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關于倉庫主管的職責_倉庫主管是干什么的

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倉庫主管需要具備規(guī)范化管理倉庫的能力,并且能夠有效電商倉庫的使用率;以下是小編精心收集整理的關于倉庫主管的職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

關于倉庫主管的職責1

1、協(xié)助部長管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;

2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫__的使用率;

4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;

5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,并提出改進方案。

關于倉庫主管的職責2

1、管理倉庫日常操作和運行

2、有效管理庫存,監(jiān)控物料交接準確性,領導盤點工作并定期盤點,實現(xiàn)實物庫存和系統(tǒng)庫存一致

3、物流服務商管理,新供應商的選擇、合同定期評審,績效評定

4、維護及持續(xù)改善倉庫運營的所有相關流程,確保作業(yè)規(guī)范

5、監(jiān)督和控制倉庫相關的成本和費用,提出降本措施和目標,并確保執(zhí)行

6、管理和核對倉儲服務相關賬單,支付費用申請

7、出具倉儲部相關數(shù)據(jù)管理及報表

9、人員管理:建立部門績效考核制度,制定員工的個人工作目標,定期評估、溝通與調(diào)整

10、培訓:根據(jù)業(yè)務需求以及員工個人的能力和技能,制定相應的部門培訓計劃

關于倉庫主管的職責3

1、負責執(zhí)行和改進倉儲管理制度及其作業(yè)流程,并監(jiān)督確保其有效實施;

2、合理規(guī)劃布局,推行5S管理以及貨物的周轉率;

3、負責對出庫物品進行驗發(fā)等相關工作;

4、所有出入庫及異動物品進行管理,確保賬物一致性;

5、執(zhí)行公司ISO質(zhì)量管理體系文件,做好倉庫現(xiàn)場5S管理工作;

6、更細包材、卷材等資料信息。進行核實盤點數(shù)據(jù);

7、制定和修改倉庫的工作操作流程和管理制度;

關于倉庫主管的職責4

1、執(zhí)行并完善倉庫規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

2、原材料倉庫、成品倉庫的驗收、入庫、碼放、保管、發(fā)料、盤點、對賬等工作,有效配合生產(chǎn)運作需求;

3、常用物料的申購工作,并跟蹤進度,確保生產(chǎn)需求;

4、月度執(zhí)行盤點工作,做好賬務報表,并進行成本分析,提出改進方案;

關于倉庫主管的職責5

1. 按照倉庫經(jīng)理及運作經(jīng)理的要求, 負責本部門管理和業(yè)務運作,制訂或修改本部門作業(yè)流程及質(zhì)量標準, 控制成本,制訂本部門工作計劃并分解實施;

2. 負責安排下屬人員的工作安排及日??记诠ぷ鳎⑦M行考核和評價并做好記錄;

3. 負責每日工作安排及督促檢查,保證日常工作準時、準確,并確??蛻繇樌@得所需信息;

4. 對第三方服務提供商的服務質(zhì)量進行監(jiān)控,并協(xié)調(diào)解決第三方與公司各部門間的運作問題。及時將客戶業(yè)務信息反饋給上級經(jīng)理并提出解決方案建議;

5. 按照公司規(guī)定,做好作業(yè)事故的處理工作;

6. 制訂本部門員工培訓計劃并實施;

7. 做好本部門人員工作時間的合理安排;

8. 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。

關于倉庫主管的職責6

1、根據(jù)公司生產(chǎn)銷售能力確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量;

2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通,保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給;

3、定期編制采購物品的入庫臺賬,退貨臺賬及庫存臺賬報送財務部和生產(chǎn)部;

4、定期編制產(chǎn)品入庫,出庫及庫存臺賬,送生產(chǎn)部和財務部;

5、制定并實施材料及成品庫的管理制度和管理方法;

6、組織指揮材料、成品入庫、倉儲、出庫等工作。

關于倉庫主管的職責7

1、對公司電商發(fā)貨倉儲負全責,全面協(xié)調(diào)和規(guī)范倉庫發(fā)貨的日常運作,處理各項突發(fā)事情,確保電商倉倉庫貨物的安全、庫存信息準確及配送能力;

2、制訂并執(zhí)行電商分倉倉庫工作計劃,改善倉庫管理,實現(xiàn)工作目標;

3、協(xié)調(diào)和管理發(fā)貨倉,配合公司其他相關部門的調(diào)度計劃,保證倉庫的收發(fā)貨能力和優(yōu)化存儲效率;

4、定期組織對倉庫倉儲人員進行培訓,培養(yǎng)及指導部門員工,提高員工工作技能并加強員工的集體榮譽感,提高其積極性。


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