招聘助理崗位職責最新歸納整合
招聘助理要求具有良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力較強的心理承受能力；以下是小編精心收集整理的招聘助理崗位職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
招聘助理崗位職責1
1、負責建立篩選、初步候選人調查。
2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)
4、負責維護招聘平臺信息。
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
招聘助理崗位職責2
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布；
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；
3、了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，評估招聘效果；
4、協助招聘主管完成招聘方面的項目性工作。
招聘助理崗位職責3
1. 負責協助公司校園招聘團隊做好所在城市目標高校的宣傳及推廣工作；
2. 負責公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉發(fā)等）
3. 負責公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；
4. 負責協助公司校園招聘團隊進校招聘期間相關工作開展。
招聘助理崗位職責4
1、招聘人才；
2、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；
3、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關機構的聯系。
4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；
6、負責辦理新員工入職手續(xù)，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
招聘助理崗位職責5
1、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
2、能獨立處理和解決所負責的任務；
3、了解掌握各部門的用人需求；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，協助人力資源部門日常助理工作。
招聘助理崗位職責6
1.負責招聘網站維護。
2.篩選簡歷，面試邀約。
3.撥打電話邀約候選人面試。
4.會簡單的office。
5.負責新員工的入職培訓事宜。
招聘助理崗位職責7
1.協助公司銷售團隊招聘；
2.公司提供招聘平臺，邀約求職者來公司面試，跟進面試通過求職者入職；
3.及時處理工作問題，做好承上啟下工作；
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