人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容
人力資源助理要求具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的抗壓能力。以下是小編精心收集整理的，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人力資源助理工作職責(zé)1
1、對(duì)人力資源及培訓(xùn)開展有一定認(rèn)識(shí)。
2、負(fù)責(zé)配合組織開展日常培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)新員工入職及培訓(xùn)工作。
4、學(xué)習(xí)進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查、編制、實(shí)施及效果評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍及培訓(xùn)素材庫(kù)更新。
6、維護(hù)公司的培訓(xùn)課程體系。
7、配合部門完成其他人資工作。
人力資源助理工作職責(zé)2
1、執(zhí)行并優(yōu)化海外員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)政策及流程，維護(hù)及監(jiān)控海外人力數(shù)據(jù)，定期反饋海外人員異動(dòng)情況;
2、負(fù)責(zé)海外員工考勤數(shù)據(jù)收集匯總，對(duì)接供應(yīng)商匯報(bào)考勤情況;
3、答疑海外員工對(duì)于日常工作流程及相關(guān)假期福利的問題;
4、協(xié)助完成招聘、績(jī)效等HR相關(guān)模塊工作。
人力資源助理工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選、面試及人員復(fù)試安排;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工獎(jiǎng)懲、考勤以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及兄弟公司社會(huì)保險(xiǎn)、雇員險(xiǎn)及公積金的繳納及各項(xiàng)補(bǔ)貼的申領(lǐng);
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工入、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)公司日常及年度公司活動(dòng);
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)(企業(yè)內(nèi)刊、讀書會(huì)等)。
人力資源助理工作職責(zé)4
進(jìn)行需求分析，確定招聘策略和方案、并進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
優(yōu)化招聘渠道;
根據(jù)公司要求針對(duì)性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人;
幫助招聘團(tuán)隊(duì)其他人員建立、完善人才庫(kù)，提供有效信息尋訪線索;
整理候選人推薦報(bào)告;
完成上級(jí)分派的其他任務(wù)。
人力資源助理工作職責(zé)5
1、根據(jù)研究院的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)人力資源處的整體運(yùn)作，包括招聘培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)、員工關(guān)系與發(fā)展等。
3、監(jiān)管人力資源制度、流程和慣例，確保符合法律法規(guī)，并向管理層提出改善建議。
4、推動(dòng)人力資源流程的優(yōu)化，建立吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才的激勵(lì)機(jī)制。
5、根據(jù)需要為員工提供職業(yè)規(guī)劃等方面的咨詢，并就員工事務(wù)向部門/部門主管提供咨詢。
6、參與香港科技大學(xué)(廣州)校園籌建期間的人力資源相關(guān)工作;
7、其它人力資源相關(guān)工作及上級(jí)主管交辦的其他工作。
人力資源助理工作職責(zé)6
1、協(xié)助辦理入離職相關(guān)的手續(xù)辦理;
2、管理勞動(dòng)合同、員工信息及各類人事檔案資料;
3、管理員工考勤、社保和公積金申報(bào)等資料收集，匯報(bào)給總部;
4、配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜;
5、負(fù)責(zé)廣發(fā)項(xiàng)目招聘的相關(guān)事宜。
人力資源助理工作職責(zé)7
1、協(xié)助開展、跟進(jìn)各項(xiàng)人力資源活動(dòng)，如招聘、培訓(xùn)活動(dòng);
2、協(xié)助完成內(nèi)部資料錄入、復(fù)核等工作;
3、協(xié)助核對(duì)各類人事文件、考勤資料。
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