業(yè)務主管崗位職責最新歸納整合
業(yè)務主管要求具備良好的市場規(guī)劃、風險管理、發(fā)展團隊、資源整合、團隊協(xié)作的能力,以下是小編精心收集整理的業(yè)務主管崗位職責篇,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
業(yè)務主管崗位職責篇1
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調運輸?shù)仁聞眨?/p>
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
業(yè)務主管崗位職責篇2
1負責完成每月銷售任務以及公司要求完成的其他工作內容（報表/考勤/培訓/例會等）；
2 負責執(zhí)行公司制度、銷售政策和各類銷售活動；
3 負責定期參加公司或區(qū)域組織的培訓學習，發(fā)現(xiàn)并解決問題，總結經驗；
4 負責所在區(qū)域新客戶的開發(fā)、老客戶的維護以及客戶的售后工作；
5 負責完成領導交代的其他相關工作
業(yè)務主管崗位職責篇3
（1）負責門店相關運營作業(yè)標準及制度指定和落地執(zhí)行。
（2）在上級領導的帶領下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標的制定和達成。
（3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現(xiàn)場操盤能力。
（4）負責門店商品損耗控制，并對商品調價、報損、退換等的執(zhí)行進行跟蹤。
（5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。
（6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據不同時期，不同活動做好活動預算和經費管控。
（7）負責新門店和新業(yè)務的開拓
（8）完成上級交辦的其他工作。
業(yè)務主管崗位職責篇4
1、負責帶領團隊完成部內業(yè)績目標，及中心下達的各項工作任務；
2、負責樹立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；
3、負責合作渠道的開發(fā)，利用各種途徑和手段尋找目標客戶并高效推進；
4、完成上級交辦的其它工作。
業(yè)務主管崗位職責篇5
1.根據城市/區(qū)域信用卡分中心業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組銷售計劃和方針；負責小組的業(yè)績增長，完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標；
2.負責下屬團隊建設，組內員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監(jiān)督；
3.定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；
4.根據企業(yè)整體風險控制策略，精準把握當?shù)乜腿憾ㄎ患帮L險狀況，對團隊進行有效監(jiān)控，確保所轄團隊合規(guī)展業(yè)，降低運營風險。
業(yè)務主管崗位職責篇6
1、協(xié)助建立全面的貿易戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的貿易方案；
2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系；
3、引導和控制市場采購及銷售工作的方向和進度；
4、管理貿易人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時、有效、準確的溝通工作；
6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；
7、主導交易談判，負責合同簽署及執(zhí)行管理。
業(yè)務主管崗位職責篇7
1、根據部門戰(zhàn)略規(guī)劃，有效達成個人及團隊銷售指標；
2、負責客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實和實施；
3、負責通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內的客戶和產品；
4、負責客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對手的信息了解與反饋；
5、協(xié)助、配合上級領導做好部門管理工作。
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