人事專員需要熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。

人事專員工作職責篇1

1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;

2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資核算和考勤結(jié)算;

3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;

5、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;

6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;

7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;

8、管理爭端解決程序;

9、其它上級領導交辦的事項。

人事專員工作職責篇2

一、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。

二、按照各部門的招聘要求，進行招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發(fā)布和更新、簡歷篩選及面試邀約。

三、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

四、負責員工考勤、休假、請假等工作的綜合管理。

五、負責員工檔案資料的整理、保管及使用管理。

六、協(xié)助部門領導進行公司員工培訓工作，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

七、協(xié)助部門主管對公司各類流程制度文件擬定、修訂、公示及落實執(zhí)行情況監(jiān)督。

八、公司固定資產(chǎn)、庫房消耗品、辦公用品及設備等公司資產(chǎn)的臺賬管理和維修保養(yǎng)，每季度進行盤點，保證賬實相符。

九、公司員工工服、工牌統(tǒng)計造冊，發(fā)放管理。

十、公司福利品、招待品、各項目消耗用品等管理及配送。

十一、公司各類證照及部分員工資格證書的保管、借用相關手續(xù)辦理，各類文件的打印、復印、收發(fā)、登記、傳閱、催辦、歸檔、。

十二、公司各類會議活動的組織籌備通知等，工作計劃、會議記錄等相關資料的收集保管。

十三、公司公車使用、管理、保養(yǎng)維修等管理十四、辦公室來訪接待、電話接聽，物業(yè)、水電費用繳納等。

人事專員工作職責篇3

1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、負責管理人力資源相關文件和檔案;

3、 計算員工薪資;

4、規(guī)避勞動糾紛、員工關系等工作;

5、在工作中提出合理化建議。

人事專員工作職責篇4

1、負責工廠和市場相關崗位的人員招聘、面試工作;

2、對招聘渠道維護、分析并拓展適合公司的新渠道;

3、建立中、高層崗位人才儲備庫，并進行維護

4、協(xié)助人力資源總監(jiān)雇主品牌建設;

5、完成上級領導交辦的其他事項。

人事專員工作職責篇5

1、根據(jù)生產(chǎn)基地招聘計劃，負責人員招聘，及招聘渠道的拓展與維護;

2、負責員工入、離職手續(xù)的辦理;

3、負責員工檔案材料的管理;

4、負責新員工入職培訓，及培訓檔案管理;

5、負責HR系統(tǒng)員工信息的維護、更新。

人事專員工作職責篇6

1、熟悉各崗位用人模型，制定月度年度招聘計劃;

2、執(zhí)行招聘計劃，負責公司日常招聘;

3、開展各階段人員招聘成果分析，配合做好人才匹配度分析。

4、制定年度培訓計劃并分解到月度，監(jiān)督各部門培訓執(zhí)行情況并每月匯總;

5、維護線上培訓學習系統(tǒng)，定期引入相關課程并組織學習;

6、對新員工進行入職培訓;

7、組織后備人才選拔、內(nèi)部講師選拔等事宜。

人事專員工作職責篇7

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

3、開展新員工入職培訓

4、辦理相應的社會保險、公積金等;

5、考勤制作、匯總

6、工傷、生育等事項

7、領導交代的其他事項

人事專員工作職責2020匯總合集相關文章：

★ 2020人事文員工作職責大全集錦

★ 人事專員崗位職責2020精選范文

★ 人事文員工作職責2020職責大全

★ 2020年經(jīng)典的人事專員職責范文

★ 人事崗位職責2020最新精編

★ 2020人事專員年終工作總結(jié)及計劃

★ 2020年人事專員工作總結(jié)范文大全

★ 2020年最新人事專員職責范文

★ 人事專員工作總結(jié)2020

★ 關于人事文員的職責2020人事職責大全