高級測試工程師崗位的具體內(nèi)容
高級測試工程師崗位的具體內(nèi)容
高級測試工程師需要與其他測試人員、研發(fā)團(tuán)隊、項目管理團(tuán)隊溝通和協(xié)作，準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題，分析產(chǎn)生原因，推動問題及時合理地解決。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的高級測試工程師崗位的具體內(nèi)容。
高級測試工程師崗位的具體內(nèi)容1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司軟件業(yè)務(wù)的自動化測試，性能測試，安全測試;
2、根據(jù)項目計劃，制定測試策略和測試計劃，設(shè)計測試用例，提交測試報告，保證項目質(zhì)量和進(jìn)度;
3、對測試進(jìn)度有一定的推動能力，能發(fā)現(xiàn)項目過程中流程性問題，優(yōu)化測試方法和技術(shù)，提高測試工作效率;
4、參加軟件項目的相關(guān)評審;負(fù)責(zé)缺陷跟蹤和管理，負(fù)責(zé)接口自動化用例的編寫，腳本維護(hù);
5、為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持，收集問題并做好解決情況反饋;
6、協(xié)助部門展開測試技能和測試方法培訓(xùn);
7、完善測試部門及與其它部門間的協(xié)作流程，形成部門規(guī)范并加以執(zhí)行;
我們期望您:
1.本科學(xué)歷，4年以上的工作經(jīng)驗，至少參與過一個完整的項目開發(fā)流程;有網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)庫相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.熟悉Linux操作系統(tǒng);熟練使用至少一種大型數(shù)據(jù)庫(Oracle、DB2、SQL Server等)能夠熟練使用SQL語言,具有良好的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)(TCP/IP)熟悉tcpreplay、tcpdump、Wireshark工具使用
3. 精通一種或多種性能測試工具及自動化測試工具，例如loadrunner、jmeter、QTP等
4.熟悉測試?yán)碚撝R、熟悉功能測試，性能測試，安全測試，掌握測試用例設(shè)計技巧;善于發(fā)現(xiàn)軟件系統(tǒng)的缺陷;對bug生命周期進(jìn)行跟蹤反饋
5. 熟悉及了解典型的網(wǎng)絡(luò)安全攻防技術(shù)，包含DDoS、SQL注入、跨站腳本及其他暴力攻擊技術(shù)等;
6.求知欲強(qiáng)，對新技術(shù)敏銳，能快速學(xué)習(xí)并具備較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)悟能力，能所學(xué)為所用;
7.工作積極主動，具備較強(qiáng)責(zé)任心;能在長期較大壓力的工作環(huán)境下工作;
8. 有一定編程能力,熟悉python, shell腳本以及c,java開發(fā)語言的優(yōu)先。
高級測試工程師崗位的具體內(nèi)容2
職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求文檔/研發(fā)技術(shù)分析文檔，分析測試需求點，并形成測試需求規(guī)格書;
2、根據(jù)測試需求規(guī)格書，負(fù)責(zé)完成測試測試計劃制定,測試方案制定工作;
3、負(fù)責(zé)完成規(guī)劃自動化、性能測試方案設(shè)計規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化自動化功能/自動化性能測試腳本工作;
5、根據(jù)自動化測試結(jié)果，分析系統(tǒng)功能/性能情況，提供軟件優(yōu)化建議，協(xié)助開發(fā)人員完成軟件項目功能優(yōu)化工作;
6、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。
崗位要求：
1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科(含)及以上學(xué)歷，5年以上測試工作經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)3年以上，有相關(guān)行業(yè)背景測試經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有一定的開發(fā)基礎(chǔ)，最好有從事過開發(fā)相關(guān)的工作經(jīng)驗更佳，對C++、Java有一定的了解;至少熟練掌握一種主流的數(shù)據(jù)庫使用，如SQLserver、MySQL等，能熟練編寫腳本;
3、熟練掌握測試技術(shù)，含自動化測試(能夠獨立完成自動化測試框架設(shè)計、架構(gòu)工作)、性能測試(其中包含但不局限于Jmeter、Loadrunner)、掌握各種測試用例手法，如等價類、邊界值、正交法、因果圖判定表法、思維導(dǎo)視圖等。
4、熟練掌握測試度量各種手法，擅長測試結(jié)果診斷、分析能力，并持續(xù)改進(jìn);了解質(zhì)量管理體系，如CMM等;
5、有帶領(lǐng)小團(tuán)隊的管理經(jīng)驗，擅長測試設(shè)計工作，如測試計劃制定、測試方案設(shè)計、測試過程問題糾錯能力;
6、服從工作安排，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊合作能力。
高級測試工程師崗位的具體內(nèi)容3
職責(zé)：
1、參與平臺、產(chǎn)品的測試，設(shè)計和執(zhí)行接口測試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤;
2、掌握測試用例的設(shè)計方法，能獨立設(shè)計接口測試用例，維護(hù)、更新用例;
3、執(zhí)行、分析接口自動化測試結(jié)果，輸出接口自動化測試報告;
4、開發(fā)和維護(hù)接口自動化測試代碼和測試工具，提升測試質(zhì)量和效率;
5、熟練使用linux，能獨立完成自動化測試框架的搭建、優(yōu)化工作，實施自動化測試，撰寫測試報告;
6、負(fù)責(zé)自動化、性能測試技術(shù)研究、培訓(xùn)和引入。
任職要求：
1、工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng);
2、至少3年的實施接口自動化項目經(jīng)驗;
3、掌握至少一種接口自動化測試工具，如：SoapUI/jmeter;
4、掌握至少一種web接口自動化測試工具，如：HttpClient/HttpUnit/HtmlUnit/JWebUnit;
5、掌握至少一種開源測試框架(Junit/TestNG等)
6、掌握J(rèn)ava，python，shell至少掌握一門開發(fā)語言或者腳本編寫;
7.至少掌握一種測試工具，如Loadrunner, jmeter等;
8、熟悉oracle或Mysql等數(shù)據(jù)庫。
9、可以自行搭建持續(xù)集成框架的優(yōu)先考慮。
高級測試工程師崗位的具體內(nèi)容4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司手機(jī)游戲的功能性和穩(wěn)定性測試，提交缺陷報告，并及時準(zhǔn)確的反饋測試結(jié)果;
2、獨立撰寫測試用例，對反饋意見進(jìn)行整理和審核;
3、及時與策劃和研發(fā)人員溝通，推動項目高效率、高質(zhì)量的完成;
4、根據(jù)策劃文檔對游戲產(chǎn)品進(jìn)行綜合評測，及時發(fā)現(xiàn)其功能設(shè)計的不足，提出合理化建議;
5、少量網(wǎng)管工作內(nèi)容：管理和維護(hù)辦公電腦、網(wǎng)絡(luò)/電話系統(tǒng)設(shè)備，熟悉網(wǎng)絡(luò)/電話布線;公司主要軟硬件資產(chǎn)維護(hù)，內(nèi)部管理軟件系統(tǒng)搭建及維護(hù);管理本地及云服務(wù)器，精通windows server/虛擬化/運(yùn)維監(jiān)控相關(guān);
要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、熟悉Ios、Android、windows系統(tǒng)，對以上平臺游戲產(chǎn)品具有一定了解(熟練掌握者優(yōu)先);
3、有較強(qiáng)的邏輯推理能力與歸納總結(jié)能力，思維縝密，責(zé)任心強(qiáng);
4、熱愛游戲，具有強(qiáng)烈的把游戲改進(jìn)到最好的意愿;
5、具備3年以上手機(jī)游戲測試工作經(jīng)驗者，一年以上運(yùn)維管理工作經(jīng)驗;
6、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作。
高級測試工程師崗位的具體內(nèi)容5
職責(zé)：
1、編寫測試點和測試案例;
2、執(zhí)行測試用例進(jìn)行測試;
3、跟蹤BUG，并及時與相關(guān)人員溝通，推動問題解決;
4、測試結(jié)束整理測試數(shù)據(jù)，并提交測試報告;
5、測試完畢整理對應(yīng)項目的測試文檔。
任職要求 ：
1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè);
2、3年以上軟件測試工作經(jīng)驗。有性能測試或者自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技術(shù)要求：熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫(Oracle/sqlserver)的操作，熟練掌握loadrunner、selenium的使用，熟悉C#/Java等一種及以上編程語言，有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉測試?yán)碚?，能獨立完成測試用例的設(shè)計，測試點的編寫;能獨立完成相關(guān)測試任務(wù)。
5、熱愛鉆研測試領(lǐng)域技術(shù)，如智能手機(jī)平臺、移動應(yīng)用平臺軟件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和測試技術(shù)。
6、性格隨和，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于與不同性格的開發(fā)人員及業(yè)務(wù)部門溝通。
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