市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)5篇精選
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)5篇精選
市場(chǎng)總監(jiān)負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定及實(shí)施公司品牌發(fā)展規(guī)劃和品牌運(yùn)營(yíng)方案。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)5篇精選。
篇一
職責(zé)：
1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;
2、制定推廣和宣傳活動(dòng)的策劃方案，最大化的吸引和鎖定目標(biāo)客戶(hù)，為設(shè)計(jì)部門(mén)提供持續(xù) 不斷的目標(biāo)客戶(hù)資源;
3、負(fù)責(zé)和各種相關(guān)資源合作方聯(lián)絡(luò)，洽談資源互換合作，簽訂協(xié)議等;開(kāi)發(fā)并整合更多更好的推廣資源，達(dá)成產(chǎn)品爆光量、用戶(hù)量等推廣指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，根據(jù)公司方針和部門(mén)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程
5、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。
崗位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)大型公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉房地產(chǎn)、建筑裝飾行業(yè)市場(chǎng)狀況和運(yùn)作特點(diǎn);
3、對(duì)于行業(yè)內(nèi)各類(lèi)廣告宣傳媒體資源有良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)組織能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠運(yùn)用各種激勵(lì)措施來(lái)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)達(dá)成各項(xiàng)工作要求;
5、有非常強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度能提出預(yù)見(jiàn)性建議。
篇二
職責(zé)：
1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理工作，編制年度市場(chǎng)計(jì)劃，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息;
2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。
3、開(kāi)拓市場(chǎng),制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
4、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使各業(yè)務(wù)單位與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)、公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳洞察力，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，能承受較強(qiáng)工作壓力;
3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣有深度認(rèn)識(shí)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有成功案例，IT、互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、電子商務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
篇三
職責(zé)：
1、規(guī)劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作;
2、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格制定及調(diào)整提出建議;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析，為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行;
4、與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場(chǎng)策略和拓展計(jì)劃，跟蹤和評(píng)估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出;
5、制度年度市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)算與計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并評(píng)估市場(chǎng)效果與預(yù)算執(zhí)行情況。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2. 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，暖通/機(jī)械等相關(guān)銷(xiāo)售和管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧，具有親和力;
4、有市場(chǎng)推廣方案策劃與組織實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)，有顯著的成功案例;
5、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感。
篇四
1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng);
2、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)目標(biāo)小區(qū)信息收集和目標(biāo)客戶(hù)群體名單采集;
3、當(dāng)?shù)毓驹露葼I(yíng)銷(xiāo)推廣規(guī)劃書(shū);
4、線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)邀約到店(到場(chǎng))，組織監(jiān)督到地;
5、重點(diǎn)小區(qū)開(kāi)發(fā)方案和周邀約啟動(dòng)方案執(zhí)行和目標(biāo)費(fèi)用規(guī)劃;
6、協(xié)助設(shè)計(jì)部支援意向客戶(hù)資源簽單環(huán)節(jié)節(jié)點(diǎn)控制;
7、制定部門(mén)及個(gè)人業(yè)務(wù)激勵(lì)措施;
8、執(zhí)行門(mén)店總經(jīng)理及公司平臺(tái)總部下達(dá)公司工作項(xiàng)目;
9、部門(mén)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。
篇五
職責(zé):
1、統(tǒng)籌整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作，建設(shè)好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)需求信息，撐握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理下達(dá)的部門(mén)考核任務(wù);
5、完成公司的每個(gè)月的業(yè)績(jī)。
任職資格：
1、有五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、有一定的抗壓能力。
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