行政主管需要具有較強計劃能力，具有較強的觀察能力、善于分析總結(jié);以下是小編精心收集整理的行政主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政主管工作職責篇1

1.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

3.制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;

4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政主管工作職責篇2

1、負責制定完善行政后勤管理制度體系，撰寫各類行政公文、方案、流程、制度，推動各項工作正常開展;

2、負責企業(yè)文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設(shè)與維護，例如公司官網(wǎng)、企業(yè)微信、公眾號等，通過內(nèi)外部多種渠道支持公司品牌建設(shè)與提升;

3、負責組織公司年會、員工活動、節(jié)日及各類會議等大型活動;

4、負責組織訪客接待和政府關(guān)系等相關(guān)的外聯(lián)工作，負責公司對外形象宣傳、公共關(guān)系;

5、負責公司固定資產(chǎn)管理、行政類采購、物業(yè)管理、車輛以及其他行政事務(wù);

6、完成上級交辦的其它工作。

行政主管工作職責篇3

1.1、負責公司保安、食堂、宿舍及廠區(qū)的日常管理工作;

1.2、負責有關(guān)證照的辦理工作，代表公司與政府等有關(guān)部門和單位保持良好溝通;

1.3、負責辦公區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6S檢查督促整改工作;

1.4、負責項目行政類費用預(yù)算的編制;

1.5、負責政府相關(guān)主管部門的對接與聯(lián)系;

1.6、負責個人EHS目標的達成;

2.1、負責項目日常采購費用的預(yù)算及管控，嚴格按照流程及權(quán)責，完成項目各類采購計劃，積極開拓渠道，貨比三家;

2.2、配合倉庫管理人員對采購物資進行清點驗收，驗收合格后辦理相關(guān)入庫等手續(xù);

2.3、負責制定適當?shù)牟少彶呗裕档筒少彸杀?

3.1、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動情況;

3.2、負責建立公司資產(chǎn)管理臺賬，做到賬賬相符、賬實相符、信息完整，確保不重不漏;

3.3、負責新購固定資產(chǎn)登記、驗收工作;

3.4、每年至少兩次對本單位的固定資產(chǎn)進行清查，做到帳、卡、物相符;

4.1、貫徹執(zhí)行印章管理制度，確保公司印章使用的正確性、規(guī)范性和嚴肅性，有效地維護公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生;

4.2、負責印章領(lǐng)取、使用、保管，嚴格按照印章的用途及審批程序使用印章，保障各項業(yè)務(wù)的正常進行;

5.1、負責入住宿舍員工的分配、登記及日常管理，保證員工宿舍的水電供應(yīng);

5.2、負責宿舍的安全、衛(wèi)生、資產(chǎn)檢查工作;

5.3、負責公司餐廳的統(tǒng)籌管理，做好后勤服務(wù)工作，保證員工就餐質(zhì)量與安全;

5.4、每月召開一次食堂民主管理委員會，審核餐廳當月支出費用，并根據(jù)員工的合理訴求及建議對食堂管理工作提出整改意見;

6.1、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關(guān)費用整理報銷;

6.2、各項報表、資料按時準確提報;

6.3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責篇4

1.負責前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發(fā)傳達;

2.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件、空調(diào)及打卡機等)，協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作

3.負責固定資產(chǎn)的管理

4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷

5.負責行政流程的制定、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效;

6.負責跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購

7.負責員工考勤的計算;

8.負責員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放

行政主管工作職責篇5

1. 負責一般性公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;

2. 記錄并歸檔企業(yè)會議與重大活動內(nèi)容，并追蹤會議決議事項，做好會議記錄，起草會議紀要等;

3. 負責起草對外往來的禮節(jié)性函件;

3. 嚴格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;

4. 負責企業(yè)各種行政類、綜合類的合同管理，對各類合同文書進行登記備案工作;

5. 負責企業(yè)各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;

6. 落實企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，發(fā)放公司文件;

7 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

行政主管工作職責篇6

1、維護并拓展招聘渠道，及時補充各崗位的人員需求;

2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動、離職等手續(xù)，規(guī)范管理人事檔案;

3、收集整理各部門的績效考核結(jié)果;

4、造工資表，并進行差異分析，把控人工成本;

5、管理公司社保賬戶，及時辦理各險種的異動、年審等;

6、起草、修改各類報告文件，負責各類會議組織準備工作并做好記錄;

7、負責辦公室的其他工作。

行政主管工作職責篇7

1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作;

2、負責員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作(包括入職、調(diào)動、離職等);

3、負責編制、完善公司人事規(guī)章制度;

4、負責各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責相關(guān)工作;

5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施;

6、負責制定培訓(xùn)計劃，并組織落地實施，提升員工技能;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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