人事助理崗位職責【7篇】
人事助理需要有較強的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強的文案策劃能力;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事助理崗位職責1
1、 負責前臺接待，辦公室行政支持工作;
2、 負責商務(wù)文件、檔案的建立與保管;
3、 負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;
4、 公司網(wǎng)站維護及管理;
5、 完成上級領(lǐng)導交予的各項工作任務(wù)。
人事助理崗位職責2
根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓等人事程序;
負責公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;
負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。
做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。。
負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅游等活動;。
幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
加分項：打造企業(yè)文化的經(jīng)驗;。
人事助理崗位職責3
參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基礎(chǔ)保險理財知識
利用招聘渠道發(fā)布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試
面試組織實施，現(xiàn)場安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的跟蹤和反饋，offer發(fā)布和確認
接待引導新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調(diào)安排人員入職培訓
開拓招聘渠道，收集校園優(yōu)才，人才市場，職介機構(gòu)，獵頭公司等相關(guān)信息，并尋求合作，滿足公司人才需求
輔助團隊的發(fā)展，完成上級交代的輔助工作
人事助理崗位職責4
1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;
2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;
4、負責人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續(xù)辦理;
人事助理崗位職責5
1、協(xié)助人事行政負責人完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;
3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、負責協(xié)助部門負責人做好后勤管理工作。
人事助理崗位職責6
1、負責協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;
5、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
人事助理崗位職責7
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
2、負責公司行政事務(wù)性工作;
3、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;
4、上級交辦的其他事項。
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