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行政文員工作職責(zé)主要是什么

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行政文員要求具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。那么你知道行政文員的工作職責(zé)是什么嗎?下面是小編整理的行政文員工作職責(zé)主要是什么,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家有所幫助。

行政文員工作職責(zé)

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行政文員工作職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)前臺來訪人員的接待;

2、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔;

3、根據(jù)要求采購日常辦公用品及員工名片制作等工作,并及時登帳;

4、負(fù)責(zé)員工出差預(yù)訂機(jī)票、火車票、客房等,差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記;

5、負(fù)責(zé)辦公室飲用水、電費、網(wǎng)絡(luò)電話的管理;

6、負(fù)責(zé)公司會議室使用管理及辦公區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。

行政文員工作職責(zé)2

1、協(xié)助公司人事招聘;

2、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作,包括受理投訴和來、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;

3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、

4、負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理;

5、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;

6、公司文化建設(shè),下午茶,員工生日會

7、完成經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

行政文員工作職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)合同相關(guān)文件的打印

2、管理全體員工的紀(jì)律及考勤 崗位要求: 熟練辦公軟件的操作,工作細(xì)心,具有一定的管理能力

3、精通EXCEL、WORD,會使用PPT、PHOTOSHOP等office常用軟件;

4、勤奮好學(xué),吃苦耐勞,工作仔細(xì)認(rèn)真,有責(zé)任心、主動性強(qiáng),善于溝通;

5、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;

6、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力;

行政文員工作職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)客戶回訪工作(電話/微信);

2.負(fù)責(zé)會員資料的收集整理;

2.負(fù)責(zé)市場物資的管理;

3. 負(fù)責(zé)門店庫存的統(tǒng)計。

行政文員工作職責(zé)5

1、前臺接待、考勤統(tǒng)計;

2、入、離職手續(xù)辦理;

3、員工食宿安排;

4、文檔管理;

5、通知通告擬定。

6、工作聯(lián)絡(luò)。

行政文員工作職責(zé)6

1、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

3、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。

4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

5、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

6、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

8、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

行政文員工作職責(zé)7

1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

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