作事宜;
12、負責企業(yè)團建活動的組織執(zhí)行;
13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協(xié)調工作，做好信息的上調下達。
人事助理崗位職責2
1.制定并完善公司績效考核管理制度，優(yōu)化績效管理流程;
2.根據(jù)公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;
3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;
4.每月跟進績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計;
5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
人事助理崗位職責3
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;
2、負責員工社保保險投保、申報、公司社?；鶖?shù)申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;
4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;
5、完成上級領導交辦的其他任務
人事助理崗位職責4
1、主要負責人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等;
2、員工入職培訓，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓和職業(yè)提升培訓;
3、表格制作及完善，資料文件整理;
4、協(xié)助部門主管處理內勤部門相關事務。
人事助理崗位職責5
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4、負責各部門員工績效的統(tǒng)計和工資的核算;
5、負責行政公文、會議紀要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;
6、負責員工社保事項的相關工作;
7、協(xié)助上級完成公司行政事務工作;
8、領導安排的其他工作。
人事助理崗位職責6
1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;
2.負責對項目部建筑工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現(xiàn)場雙公示工作;
3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;
4. 督促、收集每月勞務公司工資表，與銀行聯(lián)絡辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關部門發(fā)放每月建筑工人工資。
5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;
6.協(xié)助項目部經理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;
7.配合公司人力資源部做好項目現(xiàn)場勞動用工管理、規(guī)范現(xiàn)場用工流程、規(guī)避公司用工風險;
8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準、匯總上報工作;
9.配合公司相關部門處理現(xiàn)場勞資糾紛問題;
10.做好上級交代的其他工作 。
人事助理崗位職責7
1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理;
2、負責公司行政事務性工作;
3、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;
4、上級交辦的其他事項。
人事助理崗位職責8
崗位職責：
1、獨立負責人力資源招聘模塊全面工作;
2、涉及培訓和員工關系流程;
3、建立良好的企業(yè)文化。
任職要求：
1. 需有互聯(lián)網行業(yè)一年半以上招聘經驗;
2. 有過IT互聯(lián)網行業(yè)獵頭工作經驗優(yōu)先：
3. 熟悉人力資源制度體系建設;
4. 親和力強，EQ高，愛學習，熱愛人力資源工作。
人事助理崗位職責9
工作職責
1.管理員工信息資料及各類人事資料。
2.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試 人員、跟蹤落實面試人員的情況等。
3.管理員工信息資料及各類人事資料。
4.幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。
5.完成上級交辦的其他任務。
人事助理崗位職責10
崗位描述：
1、協(xié)助經理品牌策劃相關的文案撰寫;
2、協(xié)助經理品牌市場推廣及宣傳文字的撰寫;
3、負責收集、整理業(yè)內最新市場動態(tài)，為公司市場推廣提供素材;
4、根據(jù)公司確定的市場推廣計劃和方案，組織和策劃相關宣傳文字的供給;
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專學歷以上，年齡18-35歲;
2、具有上佳的文字思考能力和表現(xiàn)能力，邏輯策略思維能力強;
3、生活類雜志的發(fā)想和撰寫質量與速度具佳，能承擔重任。
4、團隊意識好，能吃苦耐勞，抗壓力強。
工作時間：早九晚五、周末雙休、按法定節(jié)假日放假、入職半年以上，享額外帶薪休假五天
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