行政主管是干什么的【8篇】
行政主管需要溝通能力強，執(zhí)行力高，能夠?qū)⒅饕ν度氲焦ぷ髦?。那么你知道行政主管是干什么的嗎？這次小編給大家整理了行政主管是干什么的，供大家閱讀參考。
行政主管是干什么的篇1
1、負責招聘、培訓、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜;
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作;
3、勞動合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動合同保管、員工檔案保管;
4、及時做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社?？I(lǐng)取、社?？劭畹?
5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作;
6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護人員資料庫;
7、積極主動完成上級交辦的其他工作。
行政主管是干什么的篇2
1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
2、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;
3、負責會議紀要和文字材料的管理;
4、負責固定資產(chǎn)管理;
5、協(xié)助行政經(jīng)理做好辦公室的日常管理工作。
行政主管是干什么的篇3
1、編制年度人力資源工作計劃，各項人事管理制度;
2、完成人員招聘和錄用工作;
3、開展員工入職培訓和在職培訓，建立員工個人成長檔案;
4、負責公司員工勞動合同、崗位調(diào)動等內(nèi)部異動;
5、負責各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;
6、負責薪資核算、績效評估;
7、員工福利申購，處理員工關(guān)系;
8、負責公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;
9、 負責公司保潔、綠化和保安管理工作;
10、 組織和開展各類文娛等活動。
11、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務(wù)
行政主管是干什么的篇4
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
8、負責固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理;
9、行政費用審批;
行政主管是干什么的篇5
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作
3、處理公司對外接待工作
4、組織公司內(nèi)部活動
5、按照公司行政管理制度處理相關(guān)事務(wù)
行政主管是干什么的篇6
1.負責招聘渠道的維護和開發(fā)，根據(jù)招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作
2.負責編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復試安排、面試結(jié)果反饋跟蹤
3.負責建立員工檔案、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理
4.負責企業(yè)文化內(nèi)容制定、人事制度宣導與培訓;考勤管理工資核算，活動組織
5.負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統(tǒng)計，供應(yīng)商月結(jié)對賬單核對
行政主管是干什么的篇7
1、負責公司業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計和歸檔、管理訂單、業(yè)績核算、投標報價、貨物清點、辦公用品采購等;
2、運營維護公司的微信號，建立公司電商平臺;
3、提供優(yōu)良的客戶服務(wù)，接打電話，解答客戶的問題;
4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式維護客戶;
5、配合后勤及其他部門，做好客戶的回款及售后服務(wù);
行政主管是干什么的篇8
1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的甄選、邀約、面試、復試的安排工作，員工入職、離職手續(xù)的登記辦理，配合主管的相關(guān)工作;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負責日常員工物資的盤點、發(fā)放、登記管理，辦公.室設(shè)備管理。公司來訪人員的接待;
4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員，做好輔助工作;
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