主管會(huì)計(jì)工作職責(zé)工作內(nèi)容范圍
主管會(huì)計(jì)要求成本核算精通，了解并掌握運(yùn)營數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，善于發(fā)現(xiàn)問題，以下是小編精心收集整理的主管會(huì)計(jì)工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
主管會(huì)計(jì)工作職責(zé)1
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好會(huì)計(jì)核算工作，確保準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料;
2、按時(shí)編制記賬憑證，對于編制好的記賬憑證及時(shí)傳遞給審核人進(jìn)行審核，對審核有誤的憑證，及時(shí)更正;
3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，保證帳帳、帳證、帳實(shí)、帳表相符，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制管理費(fèi)用明細(xì)表，每月編制往來帳項(xiàng)表;
4、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、銀行余額表，表冊等，妥善保管并歸檔;
5、協(xié)助辦公室定期做好固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料物資的清查盤點(diǎn)工作;
6、定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)稅務(wù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
主管會(huì)計(jì)工作職責(zé)2
1、 根據(jù)公司經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理要求，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，為評價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)依據(jù)。
2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及經(jīng)營統(tǒng)計(jì);
3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理;
4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi);
5、 協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)進(jìn)行預(yù)算控制;
6、 負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作;
7、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng);
8、 公司公章、法人章、財(cái)務(wù)章的保存及使用;
9、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部整體管理工作，包括：組織建設(shè)、招聘任免、培訓(xùn)、工作溝通、經(jīng)費(fèi)審
核控制等;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主管會(huì)計(jì)工作職責(zé)3
一、 負(fù)責(zé)集團(tuán)組織架構(gòu)梳理，合并報(bào)表編制，編寫各項(xiàng)合并分析報(bào)告;
二、 參與組織對各分(子)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、并提出意見和建議，監(jiān)督落實(shí)情況;
三、 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度整理匯編和提出優(yōu)化建議;
四、 參與集團(tuán)項(xiàng)目投資測算、可行性分析的編制工作;
五、 負(fù)責(zé)與集團(tuán)財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門對接相關(guān)資料;
六、 參與融資并負(fù)責(zé)具體配合金融機(jī)構(gòu)做好融資前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
七、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合各項(xiàng)審計(jì)工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
主管會(huì)計(jì)工作職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)總帳，月末報(bào)表。
2. 核算月度成本，制作月、年成本分析報(bào)告，并為產(chǎn)品報(bào)價(jià)提供財(cái)務(wù)支持。
3.核算公司存貨收發(fā)存情況，監(jiān)督指導(dǎo)倉庫帳務(wù)情況，組織并實(shí)施月末盤點(diǎn)，對帳實(shí)一致情況負(fù)責(zé)。
4.能結(jié)合公司生產(chǎn)工藝實(shí)際情況 ，制訂合理有效的成本核算辦法和操作流程.
5.應(yīng)收帳款管理：包括帳齡分析，督促業(yè)務(wù)催收到期帳款;
6.應(yīng)付帳款管理：信用期控制，編制付款計(jì)劃，協(xié)助采購進(jìn)行供應(yīng)商考核及分級;
7. 稅務(wù)申報(bào)。
8.配合進(jìn)行各項(xiàng)審計(jì)工作。
9.主持編制年度預(yù)算。
10.主管交辦的其他事項(xiàng)。
主管會(huì)計(jì)工作職責(zé)5
1、每月進(jìn)行核算、賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表編制及上報(bào);
2、每月進(jìn)行稅款的按時(shí)計(jì)算及繳納;
3、每月完成審計(jì)表格,成本臺(tái)賬及銷控表數(shù)據(jù)核對;
4、協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)管理部的內(nèi)部審計(jì)、協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行中期及年度審計(jì);
5、根據(jù)稅務(wù)局要求填寫所屬年度匯算清繳報(bào)告的報(bào)盤文件并進(jìn)行申報(bào);
6、按照國、地稅稽查局要求,提供有關(guān)數(shù)據(jù)、資料、表格;
7、組織和監(jiān)督項(xiàng)目部資金日常管理，落實(shí)資金管理內(nèi)控要求;
主管會(huì)計(jì)工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí);
3、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表并審查財(cái)務(wù)報(bào)表，擬訂資金計(jì)劃、籌措和使用方案，全面平衡資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率;
5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本核算、分析和考核，節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成;
6、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況;
7、審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的審議;
8、參與審查資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案;
9、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施;
10、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)劃會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán);
11、負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策;
主管會(huì)計(jì)工作職責(zé)7
1、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織各類財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告的編制工作，指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)銷、完善編報(bào)流程及方法，統(tǒng)籌公司年度和中期財(cái)務(wù)決算、年度審計(jì)工作;
3、協(xié)助完成公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、投融資計(jì)劃;
4、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，降低經(jīng)營管理成本;
5、組織編寫財(cái)務(wù)報(bào)告，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門和人力資源部門的定編定崗，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并向相關(guān)部門反饋。
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